Chef de service (F/H) - DEMAR

Offre n° O075251006000950
Publiée le 06/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
34 Quai François MITTERRAND, Paris
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Conservateur des bibliothèques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Emploi permanent dans un établissement relevant de la Fonction Publique de l'État)
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le musée du Louvre est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de la Culture regroupant le musée national du Louvre, le musée national Eugène Delacroix, le Jardin des Tuileries, la gypsothèque du Louvre à Versailles et un centre de conservation situé à Liévin. Conformément au décret n° 92-1338 du 22 décembre 1992 modifié, le musée du Louvre a notamment pour mission de conserver, protéger, restaurer pour le compte de l’Etat et présenter au public les œuvres des collections inscrites sur les inventaires du musée du Louvre et du musée national Eugène Delacroix et des œuvres déposées dans le jardin des Tuileries ; d’assurer dans les musées et jardins qu’il regroupe, et par tout moyen approprié, l’accueil du public le plus large, d’en développer la fréquentation, de favoriser la connaissance de leurs collections, de mettre en œuvre des actions d’éducation et de diffusion visant à assurer l’égal accès de tous à la Culture ; d’assurer l’étude scientifique de ses collections ; de concourir à l’éducation, la formation et la recherche dans le domaine de l’histoire de l’art, de l’archéologie et de la muséographie et de gérer un auditorium.

Le Centre de ressources des études muséales et de l’histoire du Louvre est un nouveau service de la DEMAR créé en 2025 pour réunir les fonds de la bibliothèque spécialisée en ces domaines (40.000 ouvrages, un grand fonds de périodiques) et l’ensemble des fonds documentaires et collections d’étude dédiés à l’histoire du Louvre. Ces derniers relèvent d’une grande variété de supports (une collection de 100.000 objets d’étude archéologiques, 100 maquettes, 150.000 photographies, du mobilier muséographique, des éléments de décors en ferronnerie, des œuvres d’art contemporain …). Le service se compose de onze agents et comprend deux unités (unité bibliothèque et unité documentation) et un poste transversal de régisseur d’œuvres. Il est installé à la Porte des arts (Cour carrée).
Le chef de service aura pour mission d’assurer, sous l’autorité du directeur, l’encadrement du service et conduire la politique de valorisation des ressources de la DEMAR afin de piloter la conservation, le traitement, le développement, et la communication des fonds conservés sur les études muséales et l’histoire du Louvre.
Missions / conditions d'exercice
Le profil est entièrement consultable sur le site du louvre.fr//rubrique offres d'emploi.
Profils recherchés
- Conservateur du patrimoine, Conservateur monuments historiques, Conservateur des bibliothèques, Chargé d’études documentaires ou contractuel
- Expérience dans l’encadrement d’équipe exigée
- Expertise dans la gestion de projets en documentation et en ingénierie documentaire
- Expertise sur les normes et standards en bibliothéconomie et en documentation
- Expertise dans le domaine de l’histoire du Louvre, du patrimoine architectural et culturel des musées
- Maîtrise des techniques de conservation et de régie de collections d’objets patrimoniaux
- Maîtrise de la définition d’une politique d’accueil de publics et de l’aménagement d’espaces documentaires
- Savoir travailler en transversalité
- Maîtrise de l’anglais
- Connaissance de l’environnement administratif, juridique et financier (réglementation, procédures, interlocuteurs…) des établissements publics culturels et du ministère de la Culture
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de du Règlement général sur la protection des données (RGPD)

Contact et modalités de candidature

Contact
0140206737
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Prestations sociales, culturelles et sportives (Association du personnel proposant de nombreuses sorties et activités de loisirs à tarifs attractifs, ainsi qu’un accès à une médiathèque et à un espace forme) ;
- Carte Culture offrant la gratuité ou des réductions tarifaires sur les droits d’entrée et les produits des établissements culturels du ministère ainsi qu’un accès prioritaire (pour le titulaire de la carte et un accompagnant) ;
- Mise à disposition d’un riche catalogue de formations ; accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels ; parcours nouveaux arrivants et formations managériales pour les nouveaux encadrants ;
- Congés: 32 jours de congés annuels + 13 jours de RTT (sur la base d’un temps plein) ;
- Forfait mobilité durable pour l’utilisation régulière de vélos, remboursement des frais de transport à hauteur de 75 % (dans la limite de 96.36 € par mois) sous réserve de justificatifs, des actions écoresponsables tout au long de l’année ;
- Remboursement partiel des transports et participation forfaitaire pour la mutuelle ;
- Restaurant du personnel.

Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à candidatures@louvre.fr en indiquant l’intitulé du poste : « Chef de service du CREHL (F/H) »

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.