Directeur de l’amenagement metropolitain (h/f)
Offre n° O075260309000245
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
157 Avenue de France, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice générale déléguée aux directions opérationnelles, vous assurez le pilotage et l’animation d'une direction comprenant 21 agents répartis en deux services et une mission.
À ce titre, vous avez pour principales missions de :
À ce titre, vous avez pour principales missions de :
Missions / conditions d'exercice
- Piloter les opérations d’aménagement métropolitaines, notamment la création de la ZAC de la Plaine Saulnier, le suivi de la concession du CAO Métropole du Grand Paris, 8 opérations d’intérêt métropolitain et 5 PPA.
- Développer et mettre en œuvre une politique d’appui aux porteurs de projets, notamment via le financement d’équipements structurants et le pilotage des appels à projets IMGP (Inventons la Métropole du Grand Paris).
- Structurer et renforcer le mode projet au sein de la Métropole en favorisant le travail transversal et l’efficacité opérationnelle.
- Organiser et manager la direction : adaptation de l’organisation, développement des compétences des équipes et allocation optimale des moyens humains et financiers.
- Développer le portefeuille de projets dans un modèle soutenable et construire les outils contractuels nécessaires aux missions opérationnelles.
- Négocier et mettre en œuvre les partenariats institutionnels et territoriaux, assurer les relations avec les élus et préparer les décisions et délibérations relevant du champ d’activité de la direction.
- Développer et mettre en œuvre une politique d’appui aux porteurs de projets, notamment via le financement d’équipements structurants et le pilotage des appels à projets IMGP (Inventons la Métropole du Grand Paris).
- Structurer et renforcer le mode projet au sein de la Métropole en favorisant le travail transversal et l’efficacité opérationnelle.
- Organiser et manager la direction : adaptation de l’organisation, développement des compétences des équipes et allocation optimale des moyens humains et financiers.
- Développer le portefeuille de projets dans un modèle soutenable et construire les outils contractuels nécessaires aux missions opérationnelles.
- Négocier et mettre en œuvre les partenariats institutionnels et territoriaux, assurer les relations avec les élus et préparer les décisions et délibérations relevant du champ d’activité de la direction.
Profils recherchés
- Expérience confirmée dans le management de projets complexes d’aménagement, acquise dans des environnements variés (collectivités, État, SPL/SEM, aménageurs).
- Solides compétences en aménagement, construction et immobilier (techniques, juridiques et économiques), avec une bonne maîtrise du droit de l’urbanisme et de la construction.
- Connaissance approfondie de l’environnement institutionnel, des politiques publiques et des processus décisionnels territoriaux.
- Contribution à la stratégie de la Métropole (membre du CODIR), pilotage de l’activité et de la performance.
- Management et développement des équipes, accompagnement du changement.
- Conduite de projets d’aménagement, pilotage d’études et d’AMO.
- Représentation institutionnelle, communication et accompagnement des décisions.
- Maîtrise des enjeux stratégiques et pilotage des projets dans le respect des délais et des moyens.
- Leadership, sens de l’engagement et disponibilité.
- Rigueur, autonomie et esprit d’initiative.
- Intelligence relationnelle, capacité de pédagogie, de conviction et de fédération des acteurs internes et externes.
- Solides compétences en aménagement, construction et immobilier (techniques, juridiques et économiques), avec une bonne maîtrise du droit de l’urbanisme et de la construction.
- Connaissance approfondie de l’environnement institutionnel, des politiques publiques et des processus décisionnels territoriaux.
- Contribution à la stratégie de la Métropole (membre du CODIR), pilotage de l’activité et de la performance.
- Management et développement des équipes, accompagnement du changement.
- Conduite de projets d’aménagement, pilotage d’études et d’AMO.
- Représentation institutionnelle, communication et accompagnement des décisions.
- Maîtrise des enjeux stratégiques et pilotage des projets dans le respect des délais et des moyens.
- Leadership, sens de l’engagement et disponibilité.
- Rigueur, autonomie et esprit d’initiative.
- Intelligence relationnelle, capacité de pédagogie, de conviction et de fédération des acteurs internes et externes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.