Chargé de formation (h/f) (Renfort 6 mois)
Offre n° O075250404000833
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Collectivité Territoriale à vocation industrielle comparable à un département de 900 000 habitants traitant les eaux usées de Paris, des Hauts de Seine, de la Seine Saint Denis et du Val de Marne (180 communes d'Ile de France), 1 770 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue Jules César, Colombes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
A partir de 1900 € net avant imposition
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un renfort au sein de l'École du SIAAP (92 Colombes) et sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Ingénierie formation, le chargé de formation aura pour mission de contribuer à la mise en œuvre des grandes orientations du SIAAP en termes de formation.
Missions principales :
• Mettre en place les actions de formation et en assurer le suivi, de la planification à l'évaluation.
• Collaborer avec les membres de l’équipe d’ingénierie formation et acteurs internes et externes (CNFPT, prestataires).
• Assurer la gestion administrative et opérationnelle des formations SIAAP.
Missions principales :
• Mettre en place les actions de formation et en assurer le suivi, de la planification à l'évaluation.
• Collaborer avec les membres de l’équipe d’ingénierie formation et acteurs internes et externes (CNFPT, prestataires).
• Assurer la gestion administrative et opérationnelle des formations SIAAP.
Missions / conditions d'exercice
Vous travaillez en étroite collaboration avec les agents du service formation de LCDEA.
A ce titre, vous exercez les activités suivantes :
• Gestion administrative des formations
• Mise en œuvre opérationnelle de l'archivage des dossiers formation du SIAAP
• Assurer la communication des formations
• Formaliser les bons de commande pour les achats de formation
• Gestion logistique des formations : préparer les salles, le matériel de formation, accueillir les formateurs, assurer les ouvertures et fermetures de sessions.
• Assurer la saisie et la mise à jour des données administratives dans le SIRH en garantissant la fiabilité et l’exactitude des informations.
• Participer à des projets de développement de la formation
A ce titre, vous exercez les activités suivantes :
• Gestion administrative des formations
• Mise en œuvre opérationnelle de l'archivage des dossiers formation du SIAAP
• Assurer la communication des formations
• Formaliser les bons de commande pour les achats de formation
• Gestion logistique des formations : préparer les salles, le matériel de formation, accueillir les formateurs, assurer les ouvertures et fermetures de sessions.
• Assurer la saisie et la mise à jour des données administratives dans le SIRH en garantissant la fiabilité et l’exactitude des informations.
• Participer à des projets de développement de la formation
Profils recherchés
Formation : de Bac à Bac+2 en bureautique, assistance de direction ou ressources humaines (BTS ou diplôme équivalent).
Compétences et aptitudes :
• Bonne connaissance d’Excel et de Microsoft 365.
• Appétence pour la saisie et le suivi des dossiers.
• Capacité à reprendre et finaliser des dossiers en cours.
• Adaptabilité dans l’organisation du travail.
• Bonne communication écrite et orale.
Expérience :
• Une première expérience en formation professionnelle (idéalement 2 ans minimum).
• Connaissance de la gestion administrative et des outils numériques appliqués à la formation.
• Une expérience en ressources humaines et/ou en collectivité territoriale est appréciée.
Compétences et aptitudes :
• Bonne connaissance d’Excel et de Microsoft 365.
• Appétence pour la saisie et le suivi des dossiers.
• Capacité à reprendre et finaliser des dossiers en cours.
• Adaptabilité dans l’organisation du travail.
• Bonne communication écrite et orale.
Expérience :
• Une première expérience en formation professionnelle (idéalement 2 ans minimum).
• Connaissance de la gestion administrative et des outils numériques appliqués à la formation.
• Une expérience en ressources humaines et/ou en collectivité territoriale est appréciée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Relations internes : Directions et services du SIAAP, réseau formation, DAL.
Relations externes : Prestataires, CNFPT
Contrat renfort 6 mois
Relations internes : Directions et services du SIAAP, réseau formation, DAL.
Relations externes : Prestataires, CNFPT
Contrat renfort 6 mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.