Agent social accueil de jour en Permanence Sociale d'Accueil F/H
Offre n° O075260521000206
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75020 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).
La sous-direction de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d'opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.
Au sein du service de lutte contre l'Exclusion, le Bureau de l'Insertion Sociale et des Parcours (BISP) pilote 3 Permanences Sociales d'Accueil (PSA), le service de domiciliation (Paris Adresse) et 2 Espaces Solidarités Insertion (ESI).
Les Permanences Sociales d'Accueil (PSA), rattachées depuis peu aux Espaces Solidarité Insertion (ESI), sont des services de coordination spécifique dédié à l'accueil (évaluation et ouverture des droits, orientations) et à la prise en charge des personnes sans domicile stable sur le territoire parisien (accompagnement social généraliste et au titre du RSA).
La PSA Belleville accueille les jeunes de 18 à 24 ans. La PSA accompagne les usagers dans leurs démarches.
La sous-direction de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d'opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.
Au sein du service de lutte contre l'Exclusion, le Bureau de l'Insertion Sociale et des Parcours (BISP) pilote 3 Permanences Sociales d'Accueil (PSA), le service de domiciliation (Paris Adresse) et 2 Espaces Solidarités Insertion (ESI).
Les Permanences Sociales d'Accueil (PSA), rattachées depuis peu aux Espaces Solidarité Insertion (ESI), sont des services de coordination spécifique dédié à l'accueil (évaluation et ouverture des droits, orientations) et à la prise en charge des personnes sans domicile stable sur le territoire parisien (accompagnement social généraliste et au titre du RSA).
La PSA Belleville accueille les jeunes de 18 à 24 ans. La PSA accompagne les usagers dans leurs démarches.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir le public inconditionnellement
- Animer les espaces collectifs et de convivialité
- Faciliter le parcours de l'usager dans l'établissement
- Assurer l'entretien des espaces de l'accueil de l'accueil de jour (douches, sanitaires, espace de repos...)
- Participer au développement et à la gestion/distribution des prestations de l'accueil de jour
Réception du public quotidienne de 8h30 à 17h. (Sauf le jeudi 8h30-12h30)
Horaires variables mais présence régulière à l'ouverture du service ou à la fermeture en fonction d'un planning communiqué par la responsable du pôle administratif.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
· Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
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- Animer les espaces collectifs et de convivialité
- Faciliter le parcours de l'usager dans l'établissement
- Assurer l'entretien des espaces de l'accueil de l'accueil de jour (douches, sanitaires, espace de repos...)
- Participer au développement et à la gestion/distribution des prestations de l'accueil de jour
Réception du public quotidienne de 8h30 à 17h. (Sauf le jeudi 8h30-12h30)
Horaires variables mais présence régulière à l'ouverture du service ou à la fermeture en fonction d'un planning communiqué par la responsable du pôle administratif.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
· Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
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Profils recherchés
Savoir-faire :
N°1 - Sens des relations humaines et intérêt pour le public en errance
N°2 - Capacité d'adaptation
N°3 - Sens de la méthode et de l'organisation
N°4 - Travail en équipe
N-5 - Aptitude à l'animation et la médiation
Connaissances professionnelles
N°1 - Connaissance du public en grande précarité
N°2 - Connaissance des logiciels Word, Excel, Outlook
N°3 - Connaissances des règles afin d'assurer l'entretien et le nettoyage des locaux dans le respect de l'hygiène et de la sécurité.
Qualités requises :
N°1- Qualité relationnelles et sens du service public
N°2- Ecoute, disponibilité et adaptabilité
N°3- Intérêt pour le public en grande précarité
Une expérience en tant qu'agent d'entretien et ou agent d'accueil serait appréciée.
N°1 - Sens des relations humaines et intérêt pour le public en errance
N°2 - Capacité d'adaptation
N°3 - Sens de la méthode et de l'organisation
N°4 - Travail en équipe
N-5 - Aptitude à l'animation et la médiation
Connaissances professionnelles
N°1 - Connaissance du public en grande précarité
N°2 - Connaissance des logiciels Word, Excel, Outlook
N°3 - Connaissances des règles afin d'assurer l'entretien et le nettoyage des locaux dans le respect de l'hygiène et de la sécurité.
Qualités requises :
N°1- Qualité relationnelles et sens du service public
N°2- Ecoute, disponibilité et adaptabilité
N°3- Intérêt pour le public en grande précarité
Une expérience en tant qu'agent d'entretien et ou agent d'accueil serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Sophie GRIMAULT, directrice de la PSA Belleville
Julie DEDIEU, directrice adjointe de la PSA Belleville
Candidater uniquement via le site "Travailler pour Paris"
Julie DEDIEU, directrice adjointe de la PSA Belleville
Candidater uniquement via le site "Travailler pour Paris"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.