Chargé de l'administration du personnel (h/f)
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Offre n° O075250901406465
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Avenue de l'Op?ra, Paris
Poste à pourvoir le
22/11/2025
Date limite de candidature
22/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Emploi permanent dans un établissement relevant de la Fonction Publique de l'État)
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collaborer à l'administration du personnel et être l'interlocuteur premier niveau des agents.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du département administration du personnel et paie, vous assurez la gestion administrative des agents selon la politique des ressources humaines, en conformité avec les techniques, règles et procédures définies. Vous collaborez étroitement avec l'équipe de paie et interagissez en premier niveau avec les agents. Vous gérez les dossiers des agents dans le système d'information SIRH, vérifiez les éléments pour la rémunération, gérez les dossiers administratifs, traitez les rémunérations et les anomalies de paie, et participez à la communication et au classement des archives.
Profils recherchés
* Vous avez une expérience en poste similaire
* Vous connaissez le secteur public
* Vous savez utiliser les outils bureautiques courants
* Vous connaissez le secteur public
* Vous savez utiliser les outils bureautiques courants
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Enzo Fumoleau, Apprenti - Développement RH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.