Chargé de mission DATA et SI F/H
Offre n° O075240301378631
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PARIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction du logement et de l'habitat (DLH) de la Ville de Paris a pour missions de :
- développer l'offre de logement pour tous sur le territoire parisien
- organiser les attributions de logements sociaux
- encourager les opérations d'amélioration de l'habitat et la transition environnementale du parc de logement
- gérer le patrimoine de la Ville mis à disposition des tiers et notamment les bailleurs sociaux
- contrôler la salubrité des bâtiments et lutter contre l'habitat indigne
Composé d'une centaine d'agents aux profils très variés, le Service Technique de l'Habitat (S.T.H.) pilote la politique municipale de lutte contre l'habitat indigne. Résolument tourné vers les usagers, ce service est chargé de garantir la sécurité et la santé des personnes dans leur logement.
Les missions du Bureau d'Appui des Missions Opérationnelles et Stratégiques (BAMOS) ont été redéfinies dans le cadre du projet de service du S.T.H. élaboré en 2024. Ce projet de service place au coeur de ses missions : la protection des personnes dans leur logement, l'accès aux droits des locataires, la préservation du parc immobilier parisien et la qualité de la relation aux usagers.
C'est dans ce contexte qu'est apparue la nécessité de professionnaliser et de renforcer les capacités du S.T.H. à suivre et piloter l'activité du service au travers la mise en place d'indicateurs d'activité et de gestion d'une part, et de l'accompagnement de l'évolution de l'outil métier (LHITTORAL- application métier permettant de la prise en charge et le suivi des procédures administratives de mise en sécurité) auprès des agents d'autre part.
Bureau d'Appui des Missions Opérationnelles et Stratégiques (BAMOS) - 64, rue du Dessous des Berges - 75013 Paris
- développer l'offre de logement pour tous sur le territoire parisien
- organiser les attributions de logements sociaux
- encourager les opérations d'amélioration de l'habitat et la transition environnementale du parc de logement
- gérer le patrimoine de la Ville mis à disposition des tiers et notamment les bailleurs sociaux
- contrôler la salubrité des bâtiments et lutter contre l'habitat indigne
Composé d'une centaine d'agents aux profils très variés, le Service Technique de l'Habitat (S.T.H.) pilote la politique municipale de lutte contre l'habitat indigne. Résolument tourné vers les usagers, ce service est chargé de garantir la sécurité et la santé des personnes dans leur logement.
Les missions du Bureau d'Appui des Missions Opérationnelles et Stratégiques (BAMOS) ont été redéfinies dans le cadre du projet de service du S.T.H. élaboré en 2024. Ce projet de service place au coeur de ses missions : la protection des personnes dans leur logement, l'accès aux droits des locataires, la préservation du parc immobilier parisien et la qualité de la relation aux usagers.
C'est dans ce contexte qu'est apparue la nécessité de professionnaliser et de renforcer les capacités du S.T.H. à suivre et piloter l'activité du service au travers la mise en place d'indicateurs d'activité et de gestion d'une part, et de l'accompagnement de l'évolution de l'outil métier (LHITTORAL- application métier permettant de la prise en charge et le suivi des procédures administratives de mise en sécurité) auprès des agents d'autre part.
Bureau d'Appui des Missions Opérationnelles et Stratégiques (BAMOS) - 64, rue du Dessous des Berges - 75013 Paris
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la cheffe du BAMOS et de son adjointe, vos missions principales sont :
En qualité de référent.e Système d'Information :
- Vous êtes le contact privilégié du chef de projet de la DLH, dédié au suivi des chantiers des Systèmes d'Information concernant le S.T.H. Vous participez à ce titre aux ateliers d'analyse de l'existant et d'expression des nouveaux besoins avant validation et transmission à la Direction des systèmes d'information et du numérique (D.S.I.N.).
- Vous organisez la prise en main des outils et la montée en compétence métier des nouveaux agents du S.T.H..
- Vous mettez en place et animez les groupes de travail mis en place au sein du service et prenez en charge les problèmes rencontrés par les utilisateurs, pour les faire remonter aux bons niveaux de traitement.
- Vous contribuez à la validation des recettes métier (montées de versions, nouveaux projets).
En qualité de référent.e DATA :
- Vous êtes le contact privilégié du référent de la DLH sur les chantiers transverses de gouvernance des données du STH. À ce titre, vous participez aux instances de suivi des chantiers DATA de la direction ainsi qu'aux ateliers de co-construction des outils de gouvernance
- Vous proposez, analysez et documentez le contenu des indicateurs clefs du service en vue d'alimenter le futur dictionnaire de données de la direction et de répondre aux besoins propres au S.T.H. en termes d'analyse et de promotion de son activité, et de production d'indicateurs d'activité.
En qualité de référent.e Archives :
- Vous êtes le contact privilégié de la DLH sur les chantiers transverses touchant à l'archivage (papier / électronique) des dossiers du STH.
- Vous participez aux ateliers d'expression des besoins pour la mise en place du module dédié dans LHITTORAL, de mise à jour du tableau de gestion des archives du STH.
- Vous mettez en application la procédure d'archivage et la diffusez auprès des agents du service.
Il s'agit d'une création de poste, requérant autonomie et positionnement transversal au service des agents.
La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière
Vous intégrez un service aux missions variées qui enrichiront votre parcours professionnel
- Poste télétravaillable à concurrence de 2 journées par semaine
- Localisation des bureaux dans une zone urbaine très bien connectée à différents modes de transport. (Métro 14/6, RER C, lignes de bus).
- Possibilité d'utiliser des vélos électriques pour les déplacements professionnels.
- Accès cantine, parking vélo sécurisé situé dans les locaux.
- Accès gratuits aux équipements sportifs de la ville (piscines, stades,....)
- Remboursement partiel des transports domicile-travail
- Accès aux offres proposées par l'Association des oeuvres sociales des personnels de la ville (loisirs, services, vacances,)
- Accès aux formations spécifiques du STH sur des domaines d'expertises très variées
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
- Débutant (ou junior) : 2572?
- Confirmé : 3350 ?
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Pour les contractuels, garantie a minima du maintien de votre rémunération.
En qualité de référent.e Système d'Information :
- Vous êtes le contact privilégié du chef de projet de la DLH, dédié au suivi des chantiers des Systèmes d'Information concernant le S.T.H. Vous participez à ce titre aux ateliers d'analyse de l'existant et d'expression des nouveaux besoins avant validation et transmission à la Direction des systèmes d'information et du numérique (D.S.I.N.).
- Vous organisez la prise en main des outils et la montée en compétence métier des nouveaux agents du S.T.H..
- Vous mettez en place et animez les groupes de travail mis en place au sein du service et prenez en charge les problèmes rencontrés par les utilisateurs, pour les faire remonter aux bons niveaux de traitement.
- Vous contribuez à la validation des recettes métier (montées de versions, nouveaux projets).
En qualité de référent.e DATA :
- Vous êtes le contact privilégié du référent de la DLH sur les chantiers transverses de gouvernance des données du STH. À ce titre, vous participez aux instances de suivi des chantiers DATA de la direction ainsi qu'aux ateliers de co-construction des outils de gouvernance
- Vous proposez, analysez et documentez le contenu des indicateurs clefs du service en vue d'alimenter le futur dictionnaire de données de la direction et de répondre aux besoins propres au S.T.H. en termes d'analyse et de promotion de son activité, et de production d'indicateurs d'activité.
En qualité de référent.e Archives :
- Vous êtes le contact privilégié de la DLH sur les chantiers transverses touchant à l'archivage (papier / électronique) des dossiers du STH.
- Vous participez aux ateliers d'expression des besoins pour la mise en place du module dédié dans LHITTORAL, de mise à jour du tableau de gestion des archives du STH.
- Vous mettez en application la procédure d'archivage et la diffusez auprès des agents du service.
Il s'agit d'une création de poste, requérant autonomie et positionnement transversal au service des agents.
La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière
Vous intégrez un service aux missions variées qui enrichiront votre parcours professionnel
- Poste télétravaillable à concurrence de 2 journées par semaine
- Localisation des bureaux dans une zone urbaine très bien connectée à différents modes de transport. (Métro 14/6, RER C, lignes de bus).
- Possibilité d'utiliser des vélos électriques pour les déplacements professionnels.
- Accès cantine, parking vélo sécurisé situé dans les locaux.
- Accès gratuits aux équipements sportifs de la ville (piscines, stades,....)
- Remboursement partiel des transports domicile-travail
- Accès aux offres proposées par l'Association des oeuvres sociales des personnels de la ville (loisirs, services, vacances,)
- Accès aux formations spécifiques du STH sur des domaines d'expertises très variées
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
- Débutant (ou junior) : 2572?
- Confirmé : 3350 ?
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Pour les contractuels, garantie a minima du maintien de votre rémunération.
Profils recherchés
Titulaire d'une formation technique d'ingénieur (BAC +5) vous disposez de:
Compétences techniques :
- Vous disposez de bonnes connaissances en matière d'outils SI et de gestion des données
Compétences relationnelles :
- Autonome, mais à l'écoute de vos collègues vous êtes pédagogue, disponible et sensible à l'environnement de travail des agents.
- Vous avez l'esprit d'initiative et un sens aigu du travail en transversalité.
Motivation :
- Au service de missions transverses, vous avez une appétence particulière pour les S.I. et l'analyse des données, que vous savez mettre en perspectives avec des enjeux de service public
Savoir- être :
- Méthodique et dynamique, curieux et ouvert, vous êtes disposez d'un excellent sens de l'analyse et d'un bel esprit de synthèse.
- Capable de gérer les priorités, vous disposez des qualités nécessaires pour piloter des projets transverses, complexes.
Le processus de recrutement prévoit, après les vérifications préliminaires permettant la sélection du candidat deux sessions d'entretien :
- un entretien avec la cheffe du BAMOS et son adjointe.
- un second entretien pourra être proposé avec la cheffe de service et son adjointe
Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour participer à l'entretien de recrutement, contactez drh-handicap@paris.fr
Compétences techniques :
- Vous disposez de bonnes connaissances en matière d'outils SI et de gestion des données
Compétences relationnelles :
- Autonome, mais à l'écoute de vos collègues vous êtes pédagogue, disponible et sensible à l'environnement de travail des agents.
- Vous avez l'esprit d'initiative et un sens aigu du travail en transversalité.
Motivation :
- Au service de missions transverses, vous avez une appétence particulière pour les S.I. et l'analyse des données, que vous savez mettre en perspectives avec des enjeux de service public
Savoir- être :
- Méthodique et dynamique, curieux et ouvert, vous êtes disposez d'un excellent sens de l'analyse et d'un bel esprit de synthèse.
- Capable de gérer les priorités, vous disposez des qualités nécessaires pour piloter des projets transverses, complexes.
Le processus de recrutement prévoit, après les vérifications préliminaires permettant la sélection du candidat deux sessions d'entretien :
- un entretien avec la cheffe du BAMOS et son adjointe.
- un second entretien pourra être proposé avec la cheffe de service et son adjointe
Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour participer à l'entretien de recrutement, contactez drh-handicap@paris.fr
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Céline MURAZ - Cheffe du bureau - celine.muraz@paris.fr
Laetitia HAYEM - Adjointe cheffe de bureau - laetitia.hayem@paris.fr
Mission recrutement de la DLH - dlh-recrutements@paris.fr
Laetitia HAYEM - Adjointe cheffe de bureau - laetitia.hayem@paris.fr
Mission recrutement de la DLH - dlh-recrutements@paris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.