Gestionnaire RH F/H
Offre n° O075251204000197
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75018 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service des ressources humaines de la Direction de la Santé Publique est constitué de trois bureaux, le bureau de gestion des personnels et des relations sociales, le bureau de la formation et le bureau de la prévention des risques professionnels et comprend 26 agents. Le Bureau de la gestion des personnels et des relations sociales est constitué de deux pôles, un pôle de la gestion individuelle et collective - PGIC (11 agent·e·s) et un pôle des temps, de la rémunération et des relations sociales (4 agent·e·s).
Le PGIC est divisé en deux secteurs: Nord-Est et Sud-Ouest. La responsabilité d'un secteur est assuré par un ou une SGD.
Le·a titulaire du poste assurera la gestion individuelle et administrative d'une population d'agent·e·s (stagiaires, titulaires, contractuel·le·s) de tout corps (administratif, technique, ouvrier, santé, sociaux, logistique). Sous la responsabilité directe de la SGD, gestionnaire du secteur Sud-Ouest, l'UGD sera amené·e à gérer une
population de 250 agent·e·s environ, à travailler en binôme avec deux autres UGD et assurera le suivi des dossiers du secteur en leur absence.
Le PGIC est divisé en deux secteurs: Nord-Est et Sud-Ouest. La responsabilité d'un secteur est assuré par un ou une SGD.
Le·a titulaire du poste assurera la gestion individuelle et administrative d'une population d'agent·e·s (stagiaires, titulaires, contractuel·le·s) de tout corps (administratif, technique, ouvrier, santé, sociaux, logistique). Sous la responsabilité directe de la SGD, gestionnaire du secteur Sud-Ouest, l'UGD sera amené·e à gérer une
population de 250 agent·e·s environ, à travailler en binôme avec deux autres UGD et assurera le suivi des dossiers du secteur en leur absence.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes l'interlocuteur·trice privilégié·e des agent·e·s que vous gérez au quotidien pour toutes les questions RH : vous les écoutez, les informez, les conseillez.
Vous assurez le suivi administratif des situations individuelles de ces agent·e·s et saisissez les informations dans les applications informatiques métier (ex : éléments de paie, congés, absences...)
Vous aurez pour missions principales :
- Constitution du dossier administratif papier et électronique dans l'application métier, saisie et mise à jour des informations (absences de toute nature, prime d'installation, etc...)
- Suivi des carrières des agent·e·s : stage, titularisation, interruptions de carrière, départs, etc...
- Suivi des éléments individuels de paie : supplément familial de traitement, remboursement de transport, versement de l'allocation prévoyance santé, saisie de certaines indemnités et primes, etc...
- Élaboration d'arrêtés et de courriers administratifs divers en binôme avec la SGD
- Participation à la rédaction de procédures et le cas échéant rédaction de procédures
L'UGD sera amené·e à participer de façon collaborative aux réflexions et missions du SRH
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Vous êtes au coeur d'un réseau professionnel de 1500 acteurs de la filière RH
Vous bénéficiez d'une formation initiale opérationnelle lors de votre prise de poste et d'une formation continue adaptée à vos missions et à vos besoins.
Vous êtes accueilli·e au sein d'un collectif de travail et bénéficiez d'un·e tuteur·trice pour vous accompagner pendant les 6 premiers mois à compter de votre arrivée.
Vous êtes régulièrement informé·e de l'actualité RH et disposez de ressources documentaires adaptées (fiches pratiques et opérationnelles...)
Votre rémunération en qualité de titulaire à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 1676 euros
· Confirmé : 1860 euros
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Vous assurez le suivi administratif des situations individuelles de ces agent·e·s et saisissez les informations dans les applications informatiques métier (ex : éléments de paie, congés, absences...)
Vous aurez pour missions principales :
- Constitution du dossier administratif papier et électronique dans l'application métier, saisie et mise à jour des informations (absences de toute nature, prime d'installation, etc...)
- Suivi des carrières des agent·e·s : stage, titularisation, interruptions de carrière, départs, etc...
- Suivi des éléments individuels de paie : supplément familial de traitement, remboursement de transport, versement de l'allocation prévoyance santé, saisie de certaines indemnités et primes, etc...
- Élaboration d'arrêtés et de courriers administratifs divers en binôme avec la SGD
- Participation à la rédaction de procédures et le cas échéant rédaction de procédures
L'UGD sera amené·e à participer de façon collaborative aux réflexions et missions du SRH
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Vous êtes au coeur d'un réseau professionnel de 1500 acteurs de la filière RH
Vous bénéficiez d'une formation initiale opérationnelle lors de votre prise de poste et d'une formation continue adaptée à vos missions et à vos besoins.
Vous êtes accueilli·e au sein d'un collectif de travail et bénéficiez d'un·e tuteur·trice pour vous accompagner pendant les 6 premiers mois à compter de votre arrivée.
Vous êtes régulièrement informé·e de l'actualité RH et disposez de ressources documentaires adaptées (fiches pratiques et opérationnelles...)
Votre rémunération en qualité de titulaire à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 1676 euros
· Confirmé : 1860 euros
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Profils recherchés
Faire preuve de discrétion, respecter la confidentialité des échanges et des informations
Savoir s'organiser, être rigoureux et méthodique (hiérarchiser les priorités)
Faire preuve de réactivité, savoir alerter et anticiper
Être à l'aise avec la bureautique (word, excel, outlook) et la saisie dans des applications métier informatiques
Avoir l'esprit d'équipe et partager ses connaissances
Posséder le sens du contact, de l'écoute et de l'accueil, savoir expliquer aux agents
Avoir une expérience RH serait un plus
Savoir s'organiser, être rigoureux et méthodique (hiérarchiser les priorités)
Faire preuve de réactivité, savoir alerter et anticiper
Être à l'aise avec la bureautique (word, excel, outlook) et la saisie dans des applications métier informatiques
Avoir l'esprit d'équipe et partager ses connaissances
Posséder le sens du contact, de l'écoute et de l'accueil, savoir expliquer aux agents
Avoir une expérience RH serait un plus
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact : Sandra BALDINI, SGD du secteur Sud-Ouest : sandra.baldini@paris.fr ou Claire Corbin-Loescher responsable du pôle : claire.corbin-loescher@paris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.