Chargé de mission risques, assurances et contrôle interne
Offre n° O075251023001240
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement public administratif relevant des collectivité territoriales, Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est:
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- Une participation active à l'organisation des JO 2024
La diversité de nos 500 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement.
Découvrez un environnement professionnel dynamique en plein essor et développez votre connaissance des métiers du transports.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est:
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- Une participation active à l'organisation des JO 2024
La diversité de nos 500 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement.
Découvrez un environnement professionnel dynamique en plein essor et développez votre connaissance des métiers du transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 bis-41 rue de Châteaudun, Paris
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
22/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La fonction « Risques, Assurances et Contrôle interne », rattachée à la Direction générale, joue un rôle clé dans la sécurisation des activités d’Île-de-France Mobilités. Elle vise à piloter une approche intégrée de la maîtrise des risques, à poursuivre la mise en place d’un dispositif de contrôle interne, et à assurer une couverture assurantielle adaptée aux enjeux de l’établissement.
Par sa position centrale et sa vision transverse, cette fonction contribue directement à la performance, à la conformité et à la sécurité des activités d’Île-de-France Mobilités.
Par sa position centrale et sa vision transverse, cette fonction contribue directement à la performance, à la conformité et à la sécurité des activités d’Île-de-France Mobilités.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Cartographie des risques opérationnels
- Accompagnement des directions dans l’identification, l’analyse et la mise à jour semestrielle des risques.
- Suivi des plans de remédiation, des indicateurs et du reporting.
- Recensement des incidents et suivi des actions correctives et préventives.
- Animation d’un comité semestriel des risques et production d’un rapport à la Direction générale.
- Évaluation continue du dispositif de gestion des risques et propositions d’amélioration.
• Démarche anticorruption et probité
- Élaboration de la cartographie des risques de probité en lien avec les métiers.
- Mise en place de plans d’actions pour réduire les risques identifiés.
- Référent·e alerte éthique : définition de la politique de signalement, traitement et instruction des alertes.
• Gestion des assurances
- S’assurer de la couverture assurantielle des biens d’Île-de-France Mobilités, de ses activités et de ses risques.
- Faire l’interface entre les opérationnels et les courtiers et compagnies d’assurance,
- Pilotage du renouvellement du programme d’assurances (cahier des charges, analyse des offres, mise en place des contrats).
- Suivi du programme d’assurances 2026–2030
- Centralisation et suivi du registre des sinistres
- Conseil aux directions sur les clauses d’assurance dans les contrats et les procédures de mise en concurrence.
- Validation de la conformité des assurances des opérateurs et des gestionnaires.
• Contrôle interne
- Définition et mise en œuvre des politiques, procédures et outils de contrôle interne.
- Élaboration d’un référentiel métier de 1er niveau et d’un référentiel d’évaluation.
- Conception de plans annuels de contrôle selon les processus à risque.
- Réalisation de missions de contrôle interne et rédaction des rapports.
- Analyse des écarts et proposition de plans d’action.
- Suivi des recommandations d’audit.
- Sensibilisation des collaborateurs et accompagnement méthodologique des départements.
• Cartographie des risques opérationnels
- Accompagnement des directions dans l’identification, l’analyse et la mise à jour semestrielle des risques.
- Suivi des plans de remédiation, des indicateurs et du reporting.
- Recensement des incidents et suivi des actions correctives et préventives.
- Animation d’un comité semestriel des risques et production d’un rapport à la Direction générale.
- Évaluation continue du dispositif de gestion des risques et propositions d’amélioration.
• Démarche anticorruption et probité
- Élaboration de la cartographie des risques de probité en lien avec les métiers.
- Mise en place de plans d’actions pour réduire les risques identifiés.
- Référent·e alerte éthique : définition de la politique de signalement, traitement et instruction des alertes.
• Gestion des assurances
- S’assurer de la couverture assurantielle des biens d’Île-de-France Mobilités, de ses activités et de ses risques.
- Faire l’interface entre les opérationnels et les courtiers et compagnies d’assurance,
- Pilotage du renouvellement du programme d’assurances (cahier des charges, analyse des offres, mise en place des contrats).
- Suivi du programme d’assurances 2026–2030
- Centralisation et suivi du registre des sinistres
- Conseil aux directions sur les clauses d’assurance dans les contrats et les procédures de mise en concurrence.
- Validation de la conformité des assurances des opérateurs et des gestionnaires.
• Contrôle interne
- Définition et mise en œuvre des politiques, procédures et outils de contrôle interne.
- Élaboration d’un référentiel métier de 1er niveau et d’un référentiel d’évaluation.
- Conception de plans annuels de contrôle selon les processus à risque.
- Réalisation de missions de contrôle interne et rédaction des rapports.
- Analyse des écarts et proposition de plans d’action.
- Suivi des recommandations d’audit.
- Sensibilisation des collaborateurs et accompagnement méthodologique des départements.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Bonne connaissance du fonctionnement d’un établissement public ainsi que des principes de finances publiques
- Expertise en gestion des risques et contrôle interne (COSO, ISO 31000, Loi Sapin II…).
- Qualités relationnelles, capacité de négociation et de persuasion.
- Excellente communication, curiosité intellectuelle, esprit d’analyse et de synthèse.
- Rigueur, autonomie, esprit d’initiative, réactivité et sens du travail en équipe.
Profil du-de la candidat- e :
Diplôme de niveau Master 2 en contrôle interne, finances, audit ou qualité.
Minimum 5 ans d’expérience dans les domaines du contrôle interne, de l’audit ou et de la gestion des risques.
Profil polyvalent, capable de mobiliser des interlocuteurs variés et de porter une vision transverse.
Conditions : emploi ouvert aux agents de catégorie A des trois fonctions publiques et aux agents contractuels (CDD de 3 ans)
- Bonne connaissance du fonctionnement d’un établissement public ainsi que des principes de finances publiques
- Expertise en gestion des risques et contrôle interne (COSO, ISO 31000, Loi Sapin II…).
- Qualités relationnelles, capacité de négociation et de persuasion.
- Excellente communication, curiosité intellectuelle, esprit d’analyse et de synthèse.
- Rigueur, autonomie, esprit d’initiative, réactivité et sens du travail en équipe.
Profil du-de la candidat- e :
Diplôme de niveau Master 2 en contrôle interne, finances, audit ou qualité.
Minimum 5 ans d’expérience dans les domaines du contrôle interne, de l’audit ou et de la gestion des risques.
Profil polyvalent, capable de mobiliser des interlocuteurs variés et de porter une vision transverse.
Conditions : emploi ouvert aux agents de catégorie A des trois fonctions publiques et aux agents contractuels (CDD de 3 ans)
Contact et modalités de candidature
Contact
0147532800
Informations complémentaires
Retrouvez nos offres et postulez en ligne :
https://www.iledefrance-mobilites.fr/decouvrir/nous-rejoindre
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.