Agent polyvalent accueil en centre d'hébergement F/H
Offre n° O075260303000728
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75011 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).
La sous-direction de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d'opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.
Le pôle Joséphine Baker accueille les familles, les jeunes adultes et les femmes enceintes ou sortant de maternité. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal ainsi que le CHU Agnodice. Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.
Le CHRS Charonne accueille des familles monoparentales et biparentales.
La sous-direction de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d'opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.
Le pôle Joséphine Baker accueille les familles, les jeunes adultes et les femmes enceintes ou sortant de maternité. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal ainsi que le CHU Agnodice. Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.
Le CHRS Charonne accueille des familles monoparentales et biparentales.
Missions / conditions d'exercice
- réaliser les états des lieux dans les espaces privatifs des résidents et en assurer un suivi régulier
- sensibiliser/conseiller les résidents sur la gestion quotidienne de leurs logements en les accompagnant selon les besoins
- coanimer des ateliers en collectif sur le savoir habiter
- assurer la réception des résidents, des visiteurs et des appels téléphoniques
- contribuer à garantir l'hygiène et la sécurité des locaux
- soutenir la responsable dans l'organisation et la gestion des espaces de stockage
- participer aux réunion et aux groupes d'analyse de la pratique professionnelle
Horaires fixes : 7h00-14h48
1 week-end travaillé sur 2
La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
- Restauration collective
- Nouvelle Bonification Indiciaire sous réserve de remplir les conditions statutaires
- Prime Ségur
-
- sensibiliser/conseiller les résidents sur la gestion quotidienne de leurs logements en les accompagnant selon les besoins
- coanimer des ateliers en collectif sur le savoir habiter
- assurer la réception des résidents, des visiteurs et des appels téléphoniques
- contribuer à garantir l'hygiène et la sécurité des locaux
- soutenir la responsable dans l'organisation et la gestion des espaces de stockage
- participer aux réunion et aux groupes d'analyse de la pratique professionnelle
Horaires fixes : 7h00-14h48
1 week-end travaillé sur 2
La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
- Restauration collective
- Nouvelle Bonification Indiciaire sous réserve de remplir les conditions statutaires
- Prime Ségur
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Profils recherchés
Savoir-faire :
N°1 appétence pour la polyvalence des tâches
N°2 discrétion professionnelle
N°3 qualités relationnelles avec les collaborateurs, les résidents et les prestataires extérieurs dans le respect du règlement de l'établissement
Connaissances professionnelles :
N°1 connaissances administratives et informatiques de base
N°2 le permis B est un plus
Qualités requises :
N°1 rigueur, sens de l'organisation
N°2 adaptabilité
N°3 capacité à travailler en équipe
N°4 dynamisme
Formation et/ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience en accueil, logistique, entretien
N°1 appétence pour la polyvalence des tâches
N°2 discrétion professionnelle
N°3 qualités relationnelles avec les collaborateurs, les résidents et les prestataires extérieurs dans le respect du règlement de l'établissement
Connaissances professionnelles :
N°1 connaissances administratives et informatiques de base
N°2 le permis B est un plus
Qualités requises :
N°1 rigueur, sens de l'organisation
N°2 adaptabilité
N°3 capacité à travailler en équipe
N°4 dynamisme
Formation et/ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience en accueil, logistique, entretien
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Sacha GOUSSEFF
sacha.gousseff@paris.fr
sacha.gousseff@paris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.