Chef de service adjoint (h/f)
Offre n° O075250409000928
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
34 Quai François MITTERRAND, Paris
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Emploi permanent dans un établissement relevant de la Fonction Publique de l'État)
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le musée du Louvre est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de la Culture regroupant le musée national du Louvre, le musée national Eugène Delacroix, le Jardin des Tuileries, la gypsothèque du Louvre à Versailles et un centre de conservation situé à Liévin. Conformément au décret n° 92-1338 du 22 décembre 1992 modifié, le musée du Louvre a notamment pour mission de conserver, protéger, restaurer pour le compte de l’Etat et présenter au public les œuvres des collections inscrites sur les inventaires du musée du Louvre et du musée national Eugène Delacroix et des œuvres déposées dans le jardin des Tuileries ; d’assurer dans les musées et jardins qu’il regroupe, et par tout moyen approprié, l’accueil du public le plus large, d’en développer la fréquentation, de favoriser la connaissance de leurs collections, de mettre en œuvre des actions d’éducation et de diffusion visant à assurer l’égal accès de tous à la Culture ; d’assurer l’étude scientifique de ses collections ; de concourir à l’éducation, la formation et la recherche dans le domaine de l’histoire de l’art, de l’archéologie et de la muséographie et de gérer un auditorium. Pour l’accomplissement de ses missions, le musée du Louvre coopère notamment avec les collectivités publiques et les organismes de droit public ou de droit privé, français ou étrangers, poursuivant des objectifs répondant à sa vocation.
Missions / conditions d'exercice
Les équipes du musée du Louvre (2300 agents environ) contribuent également à la programmation culturelle du Louvre Lens et du Louvre Abu Dhabi.
La direction de l’accueil du public et de la surveillance (DAPS), composée de 16 services et 1200 agents, a pour mission de mettre en œuvre la politique du musée dans les domaines de l’accueil, de la surveillance des espaces et de la sécurité des personnes et des biens. Dans ce cadre, le service de l’accueil et de la surveillance muséographique Richelieu recrute un chef de service adjoint (F/H). La zone « Richelieu » couvre près de 23 000m² d’espaces d’exposition permanente (sculptures françaises, peintures des écoles du Nord et primitifs français, objets d’art, antiquités orientales…) sur plusieurs niveaux. Elle accueille également un espace d’exposition temporaire « La Galerie Richelieu » ainsi que l’espace « Studio », dédié à des ateliers d’éveil à la création, à l’intention des familles, groupes scolaires, et publiques spécifiques.
Le service de l’accueil et de la surveillance Richelieu comprend 12 chefs d’équipe, 10 agents en équipe d’intervention et 150 à 170 agents postés en équipe muséographique (titulaires et contractuels). Le rôle du chef de service adjoint (F/H) est de concourir, en binôme avec le chef de service, à l’accueil et à la sécurité des personnes, d’animer et encadrer les équipes ainsi que d’assurer la continuité de l’encadrement du service en l’absence du chef de service.
Le collectif d’encadrement de la DAPS est engagé dans un projet relatif à l’encadrement de proximité visant à recentrer leurs missions sur l’accompagnement opérationnel des équipes qui induit la mise à jour du projet de service porté par le chef de service. Dans ce contexte, le chef de service adjoint sera en charge d’accompagner ces changements auprès des équipes concernées et de mettre en œuvre les modifications organisationnelles induites.
le profil de poste est entièrement consultable sur le site du louvre.fr // offres d'emploi.
La direction de l’accueil du public et de la surveillance (DAPS), composée de 16 services et 1200 agents, a pour mission de mettre en œuvre la politique du musée dans les domaines de l’accueil, de la surveillance des espaces et de la sécurité des personnes et des biens. Dans ce cadre, le service de l’accueil et de la surveillance muséographique Richelieu recrute un chef de service adjoint (F/H). La zone « Richelieu » couvre près de 23 000m² d’espaces d’exposition permanente (sculptures françaises, peintures des écoles du Nord et primitifs français, objets d’art, antiquités orientales…) sur plusieurs niveaux. Elle accueille également un espace d’exposition temporaire « La Galerie Richelieu » ainsi que l’espace « Studio », dédié à des ateliers d’éveil à la création, à l’intention des familles, groupes scolaires, et publiques spécifiques.
Le service de l’accueil et de la surveillance Richelieu comprend 12 chefs d’équipe, 10 agents en équipe d’intervention et 150 à 170 agents postés en équipe muséographique (titulaires et contractuels). Le rôle du chef de service adjoint (F/H) est de concourir, en binôme avec le chef de service, à l’accueil et à la sécurité des personnes, d’animer et encadrer les équipes ainsi que d’assurer la continuité de l’encadrement du service en l’absence du chef de service.
Le collectif d’encadrement de la DAPS est engagé dans un projet relatif à l’encadrement de proximité visant à recentrer leurs missions sur l’accompagnement opérationnel des équipes qui induit la mise à jour du projet de service porté par le chef de service. Dans ce contexte, le chef de service adjoint sera en charge d’accompagner ces changements auprès des équipes concernées et de mettre en œuvre les modifications organisationnelles induites.
le profil de poste est entièrement consultable sur le site du louvre.fr // offres d'emploi.
Profils recherchés
Expérience confirmée en encadrement et animation d’équipe
Expérience confirmée dans la gestion opérationnelle d’événements et de situations de crise
Maitrise de la réglementation des établissements recevant du public et de la réglementation incendie
Maîtrise des outils bureautiques et propres aux domaines de la sûreté et de la sécurité (main courante électronique)
Connaissance en méthode de conduite du changement et gestion des conflits
Pratique d’une langue étrangère appréciée
Réactivité et maitrise de soi notamment en cas de situation de gestion de crise
Dynamisme et force de propositions
Excellent relationnel et sens de la diplomatie
Appétence pour le travail de terrain (contact avec les équipes, réunions de chantiers, aller-voir…)
Bonne communication orale
Expérience confirmée dans la gestion opérationnelle d’événements et de situations de crise
Maitrise de la réglementation des établissements recevant du public et de la réglementation incendie
Maîtrise des outils bureautiques et propres aux domaines de la sûreté et de la sécurité (main courante électronique)
Connaissance en méthode de conduite du changement et gestion des conflits
Pratique d’une langue étrangère appréciée
Réactivité et maitrise de soi notamment en cas de situation de gestion de crise
Dynamisme et force de propositions
Excellent relationnel et sens de la diplomatie
Appétence pour le travail de terrain (contact avec les équipes, réunions de chantiers, aller-voir…)
Bonne communication orale
Contact et modalités de candidature
Contact
0140206737
Informations complémentaires
Informations :
Envois des candidatures :
Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à candidatures@louvre.fr en indiquant l’intitulé du poste : « Chef de service adjoint (F/H) – DAPS – Service de l’accueil et de la surveillance Richelieu »
Informations complémentaires :
Possibilité de télétravail (après 3 mois d'ancienneté)
Prestations sociales, culturelles et sportives (Association du personnel proposant de nombreuses sorties et activités de loisirs à tarifs attractifs, ainsi qu’un accès à une médiathèque et à un espace forme)
Carte Culture offrant la gratuité ou des réductions tarifaires sur les droits d’entrée et les produits des établissements culturels du ministère ainsi qu’un accès prioritaire (pour le titulaire de la carte et un accompagnant)
Mise à disposition d’un riche catalogue de formations ; accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels ; parcours nouveaux arrivants et formations managériales pour les nouveaux encadrants
Congés: 32 jours de congés annuels + 13 jours de RTT (sur la base d’un temps plein)
Remboursement partiel des transports et participation forfaitaire pour la mutuelle
Envois des candidatures :
Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à candidatures@louvre.fr en indiquant l’intitulé du poste : « Chef de service adjoint (F/H) – DAPS – Service de l’accueil et de la surveillance Richelieu »
Informations complémentaires :
Possibilité de télétravail (après 3 mois d'ancienneté)
Prestations sociales, culturelles et sportives (Association du personnel proposant de nombreuses sorties et activités de loisirs à tarifs attractifs, ainsi qu’un accès à une médiathèque et à un espace forme)
Carte Culture offrant la gratuité ou des réductions tarifaires sur les droits d’entrée et les produits des établissements culturels du ministère ainsi qu’un accès prioritaire (pour le titulaire de la carte et un accompagnant)
Mise à disposition d’un riche catalogue de formations ; accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels ; parcours nouveaux arrivants et formations managériales pour les nouveaux encadrants
Congés: 32 jours de congés annuels + 13 jours de RTT (sur la base d’un temps plein)
Remboursement partiel des transports et participation forfaitaire pour la mutuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.