Assistant de service social en centre d'hébergement F/H
Offre n° O075260629000096
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75019 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pôle Joséphine Baker est dépendant du CASVP. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal ainsi que le CHU Agnodice.
Rattaché au pôle Joséphine Baker, le CHRS Pauline Roland assure un accueil inconditionnel à des femmes avec et sans enfant orientées par le SIAO. L'équipe pluridisciplinaire y propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.
D'une capacité totale de 207 places, le CHRS Pauline ROLAND accueille :
· 179 résidentes avec leurs enfants hébergées en chambre individuelle dans son bâtiment principal,
· 28 femmes seules hébergées en studette dans une annexe située à environ 300 mètres de la résidence principale.
Le CHRS emploie 6 assistantes sociales qui interviennent auprès des résidentes des deux sites.
Rattaché au pôle Joséphine Baker, le CHRS Pauline Roland assure un accueil inconditionnel à des femmes avec et sans enfant orientées par le SIAO. L'équipe pluridisciplinaire y propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.
D'une capacité totale de 207 places, le CHRS Pauline ROLAND accueille :
· 179 résidentes avec leurs enfants hébergées en chambre individuelle dans son bâtiment principal,
· 28 femmes seules hébergées en studette dans une annexe située à environ 300 mètres de la résidence principale.
Le CHRS emploie 6 assistantes sociales qui interviennent auprès des résidentes des deux sites.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer un suivi individualisé des femmes et des familles, en binôme avec leur référent éducatif, notamment autour de l'accès aux droits, de l'insertion socio-professionnelle, de la gestion budgétaire, de la santé, prévention et protection de l'enfance.
- Accompagner les résident.es dans leur projet d'accompagnement et selon des objectifs co-construits, en s'appuyant sur les outils institutionnels (PAI, avenant au contrat de séjour...)
- Renseigner des données via les outils permettant le suivi des personnes accompagnées (SI-SIAO, Loger...)
- Contribuer à l'animation de la vie collective, favoriser l'expression des résidentes sur leurs besoins
- Développer des projets et des partenariats adaptés au besoin des personnes hébergées
- Participer à la vie institutionnelle de l'établissement et du Pôle
Travail du lundi au vendredi
Horaires de prise et de fin de service par roulement sur planning : 08/10h - 16h/19h30
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
. Prime Ségur
· NBI 18 points
· 25 jours de congés annuels + RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
· Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
-
- Accompagner les résident.es dans leur projet d'accompagnement et selon des objectifs co-construits, en s'appuyant sur les outils institutionnels (PAI, avenant au contrat de séjour...)
- Renseigner des données via les outils permettant le suivi des personnes accompagnées (SI-SIAO, Loger...)
- Contribuer à l'animation de la vie collective, favoriser l'expression des résidentes sur leurs besoins
- Développer des projets et des partenariats adaptés au besoin des personnes hébergées
- Participer à la vie institutionnelle de l'établissement et du Pôle
Travail du lundi au vendredi
Horaires de prise et de fin de service par roulement sur planning : 08/10h - 16h/19h30
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
. Prime Ségur
· NBI 18 points
· 25 jours de congés annuels + RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
· Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
-
Profils recherchés
Savoir-faire :
N°1 Maîtrise des outils informatiques (Internet, bureautique, Outlook etc.)
N°2 Capacités relationnelles / rédactionnelles
Connaissances professionnelles :
N°1 Elaboration et évaluation d'un projet d'accompagnement
N°2 Organisation et animation des temps collectifs
Qualités requises :
N°1 Sens des relations humaines et du travail en équipe pluridisciplinaire
N°2 Capacité d'écoute, d'analyse et d'initiative
N°3 Sens des responsabilités dans l'intérêt des personnes accueillies
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : DEASS obligatoire
N°1 Maîtrise des outils informatiques (Internet, bureautique, Outlook etc.)
N°2 Capacités relationnelles / rédactionnelles
Connaissances professionnelles :
N°1 Elaboration et évaluation d'un projet d'accompagnement
N°2 Organisation et animation des temps collectifs
Qualités requises :
N°1 Sens des relations humaines et du travail en équipe pluridisciplinaire
N°2 Capacité d'écoute, d'analyse et d'initiative
N°3 Sens des responsabilités dans l'intérêt des personnes accueillies
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : DEASS obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Fabien LIBIS, Cadre socio-éducatif du CHRS Pauline Roland
06 49 27 81 30 / fabien.libis@paris.fr
Corinne HENON, Directrice du CHRS Pauline Roland
01 42 03 26 28 / corinne.henon@paris.fr
06 49 27 81 30 / fabien.libis@paris.fr
Corinne HENON, Directrice du CHRS Pauline Roland
01 42 03 26 28 / corinne.henon@paris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.