Chargé des ressources humaines (h/f)
Offre n° O075250923000185
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 Rue Janssen, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le ou la chargé.e des ressources humaines du PSPBB effectuera ses missions sous la supervision de la Responsable des ressources humaines, en liaison étroite avec les trois départements pédagogiques (musique, théâtre, danse) et l'ensemble de l'équipe.
Le ou la chargé.e des ressources humaines du PSPBB assiste la responsable des ressources humaines dans l'ensemble des domaines relatifs à la gestion des ressources humaines de la structure.
Le ou la chargé.e des ressources humaines du PSPBB assiste la responsable des ressources humaines dans l'ensemble des domaines relatifs à la gestion des ressources humaines de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Recrutement:
o Tri des candidatures et réponses, collecte des informations des candidats retenus et
intervenants ponctuels,
o Etablissement et suivi des arrêtés de vacation et lien avec les agents et vacataires,
o Rédaction des DPAE, documents de fin de contrat et leur suivi,
o Traitement des demandes de mise à disposition auprès des institutions partenaires (contact
des agents, recueil des informations, transmission aux partenaires).
Gestion de la paie:
o Préparation et saisie des éléments de paie mensuels,
o Etablissement des mandats de paie et charges et préparation pour envoi des pièces
justificatives à la DRFIP,
o Etablissement et envoi des bulletins de salaires (mise sous pli et affranchissement),
o Etablissement des déclarations sociales et fiscales,
Suivi des liens avec l'ensemble des organismes sociaux et fiscaux ;
création et suivi des dossiers individuels des salariés et du registre des personnels
o Tri des candidatures et réponses, collecte des informations des candidats retenus et
intervenants ponctuels,
o Etablissement et suivi des arrêtés de vacation et lien avec les agents et vacataires,
o Rédaction des DPAE, documents de fin de contrat et leur suivi,
o Traitement des demandes de mise à disposition auprès des institutions partenaires (contact
des agents, recueil des informations, transmission aux partenaires).
Gestion de la paie:
o Préparation et saisie des éléments de paie mensuels,
o Etablissement des mandats de paie et charges et préparation pour envoi des pièces
justificatives à la DRFIP,
o Etablissement et envoi des bulletins de salaires (mise sous pli et affranchissement),
o Etablissement des déclarations sociales et fiscales,
Suivi des liens avec l'ensemble des organismes sociaux et fiscaux ;
création et suivi des dossiers individuels des salariés et du registre des personnels
Profils recherchés
Aptitudes et compétences personnelles
• Aptitudes et compétences techniques
connaissance du fonctionnement de la fonction publique, territoriale serait appréciée
pratique de la paye
• Aptitudes et compétences sociales
excellent relationnel, sens du contact
travail en équipe
• Aptitudes et compétences organisationnelles
rigueur et méthode
sens de l'organisation
capacité à hiérarchiser les priorités
autonomie, sens de l'initiative
• Aptitudes et compétences informatiques
maîtrise Word / Excel / Internet
Maîtrise des logiciels de paye
• Aptitudes et compétences techniques
connaissance du fonctionnement de la fonction publique, territoriale serait appréciée
pratique de la paye
• Aptitudes et compétences sociales
excellent relationnel, sens du contact
travail en équipe
• Aptitudes et compétences organisationnelles
rigueur et méthode
sens de l'organisation
capacité à hiérarchiser les priorités
autonomie, sens de l'initiative
• Aptitudes et compétences informatiques
maîtrise Word / Excel / Internet
Maîtrise des logiciels de paye
Contact et modalités de candidature
Contact
0140551664
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
14 rue de Madrid
75008 PARIS
Madame la Présidente
14 rue de Madrid
75008 PARIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.