Directeur régional de Bourgogne Franche Comté (H/F)
Offre n° O075250708001561
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement public au service des collectivités territoriales et de leurs agents. Il est chargé de la formation et de la professionnalisation des personnels (1.8 millions d'agents) et de l'organisation de certains concours
Site web de l'employeur
Lieu de travail
80, rue de Reuilly CS 41232, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ingénieur en chef
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur en chef
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Emploi fonctionnel placé sous la responsabilité du directeur général du CNFPT, et en lien étroit de collaboration avec le délégué de la délégation, vous pilotez l’ensemble des activités relatives au développement des compétences des personnels territoriaux dans les territoires, au plus près des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes en capacité de développer une analyse stratégique des besoins des collectivités territoriales, de décliner les orientations nationales en objectifs opérationnels territorialisés et de conduire des actions co-construites adaptées aux enjeux des collectivités et des agents.
Vous fédérez les équipes autour d’un projet commun et conduisez une dynamique de promotion du CNFPT à travers l’animation de partenariats et de réseaux professionnels sur votre territoire et au sein de l’espace de coopération inter délégations "Grand Est Bourgogne Franche Comté".
Vous développez tant avec les services du siège, qu’avec les 17 autres délégations régionales et les 5 instituts, des méthodes et procédures de travail en commun, afin d’améliorer la qualité de notre offre de service pour les collectivités et les agents et de répondre aux nouveaux enjeux de la formation professionnelle.
Vous êtes garant du respect des règles unitaires de gestion interne de l’établissement.
Vous fédérez les équipes autour d’un projet commun et conduisez une dynamique de promotion du CNFPT à travers l’animation de partenariats et de réseaux professionnels sur votre territoire et au sein de l’espace de coopération inter délégations "Grand Est Bourgogne Franche Comté".
Vous développez tant avec les services du siège, qu’avec les 17 autres délégations régionales et les 5 instituts, des méthodes et procédures de travail en commun, afin d’améliorer la qualité de notre offre de service pour les collectivités et les agents et de répondre aux nouveaux enjeux de la formation professionnelle.
Vous êtes garant du respect des règles unitaires de gestion interne de l’établissement.
Profils recherchés
Votre expérience significative sur des fonctions de dirigeant territorial vous a conduit à développer des compétences en conduite de projets, en organisation et méthodes, en management d’équipe et vous a donné la capacité d’intégrer et d’animer un réseau de responsables territoriaux, élus et partenaires.
Vous êtes reconnu pour votre leadership et disposez d’une expérience confirmée dans la gestion des politiques publiques et de management d’une équipe pluridisciplinaire ;
Vous disposez d'aptitudes à l'organisation, au pilotage et à la conduite du changement dans un environnement complexe ;
Vous maîtrisez les enjeux spécifiques de la formation professionnelle des agents au service du développement de leurs compétences et de leurs parcours et au bénéfice de l’action publique locale.
Prise de poste au 1er janvier 2026.
Ce poste est ouvert aux candidatures titulaires sur le cadre d’emploi d’administrateur et d’administrateur hors classe ou équivalent.
A noter qu’il s'agit d'un emploi fonctionnel qui ne peut être pourvu que par la voie du détachement (donc accessible uniquement aux fonctionnaires titulaires), en application de l'art. L. 412-6 CGFP.
Les candidatures de contractuels ne sont pas éligibles pour ce poste.
Vous êtes reconnu pour votre leadership et disposez d’une expérience confirmée dans la gestion des politiques publiques et de management d’une équipe pluridisciplinaire ;
Vous disposez d'aptitudes à l'organisation, au pilotage et à la conduite du changement dans un environnement complexe ;
Vous maîtrisez les enjeux spécifiques de la formation professionnelle des agents au service du développement de leurs compétences et de leurs parcours et au bénéfice de l’action publique locale.
Prise de poste au 1er janvier 2026.
Ce poste est ouvert aux candidatures titulaires sur le cadre d’emploi d’administrateur et d’administrateur hors classe ou équivalent.
A noter qu’il s'agit d'un emploi fonctionnel qui ne peut être pourvu que par la voie du détachement (donc accessible uniquement aux fonctionnaires titulaires), en application de l'art. L. 412-6 CGFP.
Les candidatures de contractuels ne sont pas éligibles pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de cliquer sur le lien suivant : https://recrutement-cnfpt.fr/front-apply.html?id_job=3040&id_origin=13
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.