Chargé de mission habitat logement (h/f)
Offre n° O075251013000681
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
13/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront les suivantes :
Contribuer à la préparation puis la mise en œuvre du transfert du volet opérationnel de la compétence habitat qui portera sur les thématiques suivantes : politique du logement ; aides financières au logement social ; actions en faveur du logement des personnes défavorisées ; création et gestion des aires d’accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs ;
Concourir aux concertations politiques et techniques avec les communes, les établissements publics territoriaux (EPT) et les personnes morales associées (préparation de réunions, de séminaires de travail, des commissions d’élus, du Bureau et du Conseil métropolitain) ;
Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget du PMHH ;
Assurer l’activité d’instruction pour les tâches relevant du métier habitat relative au dispositif d’aides financières de la Métropole (vérification de l’éligibilité et de la complétude des dossiers, process d’attribution d’aides par décision du Président …), en amont de l’instruction comptable ;
Assurer le reporting (bilan d’activités, suivi budgétaire) en interne et en lien avec les partenaires ;
Contribuer à l’évaluation du dispositif et, le cas échéant, proposer des ajustements ou des améliorations (projet de révision du règlement des aides notamment) ;
Participer à l’amélioration continue du processus et des outils de gestion (guichet numérique pour le dépôt des demandes d’aides) ;
Participer, en lien avec l’association Grand Paris Climat et dans le cadre des instances de suivi des deux plateformes métropolitaines « CoachCopro » (copropriété) et « Pass’Réno Habitat » (habitat individuel), à la coordination métropolitaine des actions portées par la Direction (animation du réseau des conseillers France Rénov’ et des prestataires intervenant auprès des porteurs de projets éligibles aux aides de la Métropole notamment).
Assurer, en lien avec l’Agence parisien d’urbanisme (Apur), la Ville de Paris et les communes métropolitaines volontaires, la coordination métropolitaine de la Nuit de la Solidarité Métropolitaine. Pour chacune des éditions de ce décompte des personnes sans-abri une nuit donnée, il pilotera la démarche d’appel à manifestation d’intérêt, organisera une rencontre annuelle des acteurs de la solidarité et mettra en œuvre les moyens pour apporter aux communes organisatrices un appui organisationnel et logistique de la Métropole.
Animer, en lien avec l’Etat, les opérateurs associatifs et les communes, les actions relatives à l’amélioration des connaissances des besoins et à la sensibilisation des acteurs aux solutions et aux bonnes pratiques en matière d’hébergement d’urgence.
Contribuer à la préparation puis la mise en œuvre du transfert du volet opérationnel de la compétence habitat qui portera sur les thématiques suivantes : politique du logement ; aides financières au logement social ; actions en faveur du logement des personnes défavorisées ; création et gestion des aires d’accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs ;
Concourir aux concertations politiques et techniques avec les communes, les établissements publics territoriaux (EPT) et les personnes morales associées (préparation de réunions, de séminaires de travail, des commissions d’élus, du Bureau et du Conseil métropolitain) ;
Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget du PMHH ;
Assurer l’activité d’instruction pour les tâches relevant du métier habitat relative au dispositif d’aides financières de la Métropole (vérification de l’éligibilité et de la complétude des dossiers, process d’attribution d’aides par décision du Président …), en amont de l’instruction comptable ;
Assurer le reporting (bilan d’activités, suivi budgétaire) en interne et en lien avec les partenaires ;
Contribuer à l’évaluation du dispositif et, le cas échéant, proposer des ajustements ou des améliorations (projet de révision du règlement des aides notamment) ;
Participer à l’amélioration continue du processus et des outils de gestion (guichet numérique pour le dépôt des demandes d’aides) ;
Participer, en lien avec l’association Grand Paris Climat et dans le cadre des instances de suivi des deux plateformes métropolitaines « CoachCopro » (copropriété) et « Pass’Réno Habitat » (habitat individuel), à la coordination métropolitaine des actions portées par la Direction (animation du réseau des conseillers France Rénov’ et des prestataires intervenant auprès des porteurs de projets éligibles aux aides de la Métropole notamment).
Assurer, en lien avec l’Agence parisien d’urbanisme (Apur), la Ville de Paris et les communes métropolitaines volontaires, la coordination métropolitaine de la Nuit de la Solidarité Métropolitaine. Pour chacune des éditions de ce décompte des personnes sans-abri une nuit donnée, il pilotera la démarche d’appel à manifestation d’intérêt, organisera une rencontre annuelle des acteurs de la solidarité et mettra en œuvre les moyens pour apporter aux communes organisatrices un appui organisationnel et logistique de la Métropole.
Animer, en lien avec l’Etat, les opérateurs associatifs et les communes, les actions relatives à l’amélioration des connaissances des besoins et à la sensibilisation des acteurs aux solutions et aux bonnes pratiques en matière d’hébergement d’urgence.
Profils recherchés
Vos compétences à partager
Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques de logement et d’habitat, en transversalité avec les politiques en matière de transition énergétique, d’hébergement et de cohésion territoriale ;
Connaissance du cadre juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que de l’organisation et du fonctionnement des intercommunalités ;
Connaissance du cadre législatif, réglementaire et institutionnel du domaine du logement et de l’habitat, de ses dispositifs d’appui (financier, ingénierie …) ainsi que des rôles et des attributions des principaux acteurs et partenaires ;
Maîtrise des dispositifs de financement de la politique de l’habitat et notamment ceux relatifs au parc privé ;
Cadre juridique et réglementaire du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques ; marchés relatifs aux prestations intellectuelles (cabinet de conseil, bureaux d’étude) ;
Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques ; démarches d’observatoire / de SI ;
Connaissance du contexte territorial, socio-économique et culturel du territoire métropolitain.
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (cadre A).
Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
Formation requise : Bac + 5 dans le domaine des politiques du logement et de l’habitat, de l’urbanisme ou de l’aménagement.
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans.
Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques de logement et d’habitat, en transversalité avec les politiques en matière de transition énergétique, d’hébergement et de cohésion territoriale ;
Connaissance du cadre juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que de l’organisation et du fonctionnement des intercommunalités ;
Connaissance du cadre législatif, réglementaire et institutionnel du domaine du logement et de l’habitat, de ses dispositifs d’appui (financier, ingénierie …) ainsi que des rôles et des attributions des principaux acteurs et partenaires ;
Maîtrise des dispositifs de financement de la politique de l’habitat et notamment ceux relatifs au parc privé ;
Cadre juridique et réglementaire du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques ; marchés relatifs aux prestations intellectuelles (cabinet de conseil, bureaux d’étude) ;
Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques ; démarches d’observatoire / de SI ;
Connaissance du contexte territorial, socio-économique et culturel du territoire métropolitain.
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (cadre A).
Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
Formation requise : Bac + 5 dans le domaine des politiques du logement et de l’habitat, de l’urbanisme ou de l’aménagement.
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans.
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.