CHEF(FE) DE LA CELLULE TRAVAUX ET CONSERVATION DU PATRIMOINE DE LA DIRECTION DES SOLIDARITES F/H
Offre n° O075260302001588
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75012 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Patrimoine et Travaux SPT gère un patrimoine de plus de 300 sites, comprenant notamment des EHPAD, résidences, restaurants, ainsi que des établissements comme EPASE, SAFP et PSA.
Le SPT est structuré en cinq bureaux, dont le bureau de la Maintenance et des Travaux de Proximité.
Ce dernier est organisé en trois cellules spécialisées :
1. Cellule Travaux et Conservation du patrimoine de la Sous-Direction de l'Autonomie : Etablissement d'hébergement pour Personnes Agées Dépendantes / Service de la Vie à Domicile / Club pour personne âgées / maisons des solidarités. (poste à pourvoir)
2. Cellule Travaux et Conservation du patrimoine de la Sous-Direction Insertion et de la Lutte contre l'Exclusion / Restaurant / Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance.
3. Cellule Expertise
Les cellules Travaux et Conservation du Patrimoine sont constituées de chargé.es de patrimoine et de référents en lien avec les Sous Directions. La mission première de ces cesllule est de maintenir le bon fonctionnement du patrimoine avec la cellule expertise et mettre en oeuvre le programme de travaux défini avec les sous directions métiers, avec des prestations externalisées.
Vous serez sous l'autorité de la cheffe de bureau
Le SPT est structuré en cinq bureaux, dont le bureau de la Maintenance et des Travaux de Proximité.
Ce dernier est organisé en trois cellules spécialisées :
1. Cellule Travaux et Conservation du patrimoine de la Sous-Direction de l'Autonomie : Etablissement d'hébergement pour Personnes Agées Dépendantes / Service de la Vie à Domicile / Club pour personne âgées / maisons des solidarités. (poste à pourvoir)
2. Cellule Travaux et Conservation du patrimoine de la Sous-Direction Insertion et de la Lutte contre l'Exclusion / Restaurant / Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance.
3. Cellule Expertise
Les cellules Travaux et Conservation du Patrimoine sont constituées de chargé.es de patrimoine et de référents en lien avec les Sous Directions. La mission première de ces cesllule est de maintenir le bon fonctionnement du patrimoine avec la cellule expertise et mettre en oeuvre le programme de travaux défini avec les sous directions métiers, avec des prestations externalisées.
Vous serez sous l'autorité de la cheffe de bureau
Missions / conditions d'exercice
- Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments
- Encadrement d'une équipe formée de 8 agent.es (chargé.es de patrimoine et référents).
- Supervision et pilotage de l'activité de la cellule : programmation et mise en oeuvre des opérations de travaux (gestion du planning et du plan de charge de l'équipe)
- Appui à la gestion technique, administrative, juridique et financière
- Pilotage de l'Agenda d'accessibilité et référente sécurité et santé au travail (MISST, F3SCT)
- Participation aux dossiers thématiques (humanisation des résidences, territorialisation de la fonction bâtiment ...)
- Relation avec les sous directions, la Préfecture de Police, des élus, les directeurs des établissements, les architectes, les entreprises ...
- Assure le reporting sur les activités de sa cellule.
-assurer l'intérim du chef de la cellule SDILE/SR/SDPPE lors de ses congés y compris dans la rédaction du CRAH.
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
- Connaissances des techniques et pathologies du bâtiment
- Connaissance des marchés publics et comptabilité publique
- Connaissance des procédures administratives en matière de construction
- Réglementation en matière d'ERP, code de travail et d'accessibilité handicapés
- Diplôme d'ingénieur
- Horaire de travail flexible.
- Possibilité de télétravail.
- Jusqu'à 24 jours de RTT par an.
- Accès aux restaurants municipaux.
- Pass Navigo remboursé à 75%.
-
- Encadrement d'une équipe formée de 8 agent.es (chargé.es de patrimoine et référents).
- Supervision et pilotage de l'activité de la cellule : programmation et mise en oeuvre des opérations de travaux (gestion du planning et du plan de charge de l'équipe)
- Appui à la gestion technique, administrative, juridique et financière
- Pilotage de l'Agenda d'accessibilité et référente sécurité et santé au travail (MISST, F3SCT)
- Participation aux dossiers thématiques (humanisation des résidences, territorialisation de la fonction bâtiment ...)
- Relation avec les sous directions, la Préfecture de Police, des élus, les directeurs des établissements, les architectes, les entreprises ...
- Assure le reporting sur les activités de sa cellule.
-assurer l'intérim du chef de la cellule SDILE/SR/SDPPE lors de ses congés y compris dans la rédaction du CRAH.
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
- Connaissances des techniques et pathologies du bâtiment
- Connaissance des marchés publics et comptabilité publique
- Connaissance des procédures administratives en matière de construction
- Réglementation en matière d'ERP, code de travail et d'accessibilité handicapés
- Diplôme d'ingénieur
- Horaire de travail flexible.
- Possibilité de télétravail.
- Jusqu'à 24 jours de RTT par an.
- Accès aux restaurants municipaux.
- Pass Navigo remboursé à 75%.
-
Profils recherchés
- Fortes qualités managériales
- Aptitude au travail en équipe
- Méthode, rigueur,
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie et initiative
- Encadrement
- Capacité à travailler en transversale et en équipe.
Un premier rendez-vous vous sera proposé après étude de votre candidature
- Aptitude au travail en équipe
- Méthode, rigueur,
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie et initiative
- Encadrement
- Capacité à travailler en transversale et en équipe.
Un premier rendez-vous vous sera proposé après étude de votre candidature
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Malika Zedek
Cheffe du bureau de la maintenance et des travaux de proximité
Malika.zedek@paris.fr
Monsieur Christophe Pelloquin
Adjoint à la cheffe de service
01.44.67.17.34
christophe.pelloquin.casvp@paris.fr
Cheffe du bureau de la maintenance et des travaux de proximité
Malika.zedek@paris.fr
Monsieur Christophe Pelloquin
Adjoint à la cheffe de service
01.44.67.17.34
christophe.pelloquin.casvp@paris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.