Chargé de mission rénovation des bâtiments publics (h/f)
Offre n° O075260414000670
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Métropole du Grand Paris est une collectivité regroupant 130 communes, engagée dans la transition écologique, notamment à travers la réduction des consommations d’énergie et la rénovation des bâtiments publics.
Pour accélérer cette dynamique, elle déploiera de 2026 à 2029 le programme Grand Paris Rénovation, destiné à accompagner les communes dans l’identification et la préparation de projets de rénovation énergétique globale.
Financé par ELENA, un dispositif européen porté par la Banque Européenne d’Investissement (BEI), le programme permet la création d’une équipe de 10 experts au sein de la Métropole et le financement d’études techniques d’accompagnement.
Pendant 3 ans, cette équipe appuiera les communes dans la réalisation d’audits énergétiques, de scénarios de rénovation, d’études techniques, dans l’intégration potentielle d’énergies renouvelables, et dans le montage des futurs marchés de travaux.
Objectif : accompagner 50 nouveaux projets de rénovation performante en 3 ans, jusqu’à la phase de publication des marchés, et générer 100 M€ d’investissements sur le territoire métropolitain.
Pour accélérer cette dynamique, elle déploiera de 2026 à 2029 le programme Grand Paris Rénovation, destiné à accompagner les communes dans l’identification et la préparation de projets de rénovation énergétique globale.
Financé par ELENA, un dispositif européen porté par la Banque Européenne d’Investissement (BEI), le programme permet la création d’une équipe de 10 experts au sein de la Métropole et le financement d’études techniques d’accompagnement.
Pendant 3 ans, cette équipe appuiera les communes dans la réalisation d’audits énergétiques, de scénarios de rénovation, d’études techniques, dans l’intégration potentielle d’énergies renouvelables, et dans le montage des futurs marchés de travaux.
Objectif : accompagner 50 nouveaux projets de rénovation performante en 3 ans, jusqu’à la phase de publication des marchés, et générer 100 M€ d’investissements sur le territoire métropolitain.
Missions / conditions d'exercice
1. Lancement du programme ELENA – Grand Paris Rénovation
Lancer et participer à la sélection des communes lauréates du programme (production des délibérations et règlement, analyse des candidatures, échanges avec les collectivités…).
Contribuer au lancement des marchés d’études techniques amont (préparation des besoins, cadrage des prestations, production des pièces des marchés).
Sélection et mobilisation des partenaires techniques.
Aider les collectivités à formaliser leurs besoins techniques et à structurer leurs demandes d’accompagnement.
Préparer et participer au démarrage opérationnel de chaque projet (réunions de lancement, cadrage des premières études, visites de site).
2. Appui technique et scénarios de rénovation
Réaliser ou superviser les audits et diagnostics énergétiques des bâtiments publics réalisés à la demande des collectivités
Analyser les données (usages, consommations, contraintes) et proposer les améliorations de performance énergétique adaptées.
Construire et comparer des scénarios de rénovation compatibles avec les objectifs du programme, intégrant les contraintes techniques, réglementaires et architecturales.
Prioriser les interventions, contribuer aux pré‑programmes de travaux et conseiller les collectivités dans leurs choix techniques.
Participer à l’estimation financière des scénarios, au dimensionnement des études complémentaires et à la préparation des futurs marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux.
3. Suivi des études et coordination avec les collectivités
Lancer, suivre et contrôler l’exécution du marché métropolitain d’études techniques amont, incluant le suivi technique, contractuel et financier.
Cadrer les prestations, valider les livrables et garantir la qualité technique des diagnostics, faisabilités et scénarios.
Assurer la coordination quotidienne avec les services techniques des communes et adapter l’accompagnement et les conseils à leurs besoins et capacités.
4. Contribution au montage des projets et suivi du programme
Collaborer étroitement avec les expertises internes (ENR, ingénierie financière, économie de la construction).
Contribuer au reporting technique et financier du programme ELENA, alimenter les tableaux de bord et documenter l’avancement des projets.
Assurer une veille technique sur les solutions de rénovation thermique et les innovations du secteur.
Lancer et participer à la sélection des communes lauréates du programme (production des délibérations et règlement, analyse des candidatures, échanges avec les collectivités…).
Contribuer au lancement des marchés d’études techniques amont (préparation des besoins, cadrage des prestations, production des pièces des marchés).
Sélection et mobilisation des partenaires techniques.
Aider les collectivités à formaliser leurs besoins techniques et à structurer leurs demandes d’accompagnement.
Préparer et participer au démarrage opérationnel de chaque projet (réunions de lancement, cadrage des premières études, visites de site).
2. Appui technique et scénarios de rénovation
Réaliser ou superviser les audits et diagnostics énergétiques des bâtiments publics réalisés à la demande des collectivités
Analyser les données (usages, consommations, contraintes) et proposer les améliorations de performance énergétique adaptées.
Construire et comparer des scénarios de rénovation compatibles avec les objectifs du programme, intégrant les contraintes techniques, réglementaires et architecturales.
Prioriser les interventions, contribuer aux pré‑programmes de travaux et conseiller les collectivités dans leurs choix techniques.
Participer à l’estimation financière des scénarios, au dimensionnement des études complémentaires et à la préparation des futurs marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux.
3. Suivi des études et coordination avec les collectivités
Lancer, suivre et contrôler l’exécution du marché métropolitain d’études techniques amont, incluant le suivi technique, contractuel et financier.
Cadrer les prestations, valider les livrables et garantir la qualité technique des diagnostics, faisabilités et scénarios.
Assurer la coordination quotidienne avec les services techniques des communes et adapter l’accompagnement et les conseils à leurs besoins et capacités.
4. Contribution au montage des projets et suivi du programme
Collaborer étroitement avec les expertises internes (ENR, ingénierie financière, économie de la construction).
Contribuer au reporting technique et financier du programme ELENA, alimenter les tableaux de bord et documenter l’avancement des projets.
Assurer une veille technique sur les solutions de rénovation thermique et les innovations du secteur.
Profils recherchés
Vos compétences à partager
Expertise en rénovation énergétique, en thermique du bâtiment, et réglementations associées.
Bonne connaissance du contexte institutionnel francilien et des collectivités territoriales (gouvernance, jeux d’acteurs, répartition des compétences) ;
Très bonne connaissance des problématiques liées à la transition énergétique et à la rénovation.
Des compétences en architecture et/ou la connaissance des marchés publics appliqués à la rénovation constituent un atout.
Réaliser ou superviser des audits et diagnostics énergétiques et construire des scénarios de rénovation adaptés.
Suivre les études techniques (cadrage, validation des livrables, contrôle de qualité) et accompagner les collectivités dans leurs choix techniques.
Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte régulièrement.
Rédiger des notes, comptes rendus, éléments de langage, tableaux de suivi, et produire les documents nécessaires au reporting ELENA.
Restituer les analyses de manière claire, structurée et vulgarisée, à l’oral comme à l’écrit.
Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole (collectivités, bureaux d’études, prescripteurs publics…).
Travailler en coordination étroite avec les autres chargé·e·s de mission du pôle (ENR, ingénierie financière, économie de la construction).
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux (cadre A).
Recrutement en contrat de projet de 2,5 ans voire 3 ans (en fonction de l'avancement du projet).
Formation requise :
Formation d’ingénieur ou Master 2 en rénovation énergétique, énergie, thermique du bâtiment ou ingénierie du bâtiment
Une formation complémentaire en transition énergétique, architecture ou commande publique est un atout.
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire
Pourquoi nous ?
Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ;
Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
Restauration inter entreprise et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;
Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
Poste à pourvoir dès que possible
Expertise en rénovation énergétique, en thermique du bâtiment, et réglementations associées.
Bonne connaissance du contexte institutionnel francilien et des collectivités territoriales (gouvernance, jeux d’acteurs, répartition des compétences) ;
Très bonne connaissance des problématiques liées à la transition énergétique et à la rénovation.
Des compétences en architecture et/ou la connaissance des marchés publics appliqués à la rénovation constituent un atout.
Réaliser ou superviser des audits et diagnostics énergétiques et construire des scénarios de rénovation adaptés.
Suivre les études techniques (cadrage, validation des livrables, contrôle de qualité) et accompagner les collectivités dans leurs choix techniques.
Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte régulièrement.
Rédiger des notes, comptes rendus, éléments de langage, tableaux de suivi, et produire les documents nécessaires au reporting ELENA.
Restituer les analyses de manière claire, structurée et vulgarisée, à l’oral comme à l’écrit.
Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole (collectivités, bureaux d’études, prescripteurs publics…).
Travailler en coordination étroite avec les autres chargé·e·s de mission du pôle (ENR, ingénierie financière, économie de la construction).
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux (cadre A).
Recrutement en contrat de projet de 2,5 ans voire 3 ans (en fonction de l'avancement du projet).
Formation requise :
Formation d’ingénieur ou Master 2 en rénovation énergétique, énergie, thermique du bâtiment ou ingénierie du bâtiment
Une formation complémentaire en transition énergétique, architecture ou commande publique est un atout.
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire
Pourquoi nous ?
Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ;
Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
Restauration inter entreprise et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;
Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
Poste à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.