Administrateur Systèmes et Réseaux
Offre n° O074261105000566
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-la-Grand est une commune urbaine de près de 10 000 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse. Elle fait partie des 12 communes
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE LEARY - BP 400, Ville-la-Grand (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Ville-la-Grand recrute un Administrateur Systèmes et Réseaux dans le cadre d’un remplacement de 3 mois, avec possibilité de renouvellement.
Vous aurez pour mission de gérer l’administration de l'environnement système du Système d'Information, l'infrastructure Serveurs virtualisée, l'infrastructure de stockage des données, l'infrastructure réseau, l'infrastructure téléphonie, ainsi que le maintien en conditions de fonctionnement optimales des ressources du SI gérées, en assurant la cohérence, la qualité et la sécurité du SI global.
Vous aurez pour mission de gérer l’administration de l'environnement système du Système d'Information, l'infrastructure Serveurs virtualisée, l'infrastructure de stockage des données, l'infrastructure réseau, l'infrastructure téléphonie, ainsi que le maintien en conditions de fonctionnement optimales des ressources du SI gérées, en assurant la cohérence, la qualité et la sécurité du SI global.
Missions / conditions d'exercice
Administration et gestion de l'infrastructure serveurs et système en garantissant la qualité et la continuité de service
Administration de l’annuaire Active Directory
Définition et mise en place des règles de gestion des comptes et des stratégies de groupes, en cohérence avec l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
- Administrer et gérer la plateforme de virtualisation des serveurs
- Administrer la virtualisation du stockage
- Administrer et gérer le réseau de stockage des données et des sauvegardes
- Effectuer les vérifications périodiques des sauvegardes données et système
- Administrer la plateforme de messagerie Microsoft
Mise en place des règles de gestion et des stratégies
- Administrer et gérer la solution de virtualisation des applications
- Administrer la sécurisation des accès externes aux ressources du SI
- Administrer et gérer les solutions antivirus
- Gérer le suivi du parc des équipements et logiciels (avec l'outil GLPI) gérés dans le cadre des activités dévolues au poste
- Maintenir à jour de la base de connaissance GLPI
Rédaction et mise à jour des procédures techniques et utilisateurs
- Rédiger la documentation
- Effectuer une veille technologique
- Administrer l’infrastructure réseau
- Administrer l’infrastructure téléphonie
Support utilisateur et gestion du parc informatique
- Gérer et mettre en place le déploiement des postes informatiques
- Installer les nouvelles applications et définir, avec le responsable de service, les procédures d’exploitation à mettre en œuvre (automatisées/manuelles)
- Valider les masters, scripts, stratégies AD
- Assurer l’assistance aux utilisateurs
Administration de l’annuaire Active Directory
Définition et mise en place des règles de gestion des comptes et des stratégies de groupes, en cohérence avec l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
- Administrer et gérer la plateforme de virtualisation des serveurs
- Administrer la virtualisation du stockage
- Administrer et gérer le réseau de stockage des données et des sauvegardes
- Effectuer les vérifications périodiques des sauvegardes données et système
- Administrer la plateforme de messagerie Microsoft
Mise en place des règles de gestion et des stratégies
- Administrer et gérer la solution de virtualisation des applications
- Administrer la sécurisation des accès externes aux ressources du SI
- Administrer et gérer les solutions antivirus
- Gérer le suivi du parc des équipements et logiciels (avec l'outil GLPI) gérés dans le cadre des activités dévolues au poste
- Maintenir à jour de la base de connaissance GLPI
Rédaction et mise à jour des procédures techniques et utilisateurs
- Rédiger la documentation
- Effectuer une veille technologique
- Administrer l’infrastructure réseau
- Administrer l’infrastructure téléphonie
Support utilisateur et gestion du parc informatique
- Gérer et mettre en place le déploiement des postes informatiques
- Installer les nouvelles applications et définir, avec le responsable de service, les procédures d’exploitation à mettre en œuvre (automatisées/manuelles)
- Valider les masters, scripts, stratégies AD
- Assurer l’assistance aux utilisateurs
Profils recherchés
Diplôme en Informatique / Administration Systèmes et Réseaux - niveau Bac+2 minimum
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Savoirs spécifiques (connaissances théoriques) : Maitrise des :
- Rédaction et partage de documentation et de procédures
- Maîtrise des "composants" de l'environnement technique de la collectivité
- Compétences affirmées de l’environnement Microsoft (client et serveur)
- Compétences affirmées réseau (client et serveur)
- Connaissances de base de Linux
- Méthodes et techniques d'installation et de maintenance des systèmes
- Environnements systèmes et protocoles de communication
- Techniques de virtualisation des systèmes
- Normes et procédures de sécurité
- Culture informatique et réseaux
- Démarches d'assurance/qualité
- Marché et environnement des TIC
- Bonnes pratiques ITIL
- Code des marchés publics
- Comprendre et lire l'anglais technique
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Sens de l’organisation et des méthodes
- Facilité et rapidité d’adaptation
- Capacité à synthétiser et analyser
- Travail en équipe
- Autonomie
- Disponibilité
- Très bonnes qualités relationnelles : goût pour l’échange et le partage de connaissances et compétences
- Intérêt pour les nouvelles technologies de l’information et de la communication
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Savoirs spécifiques (connaissances théoriques) : Maitrise des :
- Rédaction et partage de documentation et de procédures
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- Culture informatique et réseaux
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Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Sens de l’organisation et des méthodes
- Facilité et rapidité d’adaptation
- Capacité à synthétiser et analyser
- Travail en équipe
- Autonomie
- Disponibilité
- Très bonnes qualités relationnelles : goût pour l’échange et le partage de connaissances et compétences
- Intérêt pour les nouvelles technologies de l’information et de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0450842430
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
- Temps de travail : temps complet
- Type de recrutement : contrat à durée déterminée de 3 mois, avec possibilité de renouvellement
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages divers sur conditions
Les petits plus :
- Prime de 13ème mois proratisée selon le temps de présence
- Prise en charge partielle de l’abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Temps de travail : temps complet
- Type de recrutement : contrat à durée déterminée de 3 mois, avec possibilité de renouvellement
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages divers sur conditions
Les petits plus :
- Prime de 13ème mois proratisée selon le temps de présence
- Prise en charge partielle de l’abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.