Chargé de mission exploitation et pilotage contractuel cao/zac (h/f)
Offre n° O075251106000984
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service maîtrise d'ouvrage urbaine, vos principales missions seront les suivantes:
Piloter le contrat de concession du CAO : suivi des performances, analyse des rapports d’exploitation, animation des comités de gouvernance et gestion des avenants.
Coordonner les partenariats institutionnels : négociation et suivi des conventions d’usage (FFN, Ville de Saint-Denis, Ville de Paris) et accompagnement des utilisateurs.
Organiser les grands événements sportifs et institutionnels du site, en lien avec l’exploitant et les fédérations.
Assurer la cohérence territoriale : suivi des contrats connexes (parking, prestations techniques) et coordination avec les acteurs de la ZAC Saulnier.
Produire analyses et reporting pour appuyer la décision, garantir la conformité contractuelle et proposer des améliorations.
Piloter le contrat de concession du CAO : suivi des performances, analyse des rapports d’exploitation, animation des comités de gouvernance et gestion des avenants.
Coordonner les partenariats institutionnels : négociation et suivi des conventions d’usage (FFN, Ville de Saint-Denis, Ville de Paris) et accompagnement des utilisateurs.
Organiser les grands événements sportifs et institutionnels du site, en lien avec l’exploitant et les fédérations.
Assurer la cohérence territoriale : suivi des contrats connexes (parking, prestations techniques) et coordination avec les acteurs de la ZAC Saulnier.
Produire analyses et reporting pour appuyer la décision, garantir la conformité contractuelle et proposer des améliorations.
Profils recherchés
Vos compétences à partager
Solide connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de l’intercommunalité.
Maîtrise du droit public et des contrats publics (DSP, concessions, conventions, partenariats).
Bonne compréhension des mécanismes financiers liés aux contrats de concession et d’exploitation.
Expérience souhaitée dans la gestion d’équipements publics, idéalement sportifs, et/ou dans des projets d’aménagement urbain (ZAC).
Sensibilité aux enjeux sportifs et événementiels : organisation, sécurité, accueil du public.
Piloter des dossiers complexes et assurer un suivi contractuel rigoureux.
Analyser, interpréter et faire appliquer des clauses juridiques et financières.
Préparer et animer des instances de gouvernance (comités techniques, de pilotage…).
Consolider des indicateurs de performance et proposer des mesures correctives.
Coordonner efficacement de multiples acteurs (exploitant, collectivités, fédérations, partenaires).
Rigueur, réactivité et sens de l’anticipation dans un environnement multi-projets.
Qualités relationnelles et diplomatie, à l’aise dans des contextes partenariaux exigeants.
Disponibilité et goût du travail en équipe.
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux ou des Attachés territoriaux (cadre A).
Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
Formation requise : Master 2 en droit public, science politique, urbanisme/aménagement, gestion publique, administration publique, ou management du sport.
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 2 à 5 ans dans au moins un des domaines suivants :
- gestion ou suivi de contrats publics (DSP, concessions, marchés),
- coordination de partenariats institutionnels,
- gestion de projets dans une collectivité territoriale,
- Une connaissance du fonctionnement des fédérations sportives ou des collectivités est appréciée.
Solide connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de l’intercommunalité.
Maîtrise du droit public et des contrats publics (DSP, concessions, conventions, partenariats).
Bonne compréhension des mécanismes financiers liés aux contrats de concession et d’exploitation.
Expérience souhaitée dans la gestion d’équipements publics, idéalement sportifs, et/ou dans des projets d’aménagement urbain (ZAC).
Sensibilité aux enjeux sportifs et événementiels : organisation, sécurité, accueil du public.
Piloter des dossiers complexes et assurer un suivi contractuel rigoureux.
Analyser, interpréter et faire appliquer des clauses juridiques et financières.
Préparer et animer des instances de gouvernance (comités techniques, de pilotage…).
Consolider des indicateurs de performance et proposer des mesures correctives.
Coordonner efficacement de multiples acteurs (exploitant, collectivités, fédérations, partenaires).
Rigueur, réactivité et sens de l’anticipation dans un environnement multi-projets.
Qualités relationnelles et diplomatie, à l’aise dans des contextes partenariaux exigeants.
Disponibilité et goût du travail en équipe.
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux ou des Attachés territoriaux (cadre A).
Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
Formation requise : Master 2 en droit public, science politique, urbanisme/aménagement, gestion publique, administration publique, ou management du sport.
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 2 à 5 ans dans au moins un des domaines suivants :
- gestion ou suivi de contrats publics (DSP, concessions, marchés),
- coordination de partenariats institutionnels,
- gestion de projets dans une collectivité territoriale,
- Une connaissance du fonctionnement des fédérations sportives ou des collectivités est appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.