Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O074261102001063
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
479 VI DE CHENAZ, Bonne (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP et indemnité de résidence.
Descriptif de l'emploi
La commune de Bonne recrute, pour sa crèche municipale de 21 places, un.e Assistant.e éducatif.ve petite enfance à temps complet.
Placé.e sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants au sein d'un établissement engagé dans une démarche pédagogique d'itinérance ludique, favorisant l'autonomie, la découverte et le développement global de l'enfant.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez au bien-être et à l'épanouissement des enfants, à la qualité de l'accueil des familles ainsi qu'au bon fonctionnement quotidien de la structure.
Placé.e sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants au sein d'un établissement engagé dans une démarche pédagogique d'itinérance ludique, favorisant l'autonomie, la découverte et le développement global de l'enfant.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez au bien-être et à l'épanouissement des enfants, à la qualité de l'accueil des familles ainsi qu'au bon fonctionnement quotidien de la structure.
Missions / conditions d'exercice
1. SOIN ET PARTICIPATION A LA VIE DES ENFANTS
- Accompagner l’enfant dans son bien-être, sa sécurité physique et psychique dans le respect de son rythme et de son environnement
- Observer les actions effectuées par l’enfant, ses émotions et son affect
- Encourager et valoriser le jeune enfant dans son évolution
- Assurer les soins des enfants
- Observer les comportements et contribuer au repérage de tout signe pouvant affecter la santé de l’enfant en collaboration avec l’équipe encadrante
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité pour assurer un environnement sain et sécure à l’enfant
- Participer aux activités d’éveil en collaboration avec les professionnels de l’équipe encadrante
- Appliquer les protocoles en vigueur et assurer les traçabilités quotidiennes correspondantes (changes, surveillance des siestes, repas…)
2. ACCUEIL DES FAMILLES ET ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE
- Assurer la qualité d’accueil des familles avec des transmissions personnalisées et une écoute professionnelle aux familles
- Assurer la sécurité collective en respect du règlement de fonctionnement
- Participer à l’accompagnement à la parentalité en conseillant, sans prescrire et sans juger (café parents, entretien individuel…)
3. HYGIENE ET ENTRETIEN DES LOCAUX
- Entretenir les locaux, le linge et l’ensemble du matériel
- Appliquer les protocoles en vigueur
- Mettre en pratique les règles d’hygiène et de sécurité dans ce domaine : technique d’utilisation de produits, règles de stockage, gestion des stocks
- Organiser son travail en tenant compte du rythme de la vie en collectivité et de la sécurité des enfants
- Participer à la traçabilité de l’entretien des locaux en respect des protocoles en vigueur
4. MISE EN TEMPERATURE DES REPAS ET PREPARATION DES GOUTERS
- Assurer la gestion des repas et goûters de la livraison à la distribution aux enfants
- Gérer la traçabilité liée à la liaison froide (relevé des températures, transformation, échantillonnage…)
- Assurer et organiser le nettoyage de l’intégralité de la cuisine et de la biberonnerie
- Veiller au respect de normes d’hygiène HACCP
Conditions d'exercice
- Horaires modulables répondant aux nécessités de service : amplitude 7H15-18H15
- En respect des périodes d’ouverture de la structure
- Réunion ponctuelles en soirée : amplitude 18H15-19H45
- Festivité / Formation annuelle possible : un samedi en journée
- Accompagner l’enfant dans son bien-être, sa sécurité physique et psychique dans le respect de son rythme et de son environnement
- Observer les actions effectuées par l’enfant, ses émotions et son affect
- Encourager et valoriser le jeune enfant dans son évolution
- Assurer les soins des enfants
- Observer les comportements et contribuer au repérage de tout signe pouvant affecter la santé de l’enfant en collaboration avec l’équipe encadrante
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité pour assurer un environnement sain et sécure à l’enfant
- Participer aux activités d’éveil en collaboration avec les professionnels de l’équipe encadrante
- Appliquer les protocoles en vigueur et assurer les traçabilités quotidiennes correspondantes (changes, surveillance des siestes, repas…)
2. ACCUEIL DES FAMILLES ET ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE
- Assurer la qualité d’accueil des familles avec des transmissions personnalisées et une écoute professionnelle aux familles
- Assurer la sécurité collective en respect du règlement de fonctionnement
- Participer à l’accompagnement à la parentalité en conseillant, sans prescrire et sans juger (café parents, entretien individuel…)
3. HYGIENE ET ENTRETIEN DES LOCAUX
- Entretenir les locaux, le linge et l’ensemble du matériel
- Appliquer les protocoles en vigueur
- Mettre en pratique les règles d’hygiène et de sécurité dans ce domaine : technique d’utilisation de produits, règles de stockage, gestion des stocks
- Organiser son travail en tenant compte du rythme de la vie en collectivité et de la sécurité des enfants
- Participer à la traçabilité de l’entretien des locaux en respect des protocoles en vigueur
4. MISE EN TEMPERATURE DES REPAS ET PREPARATION DES GOUTERS
- Assurer la gestion des repas et goûters de la livraison à la distribution aux enfants
- Gérer la traçabilité liée à la liaison froide (relevé des températures, transformation, échantillonnage…)
- Assurer et organiser le nettoyage de l’intégralité de la cuisine et de la biberonnerie
- Veiller au respect de normes d’hygiène HACCP
Conditions d'exercice
- Horaires modulables répondant aux nécessités de service : amplitude 7H15-18H15
- En respect des périodes d’ouverture de la structure
- Réunion ponctuelles en soirée : amplitude 18H15-19H45
- Festivité / Formation annuelle possible : un samedi en journée
Profils recherchés
Qualités requises :
- Sens de l'écoute, douceur, patience et disponibilité auprès des jeunes enfants.
- Aptitude relationnelle et capacité à travailler en équipe, avec un esprit d'initiative.
- Polyvalence, adaptabilité et capacité à faire face aux imprévus.
- Conscience professionnelle, discrétion et sens du service public.
Connaissances et compétences requises :
- Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant et de son développement global.
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation applicable aux structures d'accueil du jeune enfant.
- Maîtrise des règles d'hygiène alimentaire et de la méthode HACCP.
- Capacité à organiser son travail et à appliquer les protocoles en vigueur.
Diplômes et formations requis
- CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) ou CAP Petite Enfance.
- Formation HACCP obligatoire.
- Formation aux gestes de premiers secours (PSC1 ou équivalent) appréciée.
- Sens de l'écoute, douceur, patience et disponibilité auprès des jeunes enfants.
- Aptitude relationnelle et capacité à travailler en équipe, avec un esprit d'initiative.
- Polyvalence, adaptabilité et capacité à faire face aux imprévus.
- Conscience professionnelle, discrétion et sens du service public.
Connaissances et compétences requises :
- Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant et de son développement global.
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation applicable aux structures d'accueil du jeune enfant.
- Maîtrise des règles d'hygiène alimentaire et de la méthode HACCP.
- Capacité à organiser son travail et à appliquer les protocoles en vigueur.
Diplômes et formations requis
- CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) ou CAP Petite Enfance.
- Formation HACCP obligatoire.
- Formation aux gestes de premiers secours (PSC1 ou équivalent) appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450392151
Informations complémentaires
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir à compter du 01/01/2027
- Rémunération : selon profil et expérience, et conformément aux dispositions statutaires en vigueur ;
- Possibilité d’adhérer au contrat collectif pour la protection sociale complémentaire, incluant une participation financière de l’employeur de 7€/mois pour la prévoyance et 15€/mois pour la mutuelle ;
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) pour les titulaires et contractuels (tout contrat minimal d'un an).
Modalité de candidature :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail : rh@mairie-bonne.fr, ou par voie postale :
Mairie
Service RH - Poste d'Assistant éducatif petite enfance
479 VI de Chenaz
74380 BONNE
- Poste à pourvoir à compter du 01/01/2027
- Rémunération : selon profil et expérience, et conformément aux dispositions statutaires en vigueur ;
- Possibilité d’adhérer au contrat collectif pour la protection sociale complémentaire, incluant une participation financière de l’employeur de 7€/mois pour la prévoyance et 15€/mois pour la mutuelle ;
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) pour les titulaires et contractuels (tout contrat minimal d'un an).
Modalité de candidature :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail : rh@mairie-bonne.fr, ou par voie postale :
Mairie
Service RH - Poste d'Assistant éducatif petite enfance
479 VI de Chenaz
74380 BONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.