Directeur Général Adjoint Ressources et Moyens
Offre n° O075251219001036
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Service public du gaz, de l'électricité et des énergies renouvelables en Ile-de-France
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 bis, rue de Monceau, Paris
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Membre du Comité de direction, vous prenez la responsabilité d’une DGA Ressources et Moyens de 12 collaborateurs, structurée autour des fonctions financières, des ressources
humaines, des services généraux et des systèmes d’information. En coordination étroite avec le DGA Concessions et Innovation, vous participez à la conduite et à la mise en œuvre des projets structurants du Syndicat, en mettant en perspective les moyens, les priorités et les trajectoires. Interface entre les élus, la direction générale, les équipes internes et les partenaires institutionnels, vous éclairez la décision et sécurisez les arbitrages au service de l’action du Syndicat.
Votre rôle consiste à donner une trajectoire claire aux équipes, à renforcer leur performance collective et à outiller l’organisation pour accompagner l’essor des activités et des services aux
adhérents. Vous insufflez une dynamique de modernisation, sécurisez les grands équilibres internes et garantissez la cohérence de l’ensemble des projets structurants engagés.
humaines, des services généraux et des systèmes d’information. En coordination étroite avec le DGA Concessions et Innovation, vous participez à la conduite et à la mise en œuvre des projets structurants du Syndicat, en mettant en perspective les moyens, les priorités et les trajectoires. Interface entre les élus, la direction générale, les équipes internes et les partenaires institutionnels, vous éclairez la décision et sécurisez les arbitrages au service de l’action du Syndicat.
Votre rôle consiste à donner une trajectoire claire aux équipes, à renforcer leur performance collective et à outiller l’organisation pour accompagner l’essor des activités et des services aux
adhérents. Vous insufflez une dynamique de modernisation, sécurisez les grands équilibres internes et garantissez la cohérence de l’ensemble des projets structurants engagés.
Missions / conditions d'exercice
Vous accompagnez l’évolution du fonctionnement du Sigeif afin de soutenir la montée en puissance de ses missions, la diversification de ses services et les exigences de la transition
énergétique. En pilotant ces transformations, vous contribuez à bâtir une organisation plus performante et mieux outillée pour soutenir une activité en croissance.
- Faire évoluer le pilotage financier et comptable en modernisant les procédures, en fiabilisant les données patrimoniales et en intégrant le patrimoine concédé. Vous renforcez la prospective
financière et conduisez le projet de certification des comptes afin de sécuriser durablement le cadre de gestion et d’accompagner la croissance des activités.
- Déployer une culture de performance et de pilotage, en développant le dialogue de gestion, en accompagnant les directeurs dans l’usage des outils et en contribuant à la définition des modèles économiques des nouveaux services.
- Sécuriser l’exécution comptable et administrative, en garantissant la qualité des processus, la maîtrise des délais de paiement, en pilotant la mise en place du contrôle allégé en partenariat et un dialogue régulier avec la Trésorerie, dans un contexte d’activité en expansion.
- Conduire la stratégie numérique et l’innovation en engageant une réflexion partagée sur les usages des systèmes d’information, en renforçant leur sécurisation, en définissant un plan d’action cohérent et en pilotant le Lab IA, afin d’accompagner l’évolution des métiers et de saisir
les opportunités.
- Accompagner l’évolution des organisations en adaptant la GPEC et en renforçant la coordination entre directions pour soutenir la montée en charge des missions du Sigeif.
- Développer les compétences et structurer les appuis managériaux, en définissant des parcours de formation adaptés et en soutenant l’encadrement dans l’organisation du travail et le développement des équipes.
Ces missions participent à structurer une organisation plus solide et mieux outillée pour accompagner les projets énergétiques franciliens et la montée en puissance du Sigeif au cours des prochaines années.
énergétique. En pilotant ces transformations, vous contribuez à bâtir une organisation plus performante et mieux outillée pour soutenir une activité en croissance.
- Faire évoluer le pilotage financier et comptable en modernisant les procédures, en fiabilisant les données patrimoniales et en intégrant le patrimoine concédé. Vous renforcez la prospective
financière et conduisez le projet de certification des comptes afin de sécuriser durablement le cadre de gestion et d’accompagner la croissance des activités.
- Déployer une culture de performance et de pilotage, en développant le dialogue de gestion, en accompagnant les directeurs dans l’usage des outils et en contribuant à la définition des modèles économiques des nouveaux services.
- Sécuriser l’exécution comptable et administrative, en garantissant la qualité des processus, la maîtrise des délais de paiement, en pilotant la mise en place du contrôle allégé en partenariat et un dialogue régulier avec la Trésorerie, dans un contexte d’activité en expansion.
- Conduire la stratégie numérique et l’innovation en engageant une réflexion partagée sur les usages des systèmes d’information, en renforçant leur sécurisation, en définissant un plan d’action cohérent et en pilotant le Lab IA, afin d’accompagner l’évolution des métiers et de saisir
les opportunités.
- Accompagner l’évolution des organisations en adaptant la GPEC et en renforçant la coordination entre directions pour soutenir la montée en charge des missions du Sigeif.
- Développer les compétences et structurer les appuis managériaux, en définissant des parcours de formation adaptés et en soutenant l’encadrement dans l’organisation du travail et le développement des équipes.
Ces missions participent à structurer une organisation plus solide et mieux outillée pour accompagner les projets énergétiques franciliens et la montée en puissance du Sigeif au cours des prochaines années.
Profils recherchés
- De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions de direction où vous avez accompagné la transformation d’une organisation et structuré des dispositifs financiers, RH ou de systèmes d’information dans un environnement public.
Vous maîtrisez les enjeux propres aux collectivités territoriales ainsi que les procédures comptables et financières qui en constituent le socle.
- Habitué aux instances de gouvernance et aux échanges à forts enjeux, vous pilotez des projets complexes, organisez l’activité et prenez des décisions éclairées dans un cadre stratégique et partenarial. Attentif aux équipes, vous instaurez un mode de fonctionnement fondé sur la clarté, l’exigence, et la bienveillance, tout en sachant mobiliser, recadrer ou
arbitrer lorsque nécessaire. Votre capacité à analyser, à formaliser et à proposer des améliorations s’accompagne d’une aisance à entrer dans le détail opérationnel pour sécuriser
les dossiers. Votre parcours atteste d’une pratique confirmée du management, d’une vision transversale des organisations et d’une capacité à conduire des évolutions structurelles dans
des environnements publics complexes.
Le poste est ouvert au cadre d’emploi des Administrateurs et Ingénieurs en Chef ou, à défaut, aux contractuels (CDD de 3 ans)
Vous maîtrisez les enjeux propres aux collectivités territoriales ainsi que les procédures comptables et financières qui en constituent le socle.
- Habitué aux instances de gouvernance et aux échanges à forts enjeux, vous pilotez des projets complexes, organisez l’activité et prenez des décisions éclairées dans un cadre stratégique et partenarial. Attentif aux équipes, vous instaurez un mode de fonctionnement fondé sur la clarté, l’exigence, et la bienveillance, tout en sachant mobiliser, recadrer ou
arbitrer lorsque nécessaire. Votre capacité à analyser, à formaliser et à proposer des améliorations s’accompagne d’une aisance à entrer dans le détail opérationnel pour sécuriser
les dossiers. Votre parcours atteste d’une pratique confirmée du management, d’une vision transversale des organisations et d’une capacité à conduire des évolutions structurelles dans
des environnements publics complexes.
Le poste est ouvert au cadre d’emploi des Administrateurs et Ingénieurs en Chef ou, à défaut, aux contractuels (CDD de 3 ans)
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@lightconsultants.fr
Informations complémentaires
Mission confiée en exclusivité au Cabinet Light Consultants
Postulez en ligne sur le site : www.lightconsultants.fr – Réf. 8284
Postulez en ligne sur le site : www.lightconsultants.fr – Réf. 8284
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.