Animateur Jeunesse
Offre n° O074261102001086
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36, Gaillard (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte communal particulier où les disparités sociales et économiques sont fortes, le service jeunesse de la Ville de GAILLARD participe avec les autres services de la réussite éducative à réduire les inégalités et permettre l'insertion de chacun. Dans ce contexte, le service jeunesse inscrit son action autour de 3 grandes thématiques : Education- Prévention-Insertion. Dans un esprit d'étroite coopération avec les autres acteurs, vous développerez des actions éducatives prenant en compte ces 3 grands principes d'intervention afin de construire ensemble une politique jeunesse globale, pour une jeunesse considérée comme ressource et plurielle.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
Participer à la mise en œuvre de la politique jeunesse sur le territoire communal :
- Au sein d’une équipe d’animation, élaborer et mettre en œuvre un programme d’activités jeunesse 11-17 ans dans le cadre de la réglementation en vigueur et conforme aux objectifs des différents contrats (Contrat enfance jeunesse, PEDT, contrat de ville) ;
- Favoriser l’émergence et la réalisation de projets jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et sur leur implication ;
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire) ;
- Assurer la prise de direction de l’espace jeunesse 11 – 17 ans pendant les vacances scolaires, organiser et encadrer les sorties, mini camps & séjours.
Réaliser des actions de prévention et d’insertion :
- Repérer les jeunes en situation de fragilité ;
- Intervenir en milieu scolaire sur des thèmes liés à l’orientation, la prévention, la citoyenneté et l’éducation à l’information ;
- Jouer un rôle d’interface, de facilitateur si nécessaire entre le jeune, la famille, le collège et les autres partenaires concernés (Association Passage, clubs sportifs, etc…) ;
Développer le réseau local et intercommunal des acteurs de la jeunesse :
- Participer aux différentes réunions partenariales sur le territoire communal et intercommunal dans le champ de l’éducation partagée (PRE, éducateurs de prévention, collège, service enfance, PIJ, etc.) ;
Assurer des tâches de gestion administrative :
- Participer aux périodes d’inscriptions et à la promotion des activités ;
- Evaluer les actions menées et rédiger des bilans d’activités.
Participer à la mise en œuvre de la politique jeunesse sur le territoire communal :
- Au sein d’une équipe d’animation, élaborer et mettre en œuvre un programme d’activités jeunesse 11-17 ans dans le cadre de la réglementation en vigueur et conforme aux objectifs des différents contrats (Contrat enfance jeunesse, PEDT, contrat de ville) ;
- Favoriser l’émergence et la réalisation de projets jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et sur leur implication ;
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire) ;
- Assurer la prise de direction de l’espace jeunesse 11 – 17 ans pendant les vacances scolaires, organiser et encadrer les sorties, mini camps & séjours.
Réaliser des actions de prévention et d’insertion :
- Repérer les jeunes en situation de fragilité ;
- Intervenir en milieu scolaire sur des thèmes liés à l’orientation, la prévention, la citoyenneté et l’éducation à l’information ;
- Jouer un rôle d’interface, de facilitateur si nécessaire entre le jeune, la famille, le collège et les autres partenaires concernés (Association Passage, clubs sportifs, etc…) ;
Développer le réseau local et intercommunal des acteurs de la jeunesse :
- Participer aux différentes réunions partenariales sur le territoire communal et intercommunal dans le champ de l’éducation partagée (PRE, éducateurs de prévention, collège, service enfance, PIJ, etc.) ;
Assurer des tâches de gestion administrative :
- Participer aux périodes d’inscriptions et à la promotion des activités ;
- Evaluer les actions menées et rédiger des bilans d’activités.
Profils recherchés
Profil recherché :
Enthousiaste et créatif, vous maitrisez les techniques de dynamique de groupe.
Doté de capacités à rendre compte de son action, vous êtes autonome et avez le sens de l’organisation.
BPJEPS / BAFD + Expérience professionnelle dans l'encadrement d'un public adolescent.
Enthousiaste et créatif, vous maitrisez les techniques de dynamique de groupe.
Doté de capacités à rendre compte de son action, vous êtes autonome et avez le sens de l’organisation.
BPJEPS / BAFD + Expérience professionnelle dans l'encadrement d'un public adolescent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450396716
Informations complémentaires
Rémunération :
Rémunération statutaire sur le cadre d’emplois des Animateurs (catégorie B) ou des Adjoints territoriaux d’animation (catégorie C), régime indemnitaire, prime annuelle, participation à la protection sociale (sous condition d’ancienneté), aux frais de déplacements en transport en commun, adhésion au CNAS (sous condition d’ancienneté), tickets restaurant (15 /mois, valeur faciale 6€ participation employeur 50%).
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire - BP 36 - 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr.
Rémunération statutaire sur le cadre d’emplois des Animateurs (catégorie B) ou des Adjoints territoriaux d’animation (catégorie C), régime indemnitaire, prime annuelle, participation à la protection sociale (sous condition d’ancienneté), aux frais de déplacements en transport en commun, adhésion au CNAS (sous condition d’ancienneté), tickets restaurant (15 /mois, valeur faciale 6€ participation employeur 50%).
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire - BP 36 - 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GAILLARD
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36
74240 GAILLARD
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36
74240 GAILLARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.