Directeur Exploitation et Performance Epuratoire adjoint au directeur de Seine aval SAV982-3622
Offre n° O075260130001544
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Collectivité Territoriale à vocation industrielle comparable à un département de 900 000 habitants traitant les eaux usées de Paris, des Hauts de Seine, de la Seine Saint Denis et du Val de Marne (180 communes d'Ile de France), 1 770 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue Jules César, Maisons-Laffitte (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Participation mutuelle, Ticket resto, congés
Descriptif de l'emploi
Le SIAAP recherche sa/son directeur Exploitation et Performance Epuratoire pour son usine de traitement des eaux de Maisons Laffitte (78).
Au sein de l'usine SAV, la Direction Exploitation et Performance Epuratoire (DEPE) centre son périmètre
d'action autour de l'exploitation et la maintenance des installations par une gestion coordonnée de
l'ensemble de la chaîne de production. Disposant d'une vision éclairée des stratégies de fonctionnement à
déployer et s'appuyant sur une chaine analytique robuste et fiable, outre le respect des arrêtés
préfectoraux en vigueur, les objectifs de la DEPE sont de tendre vers l'efficience opérationnelle tout en
limitant les nuisances et l'empreinte environnementale de l'activité.
Les missions s'articulent autour de 4 axes principaux :
- Fournir des produits (eau, boues, air) conformes aux exigences de qualité ;
- Assurer la maîtrise opérationnelle des installations actuelles et à avenir ;
- Contrôler et rendre compte des activités d'exploitation ;
- Améliorer les performances des installations en assurant leur intégrité
Au sein de l'usine SAV, la Direction Exploitation et Performance Epuratoire (DEPE) centre son périmètre
d'action autour de l'exploitation et la maintenance des installations par une gestion coordonnée de
l'ensemble de la chaîne de production. Disposant d'une vision éclairée des stratégies de fonctionnement à
déployer et s'appuyant sur une chaine analytique robuste et fiable, outre le respect des arrêtés
préfectoraux en vigueur, les objectifs de la DEPE sont de tendre vers l'efficience opérationnelle tout en
limitant les nuisances et l'empreinte environnementale de l'activité.
Les missions s'articulent autour de 4 axes principaux :
- Fournir des produits (eau, boues, air) conformes aux exigences de qualité ;
- Assurer la maîtrise opérationnelle des installations actuelles et à avenir ;
- Contrôler et rendre compte des activités d'exploitation ;
- Améliorer les performances des installations en assurant leur intégrité
Missions / conditions d'exercice
Membre du Comité de Direction, et sous couvert du directeur et du directeur adjoint de site, le (la)
Directeur(trice) Exploitation et Performance Epuratoire définit, conçoit et met en oeuvre la stratégie en
matière de performance épuratoire. Il (elle) exerce ses missions en cohérence avec la politique générale
du SIAAP, en lien avec les autres Directions du SIAAP et en synergie avec les autres directions et services
du site. En outre, il participe à la définition du projet stratégique d'évolution de l'outil d'assainissement et à
l'évolution organisationnelle du site.
Le (la) Directeur(trice) Exploitation et Performance Epuratoire est garant(e) de :
- L'atteinte des objectifs de conformité réglementaire (loi sur l'eau) et de performance épuratoire.
- La définition, le déploiement et la mise en oeuvre de la stratégie globale de la performance épuratoire
définie dans le processus « Produire »
- La prise en main et/ou l'intégration des installations de traitement (eau, boue, air) permettant d'améliorer
la qualité de traitement, la maîtrise des coûts et la réduction de l'empreinte environnementale de l'activité.
- La gestion des moyens humains et financiers qui lui sont alloués.
- L'application de la politique HQSE du SIAAP.
Directeur(trice) Exploitation et Performance Epuratoire définit, conçoit et met en oeuvre la stratégie en
matière de performance épuratoire. Il (elle) exerce ses missions en cohérence avec la politique générale
du SIAAP, en lien avec les autres Directions du SIAAP et en synergie avec les autres directions et services
du site. En outre, il participe à la définition du projet stratégique d'évolution de l'outil d'assainissement et à
l'évolution organisationnelle du site.
Le (la) Directeur(trice) Exploitation et Performance Epuratoire est garant(e) de :
- L'atteinte des objectifs de conformité réglementaire (loi sur l'eau) et de performance épuratoire.
- La définition, le déploiement et la mise en oeuvre de la stratégie globale de la performance épuratoire
définie dans le processus « Produire »
- La prise en main et/ou l'intégration des installations de traitement (eau, boue, air) permettant d'améliorer
la qualité de traitement, la maîtrise des coûts et la réduction de l'empreinte environnementale de l'activité.
- La gestion des moyens humains et financiers qui lui sont alloués.
- L'application de la politique HQSE du SIAAP.
Profils recherchés
Formation initiale : Formation initiale universitaire en sciences et techniques de l'environnement (3ème cycle - Doctorat) ou grandes écoles techniques
Expérience professionnelle : Expérience significative (15 ans) sur un poste similaire exercé dans un
environnement industriel.
Expérience confirmée en management et en pilotage de projet.
Compétences Attendues :
-Aptitude à diriger
-Aptitude à décider
-Aptitude à arbitrer
SAVOIR
-Maîtrise de l'environnement administratif français (Etat, collectivité) et de l'administration territoriale (CGCT,
CMP, finances publiques).
-Forte culture technique sur les procédés d'épuration (eau, boue, gaz) et des exigences réglementaires (loi
sur l'eau).
-Connaissance des contraintes de fonctionnement d'un ICPE Seveso seuil haut et des exigences
réglementaires y afférant.
-Connaissance de la norme ISO 50001 et du management de l'énergie et du cadre réglementaire
énergétique lié aux équipements énergivores
SAVOIR-FAIRE
-Capacité à fédérer les équipes autour des orientations
-Capacités managériales et leadership : capacité à anticiper, décider, proposer, fédérer, animer, écouter,
communiquer, négocier.
-Travailler en synergie et en transversal
-Capacité à animer des instances de pilotage.
-Capacité à challenger les prestataires sur les performances énergétiques des équipements
-Aptitudes rédactionnelles
Aptitude à la communication stratégique (technique/politique) et à la communication technique
Expérience professionnelle : Expérience significative (15 ans) sur un poste similaire exercé dans un
environnement industriel.
Expérience confirmée en management et en pilotage de projet.
Compétences Attendues :
-Aptitude à diriger
-Aptitude à décider
-Aptitude à arbitrer
SAVOIR
-Maîtrise de l'environnement administratif français (Etat, collectivité) et de l'administration territoriale (CGCT,
CMP, finances publiques).
-Forte culture technique sur les procédés d'épuration (eau, boue, gaz) et des exigences réglementaires (loi
sur l'eau).
-Connaissance des contraintes de fonctionnement d'un ICPE Seveso seuil haut et des exigences
réglementaires y afférant.
-Connaissance de la norme ISO 50001 et du management de l'énergie et du cadre réglementaire
énergétique lié aux équipements énergivores
SAVOIR-FAIRE
-Capacité à fédérer les équipes autour des orientations
-Capacités managériales et leadership : capacité à anticiper, décider, proposer, fédérer, animer, écouter,
communiquer, négocier.
-Travailler en synergie et en transversal
-Capacité à animer des instances de pilotage.
-Capacité à challenger les prestataires sur les performances énergétiques des équipements
-Aptitudes rédactionnelles
Aptitude à la communication stratégique (technique/politique) et à la communication technique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Permis B obligatoire
poste soumis à Astreinte
Vaccinations contre l'hépatite A et B et contre la leptospirose obligatoire
poste soumis à Astreinte
Vaccinations contre l'hépatite A et B et contre la leptospirose obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.