Gestionnaire chargé des circuits spéciaux scolaires et régisseur suppléant (h/f)
Offre n° O075260115001099
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement public administratif relevant de la fonction publique territoriale, Île-de-France Mobilités conçoit, pilote, organise et finance les transports publics en Ile-de-France.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (transporteurs, gestionnaires d'infrastructures, voyageurs, élus, constructeurs,...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés avec un budget annuel de 13,5 milliards d’euros
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- La gestion d’environ 10 millions de transports journaliers
La diversité de nos 800 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement et de fidélisation.
Découvrez un environnement professionnel dynamique et développez votre connaissance des métiers du transports.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (transporteurs, gestionnaires d'infrastructures, voyageurs, élus, constructeurs,...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés avec un budget annuel de 13,5 milliards d’euros
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- La gestion d’environ 10 millions de transports journaliers
La diversité de nos 800 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement et de fidélisation.
Découvrez un environnement professionnel dynamique et développez votre connaissance des métiers du transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 bis-41 rue de Châteaudun, Melun (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le pôle Transport Scolaire et Adapté (TSA) de Seine-et-Marne est constitué de gestionnaires assurant leurs missions de suivi des circuits spéciaux scolaires et du transport scolaire adapté sur le territoire Seine-et-Marnais. Le gestionnaire « circuits spéciaux scolaires » sera chargé de la mise en œuvre et du suivi de l’offre scolaire conformément à la règlementation et aux exigences de sécurité et de qualité de service.
Missions / conditions d'exercice
* Mise en œuvre et suivi de l'offre des circuits spéciaux scolaires sur le plan technique, juridique, financier et administratif
* Assurer les relations avec les familles (accueil physique, téléphonique etc…), les collectivités et les établissements scolaires- et Assurer le rôle de régisseur suppléant
* Suivi de la qualité de service (analyse des relevés du prestataire de contrôle) et suivi des pénalités adressées aux opérateurs
* Participation à la mise en sécurisation des circuits spéciaux scolaires (mise en œuvre de l'audit des points d'arrêt et démarche de suppression des manœuvres dangereuses).
* Assurer les relations avec les familles (accueil physique, téléphonique etc…), les collectivités et les établissements scolaires- et Assurer le rôle de régisseur suppléant
* Suivi de la qualité de service (analyse des relevés du prestataire de contrôle) et suivi des pénalités adressées aux opérateurs
* Participation à la mise en sécurisation des circuits spéciaux scolaires (mise en œuvre de l'audit des points d'arrêt et démarche de suppression des manœuvres dangereuses).
Profils recherchés
- Connaissance du cadre juridique et techniques des transports scolaires,
- Connaissance des règles de la commande publique,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et métier (Astre, Pégase)
- Méthodes et techniques des tableaux de bord.
Compétences spécifiques :
- Etre organisé,
- faire preuve de discrétion,
- Etre autonome,
- Rendre Compte,
- s'adapter aux situations/aléas,
- Travailler/collaborer en équipe.
- Connaissance des règles de la commande publique,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et métier (Astre, Pégase)
- Méthodes et techniques des tableaux de bord.
Compétences spécifiques :
- Etre organisé,
- faire preuve de discrétion,
- Etre autonome,
- Rendre Compte,
- s'adapter aux situations/aléas,
- Travailler/collaborer en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147532800
Informations complémentaires
Retrouvez nos offres et postulez en ligne :
https://www.iledefrance-mobilites.fr/decouvrir/nous-rejoindre
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.