Assistant Marchés (h/f)
Offre n° O075260223000114
Publiée le 01/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement public local desservant 133 communes en eau potable,
soit 4 millions d'habitants,
le Syndicat des Eaux d'Ile de France (SEDIF)
est le plus grand service public d'eau de France.
L'exploitation en gestion déléguée est pilotée par 117 agents du SEDIF.
La position stratégique de son siège au centre de Paris est un atout avec plusieurs lignes de métro à proximité.
Rejoignez une collectivité dynamique, figurant parmi les premiers investisseurs locaux publics en Ile de France.
soit 4 millions d'habitants,
le Syndicat des Eaux d'Ile de France (SEDIF)
est le plus grand service public d'eau de France.
L'exploitation en gestion déléguée est pilotée par 117 agents du SEDIF.
La position stratégique de son siège au centre de Paris est un atout avec plusieurs lignes de métro à proximité.
Rejoignez une collectivité dynamique, figurant parmi les premiers investisseurs locaux publics en Ile de France.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
79, boulevard Saint-Germain, Paris
Poste à pourvoir le
09/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribue à assurer la qualité et la sécurisation des contrats entre le SEDIF et ses prestataires, participe à l’organisation pratique du service et de l’équipe, assiste les cadres du service, suit et gère l’organisation des dossiers, des réunions et des séances de CAO.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement opérationnel
- Suit et contrôle les publications des annonces (BOAMP, JOUE).
- Participe à l’utilisation de l’outil de dématérialisation des marchés publics et traite les échanges dématérialisés.
- Participe aux séances d’ouverture des plis, prépare les rapports d’ouverture.
Organise et gère les CAO (utilisation de l’application informatique, calendriers prévisionnels, participation éventuelle aux séances, diffusion des procès verbaux, rédaction des arrêtés...).
- Renseigne les services opérationnels et les entreprises sur l’avancement des consultations.
- Rédige et transmet les avis d’attribution aux organes de publication.
- Traite les notifications de marchés, et accompagne les services du siège sur ce volet.
- Gère les fiches de recensement OEAP.
- Saisit et met en ligne les données essentielles.
- Accueille et forme les nouveaux agents de catégorie C à l’activité marché et au maniement des outils informatiques (ACROPOLIS CAO, MAXIMILIEN, E-DOC).
- Rédige les procédures, guides ou tutoriels sur le périmètre dont elle a la charge.
Accompagnement administratif
- Traite les courriers du service et la mise en signature des élus.
- Prépare les projets de courriers aux candidats non retenus, les demandes de régularisation et les met en ligne sur la plateforme de dématréialisation.
- Met à jour les différents tableaux de bord du service (formulaires e-doc.).
- Vérifie la mise à jour de la documentation juridique du service.
- Liquide les factures, suit les commandes de fournitures.
Correspondant archives
- Assure la constitution des archives et leur enregistrement sur l’interface dédiée, effectue les demandes d’intervention.
- Suit et contrôle les publications des annonces (BOAMP, JOUE).
- Participe à l’utilisation de l’outil de dématérialisation des marchés publics et traite les échanges dématérialisés.
- Participe aux séances d’ouverture des plis, prépare les rapports d’ouverture.
Organise et gère les CAO (utilisation de l’application informatique, calendriers prévisionnels, participation éventuelle aux séances, diffusion des procès verbaux, rédaction des arrêtés...).
- Renseigne les services opérationnels et les entreprises sur l’avancement des consultations.
- Rédige et transmet les avis d’attribution aux organes de publication.
- Traite les notifications de marchés, et accompagne les services du siège sur ce volet.
- Gère les fiches de recensement OEAP.
- Saisit et met en ligne les données essentielles.
- Accueille et forme les nouveaux agents de catégorie C à l’activité marché et au maniement des outils informatiques (ACROPOLIS CAO, MAXIMILIEN, E-DOC).
- Rédige les procédures, guides ou tutoriels sur le périmètre dont elle a la charge.
Accompagnement administratif
- Traite les courriers du service et la mise en signature des élus.
- Prépare les projets de courriers aux candidats non retenus, les demandes de régularisation et les met en ligne sur la plateforme de dématréialisation.
- Met à jour les différents tableaux de bord du service (formulaires e-doc.).
- Vérifie la mise à jour de la documentation juridique du service.
- Liquide les factures, suit les commandes de fournitures.
Correspondant archives
- Assure la constitution des archives et leur enregistrement sur l’interface dédiée, effectue les demandes d’intervention.
Profils recherchés
Connaissances techniques
Droit des marchés
Techniques de secrétariat
Maîtrise des outils de bureautique
Maîtrise des techniques de tableaux de bord et d'activité
Savoir faire
Savoir s’organiser
Savoir formaliser et savoir rédiger
Savoir anticiper et planifier
Savoir travailler en équipe
Savoir être
Autonomie
Proactivité et réactivité
Disponibilité
Savoir s’adapter
Savoir s’exprimer oralement
Discrétion et rigueur
Droit des marchés
Techniques de secrétariat
Maîtrise des outils de bureautique
Maîtrise des techniques de tableaux de bord et d'activité
Savoir faire
Savoir s’organiser
Savoir formaliser et savoir rédiger
Savoir anticiper et planifier
Savoir travailler en équipe
Savoir être
Autonomie
Proactivité et réactivité
Disponibilité
Savoir s’adapter
Savoir s’exprimer oralement
Discrétion et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0153454242
Informations complémentaires
Veuillez adresser CV et lettre de motivation, à :
Monsieur le Président
79, rue boulevard Saint-Germain
75006 PARIS
Par courriel, en suivant le lien figurant sur l'offre d'emploi
Participation financière mutuelle santé et prévoyance Prestations sociales via le CNAS
Charte du télétravail
Participation aux frais de transport
Forfait Mobilités Durables
Participation aux frais de restauration ou carte Tickets Restaurant
Recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD 3 ans (renouvelable) pour les contractuels
Monsieur le Président
79, rue boulevard Saint-Germain
75006 PARIS
Par courriel, en suivant le lien figurant sur l'offre d'emploi
Participation financière mutuelle santé et prévoyance Prestations sociales via le CNAS
Charte du télétravail
Participation aux frais de transport
Forfait Mobilités Durables
Participation aux frais de restauration ou carte Tickets Restaurant
Recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD 3 ans (renouvelable) pour les contractuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.