Agent social accueil de jour en PSA F/H
Offre n° O075260505001096
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75020 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.
Au sein du Service de Lutte contre l'Exclusion, le Bureau de l'Inclusion Sociale et des Parcours comprend, outre une équipe affectée en service central, le pilotage des directions des établissements suivant : 3 Permanences Sociales d'Accueil (Gauthey, Belleville et Bastille) ; les 2 Espaces Solidarité Insertion (Halle St Didier et René Coty) et un accueil de jour à la PSA Belleville. Les 3 PSA composent le 21ème secteur sur lequel intervient un service de coordination spécifique dédié à l'accueil (évaluation et ouverture des droits, orientations) et la prise en charge des personnes sans domicile stable sur le territoire parisien (accompagnement social généraliste et au titre du RSA).
La PSA Belleville est un service social et administratif qui exerce des missions de polyvalence en direction principalement des personnes en errance résidentielle. L'accueil de jour propose un accueil inconditionnel aux publics sans domicile. Ils apportent à ces personnes un accueil et un lieu de vie, la journée. Ils proposent également des prestations d'hygiène (douches, buanderie..) ainsi qu'une permanence sociale et sanitaire.
Dans le cadre d'une réforme des PSA et des Espaces Solidarité Insertion de la DSOL, les missions, ainsi que le public accompagné par la PSA Belleville sont susceptibles d'évolutions.
Au sein du Service de Lutte contre l'Exclusion, le Bureau de l'Inclusion Sociale et des Parcours comprend, outre une équipe affectée en service central, le pilotage des directions des établissements suivant : 3 Permanences Sociales d'Accueil (Gauthey, Belleville et Bastille) ; les 2 Espaces Solidarité Insertion (Halle St Didier et René Coty) et un accueil de jour à la PSA Belleville. Les 3 PSA composent le 21ème secteur sur lequel intervient un service de coordination spécifique dédié à l'accueil (évaluation et ouverture des droits, orientations) et la prise en charge des personnes sans domicile stable sur le territoire parisien (accompagnement social généraliste et au titre du RSA).
La PSA Belleville est un service social et administratif qui exerce des missions de polyvalence en direction principalement des personnes en errance résidentielle. L'accueil de jour propose un accueil inconditionnel aux publics sans domicile. Ils apportent à ces personnes un accueil et un lieu de vie, la journée. Ils proposent également des prestations d'hygiène (douches, buanderie..) ainsi qu'une permanence sociale et sanitaire.
Dans le cadre d'une réforme des PSA et des Espaces Solidarité Insertion de la DSOL, les missions, ainsi que le public accompagné par la PSA Belleville sont susceptibles d'évolutions.
Missions / conditions d'exercice
PSA Belleville 212 rue de Belleville 75020 PARIS - - Métro 1 (Place des Fêtes ou Télégraphe)
- Accueillir le public inconditionnellement
- Animer les espaces collectifs et de convivialité
- Faciliter le parcours de l'usager dans l'établissement
- Assurer l'entretien des espaces de l'accueil et de l'accueil de jour (douches, sanitaires, espace de repos...)
- Participer au développement et à la gestion/distribution des prestations de l'accueil de jour
- Suivre les stocks
Réception du public quotidienne de 8h24 à 17h07 avec 55 minutes de pause méridienne.
Horaires fixes.
Présence à l'ouverture du service ou à la fermeture en fonction d'un planning communiqué par la cadre de l'accueil de jour.
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
· 25 jours de congés annuels + 29,5 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
· Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
-
- Accueillir le public inconditionnellement
- Animer les espaces collectifs et de convivialité
- Faciliter le parcours de l'usager dans l'établissement
- Assurer l'entretien des espaces de l'accueil et de l'accueil de jour (douches, sanitaires, espace de repos...)
- Participer au développement et à la gestion/distribution des prestations de l'accueil de jour
- Suivre les stocks
Réception du public quotidienne de 8h24 à 17h07 avec 55 minutes de pause méridienne.
Horaires fixes.
Présence à l'ouverture du service ou à la fermeture en fonction d'un planning communiqué par la cadre de l'accueil de jour.
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
· 25 jours de congés annuels + 29,5 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
· Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
-
Profils recherchés
Savoir-faire :
N°1 - Sens des relations humaines et intérêt pour le public en errance
N°2 - Capacité d'adaptation
N°3 - Sens de la méthode et de l'organisation
N°4 - Travail en équipe
N-5 - Aptitude à l'animation et la médiation
Connaissances professionnelles :
N°1 - Connaissance du public en grande précarité
N°2 - Connaissance des logiciels Word, Excel, Outlook
N°3 - Connaissances des règles afin d'assurer l'entretien et le nettoyage des locaux dans le respect de l'hygiène et de la sécurité.
Qualités requises :
N°1- Qualité relationnelles et sens du service public
N°2- Ecoute, disponibilité et adaptabilité
N°3- Intérêt pour le public en grande précarité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : une expérience en tant qu'agent d'entretien et ou agent d'accueil est appréciée.
N°1 - Sens des relations humaines et intérêt pour le public en errance
N°2 - Capacité d'adaptation
N°3 - Sens de la méthode et de l'organisation
N°4 - Travail en équipe
N-5 - Aptitude à l'animation et la médiation
Connaissances professionnelles :
N°1 - Connaissance du public en grande précarité
N°2 - Connaissance des logiciels Word, Excel, Outlook
N°3 - Connaissances des règles afin d'assurer l'entretien et le nettoyage des locaux dans le respect de l'hygiène et de la sécurité.
Qualités requises :
N°1- Qualité relationnelles et sens du service public
N°2- Ecoute, disponibilité et adaptabilité
N°3- Intérêt pour le public en grande précarité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : une expérience en tant qu'agent d'entretien et ou agent d'accueil est appréciée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
· Sophie Grimault, Directrice - Tél : 01 40 33 31 62 - sophie.grimault@paris.fr
· Julie Dedieu, Directrice adjointe - Tél : 01 87 76 87 15 / Port : 07 84 02 71 11 - julie.dedieu@paris.fr
· Julie Dedieu, Directrice adjointe - Tél : 01 87 76 87 15 / Port : 07 84 02 71 11 - julie.dedieu@paris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
