Responsable aménagement du territoire et urbanisme
Offre n° O074261105000353
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-la-Grand est une commune urbaine de près de 10 000 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse. Elle fait partie des 12 communes
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE LEARY - BP 400, Ville-la-Grand (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Responsable du service Aménagement du territoire et urbanisme.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous aurez pour missions de :
- La participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagement et d’urbanisme
- Le pilotage de la planification urbaine et spatiale et la mise en œuvre des principes du développement durable
- L’élaboration, la coordination et la supervision des projets et des opérations d’aménagement urbain
- L’organisation de l’instruction des autorisations d’urbanisme en lien avec les services de l’EPCI dans le cadre du Service mutualisé
- Le conseil auprès de la collectivité Maître d'Ouvrage dans le choix du mode de réalisation des projets d’aménagement
- Le suivi des grands projets inscrits au calendrier de la collectivité : Zones d’Aménagement Concerté dont la ZAC Etoile Annemasse – Genève, PEM, développement de la zone d’activités du Mont-Blanc (ZAE), stratégies immobilières, protocoles de développement foncier, SCOT, PLH, PDM…, projet d’Agglomération transfrontalier du Grand Genève…
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous aurez pour missions de :
- La participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagement et d’urbanisme
- Le pilotage de la planification urbaine et spatiale et la mise en œuvre des principes du développement durable
- L’élaboration, la coordination et la supervision des projets et des opérations d’aménagement urbain
- L’organisation de l’instruction des autorisations d’urbanisme en lien avec les services de l’EPCI dans le cadre du Service mutualisé
- Le conseil auprès de la collectivité Maître d'Ouvrage dans le choix du mode de réalisation des projets d’aménagement
- Le suivi des grands projets inscrits au calendrier de la collectivité : Zones d’Aménagement Concerté dont la ZAC Etoile Annemasse – Genève, PEM, développement de la zone d’activités du Mont-Blanc (ZAE), stratégies immobilières, protocoles de développement foncier, SCOT, PLH, PDM…, projet d’Agglomération transfrontalier du Grand Genève…
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagement et d’urbanisme
- Etablir ou superviser un diagnostic et une analyse sur les dynamiques territoriales et sur leurs incidences en matière de politiques publiques d’aménagement
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d’aménagements urbains
- Proposer des stratégies et contribuer à l’élaboration du projet de développement de territoire de la collectivité
- Intégrer dans la stratégie de planification les autres éléments de politique publique : habitat, mobilité, développement économique, environnement
- Traduire le projet urbain en planification stratégique et le décliner en programmations et actions
- Conseiller les élu(e)s et les alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques) liés aux projets urbains
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations des élu(e)s
- Proposer et suivre des programmes d’études
Pilotage de la planification urbaine et spatiale et mise en œuvre des principes du développement durable
- Organiser et superviser la conception des documents d’urbanisme
- Organiser et piloter la concertation dans l’élaboration des documents d’urbanisme
- Formaliser, clarifier une commande cartographique auprès du service SIG
- Veiller à l’articulation et a cohérence entre des documents de planification à des échelles différentes
- Suivre la mise en œuvre et organiser les modalités d’évolution des documents de planification
- Participer à l’élaboration des autres documents de planification : SCOT, PLH, PCET, PDM…
- Superviser la conception et la mise en œuvre d’indicateurs de suivi et d’évaluation des documents de planification
- Exploiter les résultats des évaluations dans la définition des stratégies d’aménagement urbain
Organisation de l’instruction des autorisations d’urbanisme
- Analyser l’évolution juridique des autorisations d’urbanisme
- Prévenir les risques contentieux
- Fixer les principes et modalités d’accueil et de conseil des pétitionnaires
- Fixer les principes et modalités de l’instruction des autorisations d’urbanisme
- Développer des dispositifs de contrôle de l’application du droit des sols
Elaboration, coordination et supervision des projets et des opérations d’aménagement urbain
- Piloter la Maîtrise d’Ouvrage des projets et superviser les conditions de leur mise en œuvre
- Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification
- Organiser ou mobiliser les synergies en interne et en externe autour des grands projets urbains
- Organiser la concertation publique et l’information sur les projets de la collectivité
- Définir, mettre en place et suivre les partenariats avec les opérateurs
- Accompagner les opérations privées
- Elaborer le projet et engager sa programmation
- Planifier, suivre et contrôler l’exécution et/ou la délégation des travaux d’aménagement urbain
- Assurer le suivi financier et le bilan des opérations
- Superviser l’évaluation des projets et contrôler les ratios qualité/coûts/délais
Montage, planification et coordination des opérations de construction et de réhabilitation
- Mener et suivre les études de faisabilité et de programmation
- Définir et faire valider les missions et objectifs prioritaires
- Arbitrer et opérer les choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion et de la déconstruction des bâtiments
- Etablir un cahier des charges
- Déterminer l’enveloppe budgétaire d’un projet
Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments
- Faire respecter l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux
- Appliquer la réglementation propre aux bâtiments
- Prendre en compte la sécurité incendie
- Participer aux commissions de sécurité dans les ERP (de la ville ou privés)
- Assurer le rôle de responsable sécurité incendie, être l’interlocuteur principal pour toutes les questions relatives à la sécurité incendie des sites
- Assurer un rôle de conseiller technique en matière de sécurité incendie auprès des responsables d’établissement
- Effectuer le contrôle et le suivi du respect des obligations en sécurité incendie lors des travaux
- Participer à l’élaboration du budget « sécurité bâtiments » et suivre son exécution
Direction, coordination et animation du service
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)
- Évaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivité
Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
- Conduire l'élaboration et l'exécution du budget
- Favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
Veille stratégique réglementaire et prospective
- Participer à la démarche prospective
- Mobiliser les sources d'information pertinentes
- Mobiliser les réseaux pertinents
- Structurer la veille en interne
- Exploiter les informations disponibles et les alertes
- Etablir ou superviser un diagnostic et une analyse sur les dynamiques territoriales et sur leurs incidences en matière de politiques publiques d’aménagement
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d’aménagements urbains
- Proposer des stratégies et contribuer à l’élaboration du projet de développement de territoire de la collectivité
- Intégrer dans la stratégie de planification les autres éléments de politique publique : habitat, mobilité, développement économique, environnement
- Traduire le projet urbain en planification stratégique et le décliner en programmations et actions
- Conseiller les élu(e)s et les alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques) liés aux projets urbains
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations des élu(e)s
- Proposer et suivre des programmes d’études
Pilotage de la planification urbaine et spatiale et mise en œuvre des principes du développement durable
- Organiser et superviser la conception des documents d’urbanisme
- Organiser et piloter la concertation dans l’élaboration des documents d’urbanisme
- Formaliser, clarifier une commande cartographique auprès du service SIG
- Veiller à l’articulation et a cohérence entre des documents de planification à des échelles différentes
- Suivre la mise en œuvre et organiser les modalités d’évolution des documents de planification
- Participer à l’élaboration des autres documents de planification : SCOT, PLH, PCET, PDM…
- Superviser la conception et la mise en œuvre d’indicateurs de suivi et d’évaluation des documents de planification
- Exploiter les résultats des évaluations dans la définition des stratégies d’aménagement urbain
Organisation de l’instruction des autorisations d’urbanisme
- Analyser l’évolution juridique des autorisations d’urbanisme
- Prévenir les risques contentieux
- Fixer les principes et modalités d’accueil et de conseil des pétitionnaires
- Fixer les principes et modalités de l’instruction des autorisations d’urbanisme
- Développer des dispositifs de contrôle de l’application du droit des sols
Elaboration, coordination et supervision des projets et des opérations d’aménagement urbain
- Piloter la Maîtrise d’Ouvrage des projets et superviser les conditions de leur mise en œuvre
- Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification
- Organiser ou mobiliser les synergies en interne et en externe autour des grands projets urbains
- Organiser la concertation publique et l’information sur les projets de la collectivité
- Définir, mettre en place et suivre les partenariats avec les opérateurs
- Accompagner les opérations privées
- Elaborer le projet et engager sa programmation
- Planifier, suivre et contrôler l’exécution et/ou la délégation des travaux d’aménagement urbain
- Assurer le suivi financier et le bilan des opérations
- Superviser l’évaluation des projets et contrôler les ratios qualité/coûts/délais
Montage, planification et coordination des opérations de construction et de réhabilitation
- Mener et suivre les études de faisabilité et de programmation
- Définir et faire valider les missions et objectifs prioritaires
- Arbitrer et opérer les choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion et de la déconstruction des bâtiments
- Etablir un cahier des charges
- Déterminer l’enveloppe budgétaire d’un projet
Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments
- Faire respecter l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux
- Appliquer la réglementation propre aux bâtiments
- Prendre en compte la sécurité incendie
- Participer aux commissions de sécurité dans les ERP (de la ville ou privés)
- Assurer le rôle de responsable sécurité incendie, être l’interlocuteur principal pour toutes les questions relatives à la sécurité incendie des sites
- Assurer un rôle de conseiller technique en matière de sécurité incendie auprès des responsables d’établissement
- Effectuer le contrôle et le suivi du respect des obligations en sécurité incendie lors des travaux
- Participer à l’élaboration du budget « sécurité bâtiments » et suivre son exécution
Direction, coordination et animation du service
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)
- Évaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivité
Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
- Conduire l'élaboration et l'exécution du budget
- Favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
Veille stratégique réglementaire et prospective
- Participer à la démarche prospective
- Mobiliser les sources d'information pertinentes
- Mobiliser les réseaux pertinents
- Structurer la veille en interne
- Exploiter les informations disponibles et les alertes
Profils recherchés
Diplôme : Formation supérieure niveau I ou II dans les domaines de l’aménagement, l’urbanisme (habitat, foncier, gestion immobilière) et/ou environnement + expérience confirmée dans ces domaines
Savoirs spécifiques (connaissances théoriques) :
- Culture urbaine
- Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques de l’aménagement urbain
- Contentieux du droit des sols
- Finances et fiscalité locale
- Méthodes et outils d’observation, d’analyse et de prospective
- Techniques de formalisation des stratégies
- Traitement et analyse des données
- Règlementation de l’aménagement et de l’urbanisme : foncier, droit des sols, habitat-logement, environnement
- Règlementation et cadre organisationnel relatifs aux transports-déplacements
- Architecture et fonctionnalité de base de données en information géographique
- Culture économique
- Règles et attributions de la Maîtrise d’Ouvrage publique
- Modalités de financement des opérations d’aménagement
- Connaissances législatives et réglementaires (CCH, législation amiante, réglementation hygiène et sécurité au travail, réglementation des ERP, règlementation sécurité incendie, réglementation des marchés publics)
- Enjeux de territoire et de société
- Instances et processus de décision de la collectivité et des institutions
- Techniques de négociation et de communication
- Ingénierie de la concertation
- Capacités rédactionnelles
Savoir-faire (connaissances techniques) :
- Elaboration, coordination et supervision de projets et d’opérations en matière d’urbanisme et d’aménagement
- Conduite d’analyses stratégiques et de diagnostics territoriaux
- Arbitrage et traduction des choix stratégiques et techniques déterminés par la politique de la collectivité
- Encadrement d’une équipe de collaborateurs
- Acteur de la démocratie participative
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Disponibilité et sens de l’engagement
- Rigueur
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilité au développement durable
Savoirs spécifiques (connaissances théoriques) :
- Culture urbaine
- Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques de l’aménagement urbain
- Contentieux du droit des sols
- Finances et fiscalité locale
- Méthodes et outils d’observation, d’analyse et de prospective
- Techniques de formalisation des stratégies
- Traitement et analyse des données
- Règlementation de l’aménagement et de l’urbanisme : foncier, droit des sols, habitat-logement, environnement
- Règlementation et cadre organisationnel relatifs aux transports-déplacements
- Architecture et fonctionnalité de base de données en information géographique
- Culture économique
- Règles et attributions de la Maîtrise d’Ouvrage publique
- Modalités de financement des opérations d’aménagement
- Connaissances législatives et réglementaires (CCH, législation amiante, réglementation hygiène et sécurité au travail, réglementation des ERP, règlementation sécurité incendie, réglementation des marchés publics)
- Enjeux de territoire et de société
- Instances et processus de décision de la collectivité et des institutions
- Techniques de négociation et de communication
- Ingénierie de la concertation
- Capacités rédactionnelles
Savoir-faire (connaissances techniques) :
- Elaboration, coordination et supervision de projets et d’opérations en matière d’urbanisme et d’aménagement
- Conduite d’analyses stratégiques et de diagnostics territoriaux
- Arbitrage et traduction des choix stratégiques et techniques déterminés par la politique de la collectivité
- Encadrement d’une équipe de collaborateurs
- Acteur de la démocratie participative
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Disponibilité et sens de l’engagement
- Rigueur
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilité au développement durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0450842430
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
- Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel
- Poste à temps complet
- Grade : attaché, ingénieur, technicien
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire
Les petits plus :
- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé à hauteur de 35€ / mois et/ou prévoyance à hauteur de 25€ / mois
- Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc.
- Télétravail possible
- Politique de formation dynamique
- Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel
- Poste à temps complet
- Grade : attaché, ingénieur, technicien
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire
Les petits plus :
- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé à hauteur de 35€ / mois et/ou prévoyance à hauteur de 25€ / mois
- Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc.
- Télétravail possible
- Politique de formation dynamique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.