Responsable d’équipe infrastructure des systèmes d’information (h/f)
Offre n° O075260624001710
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Direction des systèmes d’information définit et met en œuvre la stratégie SI en lien avec la stratégie générale de la Métropole et les besoins des services. Elle pilote le schéma directeur des systèmes d’information et gère la sécurité des systèmes d’information, les parcs matériels et réseaux informatiques, la téléphonie, la modernisation des outils en lien avec les services.
Elle est composée de deux services et d’un pôle :
- Le service Etudes, Projets et Assistance à Maîtrise d’Ouvrage est en charge des fonctions d’études, de préparation et de conduite des projets SI. Interlocuteur pour la conduite de projet, il assure l’assistance à maîtrise d’ouvrage, le soutien à la connaissance des bonnes pratiques et au sourçage des prestataires utiles.
- Le service Exploitation et Infrastructure est en charge des fonctions d’exploitation, d’administration du réseau et des SI ainsi que du service à l’utilisateur. Il est composé de deux équipes : exploitation et infrastructure.
- Le pôle Sécurité des Systèmes d’information, composé d’un Chef de pôle - Responsable de la Sécurité des Systèmes d’information et d’un Chef de projet de la Sécurité des Systèmes d’information.
Elle est composée de deux services et d’un pôle :
- Le service Etudes, Projets et Assistance à Maîtrise d’Ouvrage est en charge des fonctions d’études, de préparation et de conduite des projets SI. Interlocuteur pour la conduite de projet, il assure l’assistance à maîtrise d’ouvrage, le soutien à la connaissance des bonnes pratiques et au sourçage des prestataires utiles.
- Le service Exploitation et Infrastructure est en charge des fonctions d’exploitation, d’administration du réseau et des SI ainsi que du service à l’utilisateur. Il est composé de deux équipes : exploitation et infrastructure.
- Le pôle Sécurité des Systèmes d’information, composé d’un Chef de pôle - Responsable de la Sécurité des Systèmes d’information et d’un Chef de projet de la Sécurité des Systèmes d’information.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et animation de l’équipe
Organiser les plannings et répartir les tâches des membres de l’équipe.
Accompagner l’apprenti dans sa montée en compétences (tutorat, suivi pédagogique).
Animer des réunions d’équipe et favoriser la communication interne.
Identifier les besoins en formation et développement des compétences.
Assurer le soutien du chef de service exploitation et infrastructure, être un relai entre lui et les membres de l’équipe.
Pilotage et supervision de l’infrastructure
Assurer le maintien en conditions opérationnelle et de sécurité du SI de la Métropole.
En concertation avec le chef de service, proposer et piloter les opérations de maintenance corrective ou évolutives nécessaires.
Contribuer à la disponibilité et à la performance du SI.
Assurer la gestion des serveurs virtualisés (VMware) locaux et des hyperviseurs : déploiement, supervision, optimisation.
Assurer la gestion des serveurs virtualisés distants (Eolas) et des hyperviseurs : supervision, optimisation.
Assurer l’administration des environnements cloud (Microsoft 365, Azure) : gestion des identités (Entra ID), des politiques Intune, des licences et des services.
Assurer l’administration et le maintien en conditions opérationnelles du réseau et des systèmes de télécommunication
Assurer la gestion des pares-feux (Fortinet ou équivalent) : configuration, règles de sécurité, mises à jour, supervision.
Assurer la disponibilité et la gestion des services critiques (AD, DNS, DHCP, fichiers, messagerie, etc.).
Contribuer à la gestion des incidents systèmes et serveurs de niveau 2 et 3.
Contribuer à la résolution des incidents d’exploitation de niveau 2 et 3.
Suivre les indicateurs de performance et produire des rapports réguliers.
Assurer la gestion de la relation avec les prestataires relevant du périmètre de l’infrastructure.
Gérer les commandes matérielles et logicielles relevant du périmètre de l’infrastructure, piloter les livraisons et attester le service fait.
Gestion des procédures et documentation
Contribuer à la mise à jour des procédures liées à l’infrastructure (DAT, cartographie, …)
Documenter les incidents, les interventions et les configurations.
Participer à l’amélioration continue des processus.
Participation aux projets techniques
Collaborer avec les autres pôles de la DSI (exploitation, sécurité, projets).
Contribuer à la mise en production des nouvelles applications ou services.
Participer aux projets métiers, de migration, de virtualisation ou d’automatisation.
Veille technologique et amélioration continue
Suivre les évolutions des outils d’exploitation et proposer des améliorations.
Tester et valider de nouveaux outils ou scripts pour optimiser les opérations.
Être force de proposition pour fiabiliser et automatiser les tâches récurrentes.
Organiser les plannings et répartir les tâches des membres de l’équipe.
Accompagner l’apprenti dans sa montée en compétences (tutorat, suivi pédagogique).
Animer des réunions d’équipe et favoriser la communication interne.
Identifier les besoins en formation et développement des compétences.
Assurer le soutien du chef de service exploitation et infrastructure, être un relai entre lui et les membres de l’équipe.
Pilotage et supervision de l’infrastructure
Assurer le maintien en conditions opérationnelle et de sécurité du SI de la Métropole.
En concertation avec le chef de service, proposer et piloter les opérations de maintenance corrective ou évolutives nécessaires.
Contribuer à la disponibilité et à la performance du SI.
Assurer la gestion des serveurs virtualisés (VMware) locaux et des hyperviseurs : déploiement, supervision, optimisation.
Assurer la gestion des serveurs virtualisés distants (Eolas) et des hyperviseurs : supervision, optimisation.
Assurer l’administration des environnements cloud (Microsoft 365, Azure) : gestion des identités (Entra ID), des politiques Intune, des licences et des services.
Assurer l’administration et le maintien en conditions opérationnelles du réseau et des systèmes de télécommunication
Assurer la gestion des pares-feux (Fortinet ou équivalent) : configuration, règles de sécurité, mises à jour, supervision.
Assurer la disponibilité et la gestion des services critiques (AD, DNS, DHCP, fichiers, messagerie, etc.).
Contribuer à la gestion des incidents systèmes et serveurs de niveau 2 et 3.
Contribuer à la résolution des incidents d’exploitation de niveau 2 et 3.
Suivre les indicateurs de performance et produire des rapports réguliers.
Assurer la gestion de la relation avec les prestataires relevant du périmètre de l’infrastructure.
Gérer les commandes matérielles et logicielles relevant du périmètre de l’infrastructure, piloter les livraisons et attester le service fait.
Gestion des procédures et documentation
Contribuer à la mise à jour des procédures liées à l’infrastructure (DAT, cartographie, …)
Documenter les incidents, les interventions et les configurations.
Participer à l’amélioration continue des processus.
Participation aux projets techniques
Collaborer avec les autres pôles de la DSI (exploitation, sécurité, projets).
Contribuer à la mise en production des nouvelles applications ou services.
Participer aux projets métiers, de migration, de virtualisation ou d’automatisation.
Veille technologique et amélioration continue
Suivre les évolutions des outils d’exploitation et proposer des améliorations.
Tester et valider de nouveaux outils ou scripts pour optimiser les opérations.
Être force de proposition pour fiabiliser et automatiser les tâches récurrentes.
Profils recherchés
Vos compétences à partager
Maîtrise de l’administration des infrastructures systèmes et réseaux (serveurs, Active Directory, LAN/WAN/WLAN, TCP/IP, DNS, DHCP, VPN).
Expertise dans l’environnement Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams, gestion des licences) et les outils métiers associés.
Gestion des services IT : téléphonie, visioconférence, impression, supervision et suivi des indicateurs.
Connaissances en cybersécurité opérationnelle (pare-feux, EDR, sauvegardes, gestion des droits et continuité d’activité).
Compétences en gestion de projets, relation avec les prestataires et méthodologie ITIL.
Capacité à automatiser des tâches via des scripts (PowerShell, Bash ou Python)
Administration et maintien en condition opérationnelle des infrastructures matérielles et logicielles.
Diagnostic, résolution de problèmes et organisation des activités.
Gestion de la relation avec les prestataires et transmission des compétences.
Aisance rédactionnelle.
Leadership de proximité, sens du service et esprit d’équipe.
Rigueur, autonomie, proactivité et capacité d’analyse.
Pédagogie, aisance relationnelle et sang-froid.
Engagement et disponibilité.
Conditions d’accès au poste
Cadre de catégorie B – Filière technique
Cadres d’emplois : Techniciens territoriaux
Recrutement statutaire (à défaut contractuel – CDD de 3 ans)
Niveau d’étude souhaité : Bac +2/3
Formation : Informatique / Gestion des Systèmes d’informations
Expérience : de 5 à 10 ans sur un poste similaire ou équivalent
Maîtrise de l’administration des infrastructures systèmes et réseaux (serveurs, Active Directory, LAN/WAN/WLAN, TCP/IP, DNS, DHCP, VPN).
Expertise dans l’environnement Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams, gestion des licences) et les outils métiers associés.
Gestion des services IT : téléphonie, visioconférence, impression, supervision et suivi des indicateurs.
Connaissances en cybersécurité opérationnelle (pare-feux, EDR, sauvegardes, gestion des droits et continuité d’activité).
Compétences en gestion de projets, relation avec les prestataires et méthodologie ITIL.
Capacité à automatiser des tâches via des scripts (PowerShell, Bash ou Python)
Administration et maintien en condition opérationnelle des infrastructures matérielles et logicielles.
Diagnostic, résolution de problèmes et organisation des activités.
Gestion de la relation avec les prestataires et transmission des compétences.
Aisance rédactionnelle.
Leadership de proximité, sens du service et esprit d’équipe.
Rigueur, autonomie, proactivité et capacité d’analyse.
Pédagogie, aisance relationnelle et sang-froid.
Engagement et disponibilité.
Conditions d’accès au poste
Cadre de catégorie B – Filière technique
Cadres d’emplois : Techniciens territoriaux
Recrutement statutaire (à défaut contractuel – CDD de 3 ans)
Niveau d’étude souhaité : Bac +2/3
Formation : Informatique / Gestion des Systèmes d’informations
Expérience : de 5 à 10 ans sur un poste similaire ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.