Educateur spécialisé en centre d'hébergement F/H
Offre n° O075260325001095
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75013 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.
Le pôle Rosa Luxemburg regroupe le CHRS Poterne des Peupliers (155 places pour femmes, hommes et couples isolés), le CHRS Relais des Carrières (101 places pour femmes et hommes isolés), le CHRS Baudricourt (76 places pour femmes et hommes), le service d'hébergement diffus (67 places en T1 et T2 pour femmes, hommes, couples et binômes de vie isolés) et une Maison-Relais (40 places pour femmes, hommes, couples et binômes de vie isolés).
Le poste est à pourvoir au CHRS Poterne des Peupliers.
L'éducateur spécialisé est placé sous la responsabilité hiérarchique directe et fonctionnelle du cadre socio-éducatif (CSE).
Le pôle Rosa Luxemburg regroupe le CHRS Poterne des Peupliers (155 places pour femmes, hommes et couples isolés), le CHRS Relais des Carrières (101 places pour femmes et hommes isolés), le CHRS Baudricourt (76 places pour femmes et hommes), le service d'hébergement diffus (67 places en T1 et T2 pour femmes, hommes, couples et binômes de vie isolés) et une Maison-Relais (40 places pour femmes, hommes, couples et binômes de vie isolés).
Le poste est à pourvoir au CHRS Poterne des Peupliers.
L'éducateur spécialisé est placé sous la responsabilité hiérarchique directe et fonctionnelle du cadre socio-éducatif (CSE).
Missions / conditions d'exercice
- Travailler en co-référence et en complémentarité avec le référent social autour de l'élaboration d'un projet individualisé adapté à la situation des personnes dont il assure la référence au travers d'hypothèses d'intervention socio-éducatives en cohérence avec le projet institutionnel.
- Être responsable du volet éducatif du dossier de la personne : fiche d'intervention, compte rendu de synthèse, grille d'évaluation de l'autonomie, avenants aux contrats de séjour, fiches de suivis liées à la vie collective (cohabitation, respect du règlement de fonctionnement...).
- Réaliser les accompagnements physiques à l'extérieur.
- Soutenir la mobilisation des résidents dans la réalisation d'actions collectives afin de les aider à mieux s'approprier leur lieu de vie et favoriser leur responsabilisation.
- Réaliser des visites de chambres dans une optique d'évaluation de l'autonomie des personnes et des modalités de cohabitation. Le référent éducatif rappelle les règles de sécurité et du règlement de fonctionnement.
- Proposer et animer des interventions collectives adaptées aux attentes et/ou aux besoins de groupe en cohérence avec leurs projets éducatifs individualisés.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Horaires fixes en alternance journée ou soirée : 09h30-17h06 et 14h-21h36, un weekend minimum travaillé par mois ainsi que jours fériés, repos variable.
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
- Restauration collective
- Prime Ségur
- Nouvelle Bonification Indiciaire sous réserve de remplir les conditions statutaires
-
- Être responsable du volet éducatif du dossier de la personne : fiche d'intervention, compte rendu de synthèse, grille d'évaluation de l'autonomie, avenants aux contrats de séjour, fiches de suivis liées à la vie collective (cohabitation, respect du règlement de fonctionnement...).
- Réaliser les accompagnements physiques à l'extérieur.
- Soutenir la mobilisation des résidents dans la réalisation d'actions collectives afin de les aider à mieux s'approprier leur lieu de vie et favoriser leur responsabilisation.
- Réaliser des visites de chambres dans une optique d'évaluation de l'autonomie des personnes et des modalités de cohabitation. Le référent éducatif rappelle les règles de sécurité et du règlement de fonctionnement.
- Proposer et animer des interventions collectives adaptées aux attentes et/ou aux besoins de groupe en cohérence avec leurs projets éducatifs individualisés.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Horaires fixes en alternance journée ou soirée : 09h30-17h06 et 14h-21h36, un weekend minimum travaillé par mois ainsi que jours fériés, repos variable.
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
- Restauration collective
- Prime Ségur
- Nouvelle Bonification Indiciaire sous réserve de remplir les conditions statutaires
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Profils recherchés
Savoir-faire :
N°1 : Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
N°2 : Stimuler la participation des personnes
N°3 : Élaborer, gérer et transmettre de l'information.
Connaissances professionnelles :
N°1 : Capacité d'adaptation, d'organisation et d'écoute et de maîtrise de soi.
N°2 : Techniques de prévention et de gestion de conflits
N°3 : Savoir élaborer et animer une activité collective destinée au public
Qualités requises :
N°1 : Intérêt pour le public accueilli
N°2 : Rigueur dans le travail, capacité à travailler en autonomie et à être force d'initiative
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES)
N°1 : Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
N°2 : Stimuler la participation des personnes
N°3 : Élaborer, gérer et transmettre de l'information.
Connaissances professionnelles :
N°1 : Capacité d'adaptation, d'organisation et d'écoute et de maîtrise de soi.
N°2 : Techniques de prévention et de gestion de conflits
N°3 : Savoir élaborer et animer une activité collective destinée au public
Qualités requises :
N°1 : Intérêt pour le public accueilli
N°2 : Rigueur dans le travail, capacité à travailler en autonomie et à être force d'initiative
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Magdeleine ASTIER, Directrice d'Etablissement
Samir BOUKHALFI, Conseiller Socio-Educatif
Samir BOUKHALFI, Conseiller Socio-Educatif
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.