Responsable de la Crèche Collective Henri RIBIERE (H/F)
Offre n° O075250401397420
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75019 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
29/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Cadre de santé
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité d'une coordinatrice petite enfance et des services centraux de la Direction des Familles et de la Petite Enfance et dans un contexte de travail favorable à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, vous évoluez tout au long votre carrière grâce à des programmes de formation, de mobilité et d'une progression continue.
Travailler à la Ville de Paris, c'est adhérer aux valeurs du service public et donner du sens à votre vie professionnelle. C'est rejoindre une Ville engagée dans la transformation de son urbanisme pour relever les défis climatiques, améliorer le cadre de vie de ses habitants, protéger les plus vulnérables et impliquer les habitants aux décisions qui les concernent. C'est accueillir les Jeux Olympiques en 2024 et préparer le saut technologique de la Ville de demain !
L'établissement a un agrément de 72 places. Vous travaillez avec une adjointe.
Travailler à la Ville de Paris, c'est adhérer aux valeurs du service public et donner du sens à votre vie professionnelle. C'est rejoindre une Ville engagée dans la transformation de son urbanisme pour relever les défis climatiques, améliorer le cadre de vie de ses habitants, protéger les plus vulnérables et impliquer les habitants aux décisions qui les concernent. C'est accueillir les Jeux Olympiques en 2024 et préparer le saut technologique de la Ville de demain !
L'établissement a un agrément de 72 places. Vous travaillez avec une adjointe.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes chargé(e)des missions suivantes :
- Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire ;
- Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille ;
- Concevoir, mettre en oeuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service ;
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité ;
- Participer, aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance ;
- Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure.
En fonction des horaires d'ouverture des crèches, le service peut débuter à 8h ou se terminer à 18h30. 38 heures 30 de travail par semaine ,
Rémunération : simulation financière possible.
- Attribution d'un logement de fonction situé dans le volume de la crèche : F3/ 80m². Des obligations particulières découlent de cette attribution ;
- 58 jours de repos par an (27 CA et 31 JRTT) ;
- Un travail qui a du sens et participe au service public ;
- Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ;
- Des projets pédagogiques variés et ambitieux ;
- Une Ecole des métiers interne avec des formations continues sur le temps de travail ;
- Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris (https://www.paris.fr/services) ;
- Offres loisirs de l'AGOSPAP (https://www.agospap.com).
La rémunération est affichée à titre indicatif et correspond au net mensuel avant impôt :
· Le montant en début de carrière net mensuel est de 2 276.00 euros
· Le montant pour un agent confirmé en net mensuel est de 2 995.00 euros
Des compléments seront possibles en cas de sujétion, astreinte, etc...
- Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire ;
- Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille ;
- Concevoir, mettre en oeuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service ;
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité ;
- Participer, aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance ;
- Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure.
En fonction des horaires d'ouverture des crèches, le service peut débuter à 8h ou se terminer à 18h30. 38 heures 30 de travail par semaine ,
Rémunération : simulation financière possible.
- Attribution d'un logement de fonction situé dans le volume de la crèche : F3/ 80m². Des obligations particulières découlent de cette attribution ;
- 58 jours de repos par an (27 CA et 31 JRTT) ;
- Un travail qui a du sens et participe au service public ;
- Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ;
- Des projets pédagogiques variés et ambitieux ;
- Une Ecole des métiers interne avec des formations continues sur le temps de travail ;
- Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris (https://www.paris.fr/services) ;
- Offres loisirs de l'AGOSPAP (https://www.agospap.com).
La rémunération est affichée à titre indicatif et correspond au net mensuel avant impôt :
· Le montant en début de carrière net mensuel est de 2 276.00 euros
· Le montant pour un agent confirmé en net mensuel est de 2 995.00 euros
Des compléments seront possibles en cas de sujétion, astreinte, etc...
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire ;
- Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance ;
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes ;
- Des compétences managériales sont indispensables.
Accueil par voie de détachement (fonctionnaires titulaires) . Déposer CV et lettre de motivation (LM) sur la plateforme Travailler pour Paris
Vous candidatez pour travailler dans un établissement d'accueil du jeune enfant. Depuis le 23 septembre 2024, vous devez présenter une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.
La demande d'attestation d'honorabilité se fait en ligne : https://honorabilite.social.gouv.fr .
Nous vous conseillons d'anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature.
- Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance ;
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes ;
- Des compétences managériales sont indispensables.
Accueil par voie de détachement (fonctionnaires titulaires) . Déposer CV et lettre de motivation (LM) sur la plateforme Travailler pour Paris
Vous candidatez pour travailler dans un établissement d'accueil du jeune enfant. Depuis le 23 septembre 2024, vous devez présenter une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.
La demande d'attestation d'honorabilité se fait en ligne : https://honorabilite.social.gouv.fr .
Nous vous conseillons d'anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler sur la plateforme Travailler pour Paris.
Si vous avez besoin de précisions sur le poste, vous pouvez contacter Madame Caroline NEGRE: caroline.negre@paris.fr
Si vous avez besoin de précisions sur le poste, vous pouvez contacter Madame Caroline NEGRE: caroline.negre@paris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.