Gestionnaire administratif au groupement du personnel en CDD 4 mois (potentiellement renouvelable)
Offre n° O074261106001234
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue du Nant, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Savoie est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre l’incendie et concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’aux secours d’urgence.
Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (680) et volontaires (3 200) ainsi que de personnels administratifs et techniques (170) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public. Le corps départemental, composé de 83 centres d’incendie et de secours, assure annuellement près de 58 000 interventions sur ce territoire de plus de 850 000 habitants.
Le pôle ressources humaines est composé d’un service transverse et de 3 groupements qui coordonnent et mettent en œuvre la politique RH de l’établissement :
- Le groupement du personnel qui suit les effectifs, met en œuvre les recrutements et engagements, ainsi que les carrières des agents, leur rémunération et leur fin de carrière,
- Le groupement formation qui déploie et organise la formation de tous les agents,
- Le groupement prévention des risques et sécurité au travail œuvre dans les domaines de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie en service.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 74 recrute un gestionnaire administratif (H/F) au sein du groupement du personnel en contrat à durée déterminée de 4 mois (potentiellement renouvelable).
Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (680) et volontaires (3 200) ainsi que de personnels administratifs et techniques (170) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public. Le corps départemental, composé de 83 centres d’incendie et de secours, assure annuellement près de 58 000 interventions sur ce territoire de plus de 850 000 habitants.
Le pôle ressources humaines est composé d’un service transverse et de 3 groupements qui coordonnent et mettent en œuvre la politique RH de l’établissement :
- Le groupement du personnel qui suit les effectifs, met en œuvre les recrutements et engagements, ainsi que les carrières des agents, leur rémunération et leur fin de carrière,
- Le groupement formation qui déploie et organise la formation de tous les agents,
- Le groupement prévention des risques et sécurité au travail œuvre dans les domaines de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie en service.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 74 recrute un gestionnaire administratif (H/F) au sein du groupement du personnel en contrat à durée déterminée de 4 mois (potentiellement renouvelable).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la cheffe du service Carrières, paie et indemnités, vous pourrez être amené à travailler pour les 3 bureaux ci-dessous :
- bureau carrières SPP
- bureau carrières SPV
- bureau paie-indemnités.
Vos missions principales consisteront notamment à :
o Participer à la gestion administrative des dossiers des agents de l’établissement ;
o Constituer des dossiers d’engagement de sapeurs-pompiers volontaires ;
o Participer à la gestion et au suivi de différents dossiers RH (télétravail, prestation de fidélisation et de reconnaissance, …) ;
o Assurer des missions de secrétariat et diverses tâches administratives (gestion du courrier, des dossiers des saisonniers…) ;
o Réaliser de l’accueil physique et téléphonique ;
o Effectuer du classement et de l’archivage ;
- bureau carrières SPP
- bureau carrières SPV
- bureau paie-indemnités.
Vos missions principales consisteront notamment à :
o Participer à la gestion administrative des dossiers des agents de l’établissement ;
o Constituer des dossiers d’engagement de sapeurs-pompiers volontaires ;
o Participer à la gestion et au suivi de différents dossiers RH (télétravail, prestation de fidélisation et de reconnaissance, …) ;
o Assurer des missions de secrétariat et diverses tâches administratives (gestion du courrier, des dossiers des saisonniers…) ;
o Réaliser de l’accueil physique et téléphonique ;
o Effectuer du classement et de l’archivage ;
Profils recherchés
Polyvalent, rigoureux et autonome, vous avez le sens de l’organisation.
Doté de bonnes qualités relationnelles, de capacités d’écoute et de dialogue vous avez également un goût prononcé pour le travail en équipe.
Vous maîtrisez l’outil informatique et avez une première expérience ou un diplôme en ressources humaines et/ou dans la fonction publique.
Conditions de recrutement
Vous serez recruté dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs en CDD pour une durée de 4 mois :
• 35 heures par semaine (25 jours de congés annuels) ;
• Poste basé à Meythet – ANNECY ;
• Prise de fonction : 1er janvier 2027.
Rémunération
En complément de votre rémunération statutaire, vous bénéficierez de primes prévues selon le règlement intérieur du SDIS.
Avantages
Outre une participation de l’employeur aux mutuelles santé labellisées, l’octroi des titres restaurant et d’aides à la mobilité durable, vous pourrez également profiter des avantages du comité des œuvres sociales du conseil départemental de la Haute-Savoie (chèques culture et sport, prestations loisirs, …).
Doté de bonnes qualités relationnelles, de capacités d’écoute et de dialogue vous avez également un goût prononcé pour le travail en équipe.
Vous maîtrisez l’outil informatique et avez une première expérience ou un diplôme en ressources humaines et/ou dans la fonction publique.
Conditions de recrutement
Vous serez recruté dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs en CDD pour une durée de 4 mois :
• 35 heures par semaine (25 jours de congés annuels) ;
• Poste basé à Meythet – ANNECY ;
• Prise de fonction : 1er janvier 2027.
Rémunération
En complément de votre rémunération statutaire, vous bénéficierez de primes prévues selon le règlement intérieur du SDIS.
Avantages
Outre une participation de l’employeur aux mutuelles santé labellisées, l’octroi des titres restaurant et d’aides à la mobilité durable, vous pourrez également profiter des avantages du comité des œuvres sociales du conseil départemental de la Haute-Savoie (chèques culture et sport, prestations loisirs, …).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) doivent être adressées jusqu’au 6 décembre 2026 inclus sous la référence 2026-59 E uniquement via le lien suivant :
https://demarche.numerique.gouv.fr/commencer/sdis74-av2026-59-e
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec Mme Angélique ASSIER, cheffe du service Carrières, paie et indemnités (04 50 22 76 53) ou avec le commandant Olivier CHARPY, chef du groupement du personnel (04 50 22 76 53).
https://demarche.numerique.gouv.fr/commencer/sdis74-av2026-59-e
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec Mme Angélique ASSIER, cheffe du service Carrières, paie et indemnités (04 50 22 76 53) ou avec le commandant Olivier CHARPY, chef du groupement du personnel (04 50 22 76 53).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.