Chargé de mission innovation urbaine (h/f)
Offre n° O075251117000111
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
17/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
1. Pilotage du programme QMI (Quartiers Métropolitains d’Innovation)
· Suivi opérationnel du programme avec le partenaire Paris&Co : accompagnement des communes, des startups, suivi des expérimentations, coordination du passage à l’échelle (réplicabilité des solutions), …
· Animation de la Communauté des expérimentateurs (organisation de rencontres, production de contenus, valorisation des livrables).
· Contribution à la réflexion et au cadrage stratégique du programme (brainstormings, cadrage, suivi juridique et partenarial)
· Suivi des indicateurs et production de documents de synthèse
2. Contribution au pilotage des partenaires d’innovation, notamment :
· French Tech Grand Paris : suivi des conventions et marchés, pilotage du réseau Ville de Demain, organisation des événements (afterworks, points de suivi, réflexion stratégique).
· CEREMA : coordination de la plateforme « J’expérimente… et toi ? » (Contenus, animation, communication)
3. Événementiel et représentation
· Coordination de la participation de la MGP aux grands salons et événements innovation en France (Vivatech, Cities Summit, Change Now, …) et en Europe (Smart City Expo)
· Gestion des modalités logistiques, invitations, supports de communication, et représentation de la MGP sur les événements
· Participation aux événements et rencontres clés de l’écosystème en lien avec la cheffe de Pôle
4. Veille, stratégie et réseau
· Assurer une veille régulière sur les tendances et solutions
· Développer et animer les relations avec les parties prenantes externes (Métropoles, institutionnels, grands groupes, …)
· Appui transversal aux directions : diffusion de la culture innovation, mise en relation avec les startups, accompagnement projets.
· Contribution à la construction de la feuille de route Innovation : recommandation sur les partenariats, axes stratégiques, …
5. Suivi institutionnel
· Préparation et suivi des éléments (Eléments de langage, délibérations) pour les élus,
· Participation aux réunions internes et externes, rédaction de notes et comptes rendus
1. Pilotage du programme QMI (Quartiers Métropolitains d’Innovation)
· Suivi opérationnel du programme avec le partenaire Paris&Co : accompagnement des communes, des startups, suivi des expérimentations, coordination du passage à l’échelle (réplicabilité des solutions), …
· Animation de la Communauté des expérimentateurs (organisation de rencontres, production de contenus, valorisation des livrables).
· Contribution à la réflexion et au cadrage stratégique du programme (brainstormings, cadrage, suivi juridique et partenarial)
· Suivi des indicateurs et production de documents de synthèse
2. Contribution au pilotage des partenaires d’innovation, notamment :
· French Tech Grand Paris : suivi des conventions et marchés, pilotage du réseau Ville de Demain, organisation des événements (afterworks, points de suivi, réflexion stratégique).
· CEREMA : coordination de la plateforme « J’expérimente… et toi ? » (Contenus, animation, communication)
3. Événementiel et représentation
· Coordination de la participation de la MGP aux grands salons et événements innovation en France (Vivatech, Cities Summit, Change Now, …) et en Europe (Smart City Expo)
· Gestion des modalités logistiques, invitations, supports de communication, et représentation de la MGP sur les événements
· Participation aux événements et rencontres clés de l’écosystème en lien avec la cheffe de Pôle
4. Veille, stratégie et réseau
· Assurer une veille régulière sur les tendances et solutions
· Développer et animer les relations avec les parties prenantes externes (Métropoles, institutionnels, grands groupes, …)
· Appui transversal aux directions : diffusion de la culture innovation, mise en relation avec les startups, accompagnement projets.
· Contribution à la construction de la feuille de route Innovation : recommandation sur les partenariats, axes stratégiques, …
5. Suivi institutionnel
· Préparation et suivi des éléments (Eléments de langage, délibérations) pour les élus,
· Participation aux réunions internes et externes, rédaction de notes et comptes rendus
Profils recherchés
Vos compétences à partager
Connaissance fine des politiques publiques d’innovation, de la commande publique et des partenariats publics-privés.
Maîtrise des écosystèmes d’innovation (startups, incubateurs, acteurs publics et territoriaux).
Bonne compréhension des dispositifs européens (EIT, Urbact, Horizon Europe…).
Compétences en gestion de projet, pilotage partenarial et évaluation de l’impact.
Aisance rédactionnelle (notes, bilans, supports de communication)
Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement
Posséder une expertise du secteur d’intervention (réglementation, innovation…)
Rédiger, préparer les notes, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité
Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole
Engagement, rigueur et réactivité, sens de l’anticipation et de la priorisation.
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emploi des Attachés et des Ingénieurs territoriaux (cadre A)
Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
Formation requise : formation supérieure de niveau Master 2 dans les secteurs suivants : politiques publiques, innovation, développement territorial, affaires européennes ou gestion de projet
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans.
Connaissance fine des politiques publiques d’innovation, de la commande publique et des partenariats publics-privés.
Maîtrise des écosystèmes d’innovation (startups, incubateurs, acteurs publics et territoriaux).
Bonne compréhension des dispositifs européens (EIT, Urbact, Horizon Europe…).
Compétences en gestion de projet, pilotage partenarial et évaluation de l’impact.
Aisance rédactionnelle (notes, bilans, supports de communication)
Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement
Posséder une expertise du secteur d’intervention (réglementation, innovation…)
Rédiger, préparer les notes, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité
Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole
Engagement, rigueur et réactivité, sens de l’anticipation et de la priorisation.
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emploi des Attachés et des Ingénieurs territoriaux (cadre A)
Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
Formation requise : formation supérieure de niveau Master 2 dans les secteurs suivants : politiques publiques, innovation, développement territorial, affaires européennes ou gestion de projet
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans.
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.