Directeur général adjoint F/H
Offre n° O075260311001014
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30, rue de chabrol, Paris
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Paris Musées, établissement public administratif réunissant plus de 1 000 agents, regroupe les 12 musées et 2 sites patrimoniaux de la Ville de Paris. Premier réseau de musées en Europe, Paris Musées a pour missions la valorisation, la conservation et la diffusion des collections des musées municipaux. Les musées et sites de Paris Musées mettent en œuvre une programmation ambitieuse d'expositions, accompagnée d'une offre culturelle et d'une médiation à destination de tous les publics.
*Les 12 musées et les 2 sites patrimoniaux sont la Maison de Balzac, le musée Bourdelle, le musée Carnavalet-Musée d'Histoire de la Ville de Paris, la Crypte archéologique de l'Ile de la Cité, les Catacombes de Paris, le musée Cernuschi, le musée Cognacq-Jay, le Palais Galliera, le musée d'Art moderne de Paris, le musée de la Libération de Paris – musée du Général Leclerc-musée Jean Moulin, le Petit Palais-musée des Beaux-Arts de la Ville de Paris, les maisons de Victor Hugo à Paris et à Guernesey, le musée de la Vie romantique et le musée Zadkine.
*Les 12 musées et les 2 sites patrimoniaux sont la Maison de Balzac, le musée Bourdelle, le musée Carnavalet-Musée d'Histoire de la Ville de Paris, la Crypte archéologique de l'Ile de la Cité, les Catacombes de Paris, le musée Cernuschi, le musée Cognacq-Jay, le Palais Galliera, le musée d'Art moderne de Paris, le musée de la Libération de Paris – musée du Général Leclerc-musée Jean Moulin, le Petit Palais-musée des Beaux-Arts de la Ville de Paris, les maisons de Victor Hugo à Paris et à Guernesey, le musée de la Vie romantique et le musée Zadkine.
Missions / conditions d'exercice
Finalité du poste :
Le DGA devra conduire la consolidation des fonctions support de Paris Musées, pour renforcer la structuration de son organisation et l'adapter aux enjeux actuels et à venir.
Principales missions :
- En s'appuyant sur le Contrat d'Objectifs et de Performance, construire, avec le CODIR élargi de Paris Musées, un projet d'établissement qui t devra notamment interroger le partage des responsabilités entre la Ville et l'établissement, et entre son siège et les différents musées et sites du réseau ;
- Projeter une organisation qui accompagne la modernisation et la rationalisation des process, en commençant par la cartographie et l'évaluation des fonctions supports de Paris Musées. Le DGA viendra en appui des directeurs du siège pour accompagner les réformes, de leur conception à leur mise en œuvre, en portant une attention particulière au suivi de leur déploiement dans les musées et sites du réseau ;
- Développer une culture du contrôle interne et de la maîtrise des risques. A partir d'une cartographie des risques auxquels est soumis l'établissement, le DGA proposera et pilotera une organisation permettant de s'assurer de la maîtrise de ces différents risques.
- Assurer l'interim de la direction générale
Le DGA devra conduire la consolidation des fonctions support de Paris Musées, pour renforcer la structuration de son organisation et l'adapter aux enjeux actuels et à venir.
Principales missions :
- En s'appuyant sur le Contrat d'Objectifs et de Performance, construire, avec le CODIR élargi de Paris Musées, un projet d'établissement qui t devra notamment interroger le partage des responsabilités entre la Ville et l'établissement, et entre son siège et les différents musées et sites du réseau ;
- Projeter une organisation qui accompagne la modernisation et la rationalisation des process, en commençant par la cartographie et l'évaluation des fonctions supports de Paris Musées. Le DGA viendra en appui des directeurs du siège pour accompagner les réformes, de leur conception à leur mise en œuvre, en portant une attention particulière au suivi de leur déploiement dans les musées et sites du réseau ;
- Développer une culture du contrôle interne et de la maîtrise des risques. A partir d'une cartographie des risques auxquels est soumis l'établissement, le DGA proposera et pilotera une organisation permettant de s'assurer de la maîtrise de ces différents risques.
- Assurer l'interim de la direction générale
Profils recherchés
Profil :
- Formation supérieure en droit public, droit des institutions et finances publiques
- Manageur expérimenté, ayant plusieurs expériences validées d'encadrement d'équipes
- Expérience confirmée de la conduite de transformations dans le secteur public
- Maîtrise du dialogue social
Savoir-faire :
- Maîtrise du fonctionnement de la Ville de Paris
- Conduite du changement
- Direction de projet
- Contrôle interne
- Démarche qualité
Connaissances :
- Connaissance approfondie des établissements publics administratifs, notamment dans le secteur muséal
- Formation supérieure en droit public, droit des institutions et finances publiques
- Manageur expérimenté, ayant plusieurs expériences validées d'encadrement d'équipes
- Expérience confirmée de la conduite de transformations dans le secteur public
- Maîtrise du dialogue social
Savoir-faire :
- Maîtrise du fonctionnement de la Ville de Paris
- Conduite du changement
- Direction de projet
- Contrôle interne
- Démarche qualité
Connaissances :
- Connaissance approfondie des établissements publics administratifs, notamment dans le secteur muséal
Contact et modalités de candidature
Contact
01 80 05 40 00
Informations complémentaires
1 CV + 1 Ldm
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.