Charge de mission coherence territoriale - planification (h/f)
Offre n° O075260407000410
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La direction de la Planification et de la Prospective métropolitaine est composée de deux services : le service « Planification » et le service « Information géographique».
Le service Planification pilote la mise en œuvre et les évolutions du SCoT métropolitain. Il contribue à l'élaboration des documents de planification thématiques et/ou programmatiques élaborés au titre des autres compétences de la métropole. Il assure le suivi de l'élaboration des documents de planification de rang supérieur (SDRIF) comme inférieur (PLUi). Il anime l’observatoire métropolitain, qui a notamment pour mission le suivi et l’évaluation du SCoT, et, à terme, des autres documents de planification de la Métropole.
Le service Planification pilote la mise en œuvre et les évolutions du SCoT métropolitain. Il contribue à l'élaboration des documents de planification thématiques et/ou programmatiques élaborés au titre des autres compétences de la métropole. Il assure le suivi de l'élaboration des documents de planification de rang supérieur (SDRIF) comme inférieur (PLUi). Il anime l’observatoire métropolitain, qui a notamment pour mission le suivi et l’évaluation du SCoT, et, à terme, des autres documents de planification de la Métropole.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront les suivantes :
Appui à la mise en œuvre du SCoT;
Appui à l’animation de l’équipe projet, et suivi des travaux de production ;
Suivi des procédures d’évolution du SCoT : participation à l’organisation et au suivi de la concertation, soutien dans la mise en œuvre des procédures administratives, etc ;
Suivi des travaux des autres démarches métropolitaines en lien avec les directions opérationnelles ;
Suivi des PLUi approuvés et en cours d’élaboration et d’évolution sur le territoire métropolitain ;
Suivi et accompagnement des travaux en lien avec les autres collectivités locales et les partenaires institutionnels ;
Suivi des réflexions et projets connexes au SCoT ;
Préparation et suivi des commissions élus.
Participation à l’ensemble des travaux de la direction et notamment aux travaux de l’observatoire sur le Scot métropolitain.
Appui à la mise en œuvre du SCoT;
Appui à l’animation de l’équipe projet, et suivi des travaux de production ;
Suivi des procédures d’évolution du SCoT : participation à l’organisation et au suivi de la concertation, soutien dans la mise en œuvre des procédures administratives, etc ;
Suivi des travaux des autres démarches métropolitaines en lien avec les directions opérationnelles ;
Suivi des PLUi approuvés et en cours d’élaboration et d’évolution sur le territoire métropolitain ;
Suivi et accompagnement des travaux en lien avec les autres collectivités locales et les partenaires institutionnels ;
Suivi des réflexions et projets connexes au SCoT ;
Préparation et suivi des commissions élus.
Participation à l’ensemble des travaux de la direction et notamment aux travaux de l’observatoire sur le Scot métropolitain.
Profils recherchés
Vos compétences à partager
Formation supérieure en urbanisme et aménagement du territoire, avec une première expérience sur un poste similaire
Connaissance du cadre juridique et technique de la planification urbaine
Bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales, des enjeux de l’intercommunalité et du contexte francilien
Connaissance des acteurs et institutions de la planification urbaine
Piloter des dossiers et processus stratégiques et réglementaires, être force de proposition et rendre compte
Contribuer aux objectifs et au bon fonctionnement de la Direction
Travailler en transversalité et coopérer avec les services de la Métropole
Utiliser les outils de gestion financière et comptable
Sens de l’engagement et du service public
Rigueur, autonomie et esprit d’initiative
Disponibilité, écoute et capacité à travailler en partenariat
Conditions d’accès au poste
Niveau d’études souhaité : Bac +5, formation supérieure en urbanisme et aménagement du territoire.
Expérience requise de 1 à 3 ans sur un poste similaire.
Cadre d’emploi de Catégorie A – filière administrative (cadre d’emplois des attachés territoriaux) ou filière technique (cadre d’emplois des ingénieurs).
Modalités de recrutement : Recrutement statutaire, ou à défaut contractuel (contrat de trois ans).
Formation supérieure en urbanisme et aménagement du territoire, avec une première expérience sur un poste similaire
Connaissance du cadre juridique et technique de la planification urbaine
Bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales, des enjeux de l’intercommunalité et du contexte francilien
Connaissance des acteurs et institutions de la planification urbaine
Piloter des dossiers et processus stratégiques et réglementaires, être force de proposition et rendre compte
Contribuer aux objectifs et au bon fonctionnement de la Direction
Travailler en transversalité et coopérer avec les services de la Métropole
Utiliser les outils de gestion financière et comptable
Sens de l’engagement et du service public
Rigueur, autonomie et esprit d’initiative
Disponibilité, écoute et capacité à travailler en partenariat
Conditions d’accès au poste
Niveau d’études souhaité : Bac +5, formation supérieure en urbanisme et aménagement du territoire.
Expérience requise de 1 à 3 ans sur un poste similaire.
Cadre d’emploi de Catégorie A – filière administrative (cadre d’emplois des attachés territoriaux) ou filière technique (cadre d’emplois des ingénieurs).
Modalités de recrutement : Recrutement statutaire, ou à défaut contractuel (contrat de trois ans).
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.