Chargé de contrôle (h/f)

Offre n° O075251112000948
Publiée le 12/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
8 Avenue de l'Opéra, Paris
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter la mise en oeuvre opérationnelle du contrôle MaPrimeRénov' en animant diverses activités.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chargé-e de contrôle, vous contribuerez à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique de contrôle MaPrimeRénov'. Vous organiserez la cartographie des risques, préparerez divers reportings, et réaliserez des contrôles de second niveau. Vous proposerez des plans d'amélioration et participerez activement à la culture du risque au sein de l'équipe. Vous devrez également synthétiser les résultats des contrôles et accompagner les services de gestion dans la mise en place de plans de contrôle.
Profils recherchés
* Vous disposez d'un diplôme en gestion des risques ou audit
* Vous avez au moins 5 ans d'expérience
* Vous aimez travailler en équipe

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Enzo Fumoleau, Apprenti - Développement RH

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.