Chargé de mission GEMAPI (h/f)
Offre n° O075250731000710
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Poste à pourvoir le
07/11/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle Géma, vos principales missions seront les suivantes:
Mise en œuvre de la compétence GEMAPI, en lien avec les services de la métropole et l’ensemble des collectivités gérant actuellement ces missions sur le territoire et à l’échelle du bassin versant (syndicats, communes, EPT, départements…) et de l’Etat. Travail notamment ciblé sur le Bassin amont et le bassin aval
Suivi technique, juridique et financier des projets territoriaux en matière de GEMAPI, dont les travaux sur le projet pilote de la Bassée, mais aussi les projets (études et travaux) de zone d’expansion de crues, de coopération avec les agriculteurs ,de renaturation de cours d’eau (de renaturation et restauration de milieux humides, etc ; Réalisation d’un état des lieux détaillé ; élaboration de la programmation des investissements ;
Consolidation de la stratégie GeMAPI : articulation plan Biodiversité, PCAEM, SCOT, SDAGE,…;
Suivi de l’action technique et financière des syndicats de rivière, porteurs de SAGE, et plus particulièrement de l’EPTB Seine Grands Lacs,.
Participation à l’animation du groupe de travail d’élus dédié à la GEMAPI, et de réunions techniques de haut niveau.
Mise en œuvre de la compétence GEMAPI, en lien avec les services de la métropole et l’ensemble des collectivités gérant actuellement ces missions sur le territoire et à l’échelle du bassin versant (syndicats, communes, EPT, départements…) et de l’Etat. Travail notamment ciblé sur le Bassin amont et le bassin aval
Suivi technique, juridique et financier des projets territoriaux en matière de GEMAPI, dont les travaux sur le projet pilote de la Bassée, mais aussi les projets (études et travaux) de zone d’expansion de crues, de coopération avec les agriculteurs ,de renaturation de cours d’eau (de renaturation et restauration de milieux humides, etc ; Réalisation d’un état des lieux détaillé ; élaboration de la programmation des investissements ;
Consolidation de la stratégie GeMAPI : articulation plan Biodiversité, PCAEM, SCOT, SDAGE,…;
Suivi de l’action technique et financière des syndicats de rivière, porteurs de SAGE, et plus particulièrement de l’EPTB Seine Grands Lacs,.
Participation à l’animation du groupe de travail d’élus dédié à la GEMAPI, et de réunions techniques de haut niveau.
Profils recherchés
Vos compétences à partager
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l’intercommunalité, en particulier en Île-de-France
Parfaite maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités
Connaissance de l’organisation des politiques publiques de l’eau, des milieux aquatiques et de la biodiversité ;
Connaissance de la gestion et la renaturation des écosystèmes aquatiques ;
Expérience dans le suivi de demandes de subventions
Maîtrise des logiciels de bureautiques indispensable (Word, Power Point, Excel)
Connaissance des évolutions législatives récentes dans le domaine de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques
Connaissance des acteurs de l’eau du bassin Seine Normandie
Piloter les projets, dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
Animer (constituer) un réseau
Posséder une expertise du secteur d’intervention (réglementation, innovation…)
Rédiger, préparer les notes, EdL, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité
Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole, suivre les AMO
Engagement, disponibilité, rigueur
Esprit d’initiative - proactivité
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux (cadre A).
Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
Formation requise : Bac + 5 : Domaines des politiques publiques de l’eau, des milieux aquatiques, de l’assainissement ou de l’environnement.
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l’intercommunalité, en particulier en Île-de-France
Parfaite maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités
Connaissance de l’organisation des politiques publiques de l’eau, des milieux aquatiques et de la biodiversité ;
Connaissance de la gestion et la renaturation des écosystèmes aquatiques ;
Expérience dans le suivi de demandes de subventions
Maîtrise des logiciels de bureautiques indispensable (Word, Power Point, Excel)
Connaissance des évolutions législatives récentes dans le domaine de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques
Connaissance des acteurs de l’eau du bassin Seine Normandie
Piloter les projets, dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
Animer (constituer) un réseau
Posséder une expertise du secteur d’intervention (réglementation, innovation…)
Rédiger, préparer les notes, EdL, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité
Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole, suivre les AMO
Engagement, disponibilité, rigueur
Esprit d’initiative - proactivité
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux (cadre A).
Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
Formation requise : Bac + 5 : Domaines des politiques publiques de l’eau, des milieux aquatiques, de l’assainissement ou de l’environnement.
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.