Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités (anciennement STIF), le département offre grande couronne est l'un des départements composant la Direction des mobilités de surface.

Ce département est chargé d’analyser la demande d’offre en grande couronne (adéquation de l’offre et de la demande), de définir l’offre aux différents horizons de temps, en lien avec les territoires et de définir et mettre à jour le plan de transport. Il participe à la négociation et au pilotage de la bonne exécution de l’offre MS conformément aux contrats signés avec les opérateurs et/ou aux délégations de compétences en concertation avec les collectivités locales.
Il contribue, sous le pilotage de la direction relations voyageurs et territoires, à l’animation des territoires sur les sujets de la direction.

Ses missions consistent plus particulièrement à :

• analyser la demande d’offre sur les territoires de grande couronne (adéquation de l’offre et de la demande), en concertation avec les parties prenantes,
• définir l’offre dans ses diverses composantes : organisation et évolution des lignes et réseaux, définition du service de référence, objectifs de qualité de service,
• assurer le suivi des contrats d’exploitation de type 3 et de certaines délégations de service public en lien avec le département pilotage des contrats,
• réaliser des études de restructuration de l’offre bus,
• assurer la négociation et le suivi des conventions partenariales, et des éventuelles délégations de compétence sur des réseaux de bassin, avec les collectivités locales,
• participer à l’élaboration d’une stratégie de mise en concurrence des futurs contrats d’exploitation et à sa mise en œuvre, sous le pilotage du département pilotage des contrats et en lien avec la mission Ouverture à la concurrence,
• contrôler la qualité de service,
• l’accompagnement de(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d’Ile-de-France Mobilités notamment.
Le département assure un lien étroit avec les autres entités de la direction que ce soit sur les sujets dont il assure le pilotage ou sur les sujets pour lesquels il est contributeur.

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département, le-la chargé-e de projet est en charge de la définition de l’offre bus dans toutes ses composantes et en assure les différentes évolutions en articulant les besoins locaux et la politique régionale.

A ce titre, il-elle :

• gère un portefeuille de réseaux :

o développe les relations partenariales d’Île-de-France Mobilités , autorité organisatrice, avec les collectivités,
o analyse les besoins des territoires pour établir un projet d’offre de transport adapté à ces besoins,
o convient avec le ou les opérateurs des meilleures conditions de mise en œuvre du projet (niveau d’offre, coût/fréquentation attendue),
o prépare les avenants aux contrats d’exploitation existants intégrant les évolutions d’offre,
o rédige les fiches de synthèse, compte-rendu de réunion et courriers nécessaires à la gestion du réseau,
o prépare, en lien avec le département pilotage contractuel, la mise en concurrence de l’exploitation des réseaux de grande couronne (détourage des réseaux, ajustement du DCE type en fonction de la nature de chacun des réseaux, analyse technique des offres , le cas échéant négociation avec les opérateurs postulants).

• met en œuvre la politique régionale d’Île-de-France Mobilités :

o construit sur chaque réseau un projet global articulant les lignes régulières (tout public ou scolaires) et les modes alternatifs. Cette construction doit prendre en compte l’offre ferroviaire,
o décline, en lien avec les référents thématiques, la politique de transition énergétique,
o pilote des dossiers ou thématiques transverses,
o participe aux ateliers du département et à l’information des équipes d’Île-de-France Mobilités en coordination avec ses pairs et les référents thématiques (qualité de service, trafic, etc.).

Le pilote de réseau fait partie d’une équipe disposant d’outils et de méthodes communs et partageant leur expérience. Il s’appuie sur des experts thématiques d’autres départements.

Connaissances mobilisées :

• connaissances du fonctionnement des transports et les principes de gouvernance en Ile-de-France en matière de transports,
• procédures administratives et réglementaires,
• notions de droit et des procédures d’achats publiques,
• management de projet.
Compétences requises :
• gérer un projet,
• travailler en équipe,
• animer un groupe de travail/une réunion,
• analyser une problématique, la synthétiser et en identifier les risques et opportunités,
• être autonome,
• hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux,
• être force de propositions,
• communiquer à l’oral et à l’écrit,
• adapter son comportement et son attitude en fonction de l’interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges,
• passer des marchés publiques et piloter des prestataires,
• remonter l’information et préparer les arbitrages.

Profil du-de la titulaire du poste :
Expérience :

• Formation supérieure (Bac +5) spécialisée en exploitation et développement des réseaux de transports ou en transports urbains et régionaux (de type EDRTP, TURP, Ville et territoires)
• Expérience significative (5 à 7 ans) acquise dans une collectivité ou chez un opérateur.