Responsable de l'offre culturelle et évènementielle - remplacement maternité
Offre n° O075260701000389
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30, rue de chabrol, Paris
Poste à pourvoir le
27/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Paris Musées, établissement public administratif réunissant plus de 1 000 agents, regroupe les 12 musées et 2 sites patrimoniaux de la Ville de Paris. Premier réseau de musées en Europe, Paris Musées a pour missions la valorisation, la conservation et la diffusion des collections des musées municipaux. Les musées et sites de Paris Musées mettent en œuvre une programmation ambitieuse d'expositions, accompagnée d'une offre culturelle et d'une médiation à destination de tous les publics.
*Les 12 musées et les 2 sites patrimoniaux sont la Maison de Balzac, le musée Bourdelle, le musée Carnavalet-Musée d'Histoire de la Ville de Paris, la Crypte archéologique de l'Ile de la Cité, les Catacombes de Paris, le musée Cernuschi, le musée Cognacq-Jay, le Palais Galliera, le musée d'Art moderne de Paris, le musée de la Libération de Paris – musée du Général Leclerc-musée Jean Moulin, le Petit Palais-musée des Beaux-Arts de la Ville de Paris, les maisons de Victor Hugo à Paris et à Guernesey, le musée de la Vie romantique et le musée Zadkine.
*Les 12 musées et les 2 sites patrimoniaux sont la Maison de Balzac, le musée Bourdelle, le musée Carnavalet-Musée d'Histoire de la Ville de Paris, la Crypte archéologique de l'Ile de la Cité, les Catacombes de Paris, le musée Cernuschi, le musée Cognacq-Jay, le Palais Galliera, le musée d'Art moderne de Paris, le musée de la Libération de Paris – musée du Général Leclerc-musée Jean Moulin, le Petit Palais-musée des Beaux-Arts de la Ville de Paris, les maisons de Victor Hugo à Paris et à Guernesey, le musée de la Vie romantique et le musée Zadkine.
Missions / conditions d'exercice
Recrutement dans le cadre du remplacement d'un agent en congé maternité.
Finalité du poste :
Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, coordonner et piloter la production d'événements, d'activités culturelles et de partenariats conduits au sein du réseau de musée.
Garantir le suivi administratif, budgétaire et juridique de ces activités, en lien étroits avec les musées et les services centraux.
Assurer avec l'appui de la cheffe de service l'animation des groupes de travail relatifs aux programmations « jeunes adultes » et « familles ».
Contribuer aux différents travaux du service des publics, à la diffusion des informations en interne et auprès de partenaires et assurer le suivi et l'analyse de l'activité.
Principales missions :
La.le responsable de l'offre culturelle et événementielle assume notamment les activités suivantes :
- Suivi administratif, financier et juridique des événements culturels, ainsi que des offres de médiation récurrentes destinées aux visiteurs individuels, en lien étroits avec les musées et les services centraux. Contribution au développement, à la diffusion et à la communication sur ces activités.
- Encadrement, suivi administratif et financier et évaluation de plusieurs partenariats conduits au sein du réseau, notamment avec la DFPE (Direction des Familles et de la Petite Enfance), la DASCO (Direction des Affaires Scolaires) et la DJS (Direction de la Jeunesse et des Sports).
- Coordination et pilotage d'événements culturels proposés par le réseau : programmation nationale, cycle d'évènements dédiés aux familles (week-ends en famille) ou aux jeunes adultes, recherche et suivi des relations avec des partenaires culturels et techniques, organisation et évaluation des temps forts de la programmation individuelle
- Animation des groupes de travail du réseau relatifs aux programmations « jeunes adultes », « familles » et « petite enfance », avec l'appui de la cheffe de service
- Contribution aux différents travaux et temps forts du service, aux forums ou rencontres à destination de certains publics et relais, analyse quantitative et qualitative de l'activité culturelle, ainsi qu'à la diffusion des informations en interne et auprès de partenaires.
Paris Musées accompagne leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Finalité du poste :
Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, coordonner et piloter la production d'événements, d'activités culturelles et de partenariats conduits au sein du réseau de musée.
Garantir le suivi administratif, budgétaire et juridique de ces activités, en lien étroits avec les musées et les services centraux.
Assurer avec l'appui de la cheffe de service l'animation des groupes de travail relatifs aux programmations « jeunes adultes » et « familles ».
Contribuer aux différents travaux du service des publics, à la diffusion des informations en interne et auprès de partenaires et assurer le suivi et l'analyse de l'activité.
Principales missions :
La.le responsable de l'offre culturelle et événementielle assume notamment les activités suivantes :
- Suivi administratif, financier et juridique des événements culturels, ainsi que des offres de médiation récurrentes destinées aux visiteurs individuels, en lien étroits avec les musées et les services centraux. Contribution au développement, à la diffusion et à la communication sur ces activités.
- Encadrement, suivi administratif et financier et évaluation de plusieurs partenariats conduits au sein du réseau, notamment avec la DFPE (Direction des Familles et de la Petite Enfance), la DASCO (Direction des Affaires Scolaires) et la DJS (Direction de la Jeunesse et des Sports).
- Coordination et pilotage d'événements culturels proposés par le réseau : programmation nationale, cycle d'évènements dédiés aux familles (week-ends en famille) ou aux jeunes adultes, recherche et suivi des relations avec des partenaires culturels et techniques, organisation et évaluation des temps forts de la programmation individuelle
- Animation des groupes de travail du réseau relatifs aux programmations « jeunes adultes », « familles » et « petite enfance », avec l'appui de la cheffe de service
- Contribution aux différents travaux et temps forts du service, aux forums ou rencontres à destination de certains publics et relais, analyse quantitative et qualitative de l'activité culturelle, ainsi qu'à la diffusion des informations en interne et auprès de partenaires.
Paris Musées accompagne leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Profils recherchés
Profil :
o Formation supérieure en gestion de projets culturels, administration publique ou sciences politiques, médiation culturelle
o Expérience de pilotage de programmation culturelle et événementielle et de suivi de production, connaissance des principes essentiels de gestion dans le secteur public,
o Connaissances du secteur culturel, des offres muséales et des politiques des publics
o Très bonne culture générale
Savoir-faire :
o Goût du travail en équipe, de l'animation de groupe et capacité de synthèse
o Très bonne organisation, sens des priorités et prise d'initiatives
o Maîtrise des fonctionnalités des outils bureautiques
o Très bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles
o Formation supérieure en gestion de projets culturels, administration publique ou sciences politiques, médiation culturelle
o Expérience de pilotage de programmation culturelle et événementielle et de suivi de production, connaissance des principes essentiels de gestion dans le secteur public,
o Connaissances du secteur culturel, des offres muséales et des politiques des publics
o Très bonne culture générale
Savoir-faire :
o Goût du travail en équipe, de l'animation de groupe et capacité de synthèse
o Très bonne organisation, sens des priorités et prise d'initiatives
o Maîtrise des fonctionnalités des outils bureautiques
o Très bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
01 80 05 40 00
Informations complémentaires
1 CV + 1 Ldm
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.