Directeur / Directrice du Patrimoine et Investissements (h/f)
Offre n° O075260701002461
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement public administratif relevant de la fonction publique territoriale, Île-de-France Mobilités conçoit, pilote, organise et finance les transports publics en Ile-de-France.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (transporteurs, gestionnaires d'infrastructures, voyageurs, élus, constructeurs,...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés avec un budget annuel de 13,5 milliards d’euros
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- La gestion d’environ 10 millions de transports journaliers
La diversité de nos 800 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement et de fidélisation.
Découvrez un environnement professionnel dynamique et développez votre connaissance des métiers du transports.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (transporteurs, gestionnaires d'infrastructures, voyageurs, élus, constructeurs,...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés avec un budget annuel de 13,5 milliards d’euros
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- La gestion d’environ 10 millions de transports journaliers
La diversité de nos 800 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement et de fidélisation.
Découvrez un environnement professionnel dynamique et développez votre connaissance des métiers du transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 bis-41 rue de Châteaudun, Paris
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Île-de-France Mobilités, autorité organisatrice des mobilités de la région d'Île-de-France, orchestre et finance les transports publics pour plus de 12 millions de Franciliens. IDFM planifie et organise les services publics de transport et coordonne l'ensemble des politiques de mobilité à l'échelle régionale.
Avec plusieurs dizaines de milliards d'euros d'actifs à gérer, la mise en service progressive du Grand Paris Express et l'ouverture à la concurrence des réseaux de transport, Île-de-France Mobilités engage une transformation majeure de son modèle de gestion patrimoniale.
Cette ambition s'inscrit au cœur de la Vision IDFM 2030. Elle vise à doter l'établissement d'une capacité renforcée de pilotage des infrastructures, des matériels roulants et des actifs stratégiques afin de garantir leur performance, leur disponibilité, leur soutenabilité économique et leur résilience sur le long terme.
Pour accompagner cette évolution structurante, Île-de-France Mobilités crée une Direction du Patrimoine et Investissements et recherche son/sa : Directeur / Directrice du Patrimoine et Investissements.
Contexte du poste :
Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint Développement et Patrimoine, vous prenez la responsabilité d'une direction nouvellement créée appelée à devenir le pilote de la stratégie patrimoniale de l'établissement.
Vous définissez une vision consolidée des actifs stratégiques d'Île-de-France Mobilités et garantissez la cohérence entre investissements, maintenance, exploitation et performance des infrastructures et matériels roulants. Vous accompagnez la transformation de l'établissement vers une approche patrimoniale fondée sur le cycle de vie des actifs, l'optimisation du coût global de possession et la maîtrise des risques techniques, industriels et financiers.
Vous accompagnez également la montée en puissance de cette nouvelle direction en structurant son organisation, ses méthodes et ses expertises afin d'en faire le référent patrimonial de l'établissement
À ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec les directions métiers, les opérateurs de transport, les gestionnaires d'infrastructures, les industriels et les partenaires institutionnels afin de construire un modèle patrimonial de référence au service des mobilités franciliennes.
Avec plusieurs dizaines de milliards d'euros d'actifs à gérer, la mise en service progressive du Grand Paris Express et l'ouverture à la concurrence des réseaux de transport, Île-de-France Mobilités engage une transformation majeure de son modèle de gestion patrimoniale.
Cette ambition s'inscrit au cœur de la Vision IDFM 2030. Elle vise à doter l'établissement d'une capacité renforcée de pilotage des infrastructures, des matériels roulants et des actifs stratégiques afin de garantir leur performance, leur disponibilité, leur soutenabilité économique et leur résilience sur le long terme.
Pour accompagner cette évolution structurante, Île-de-France Mobilités crée une Direction du Patrimoine et Investissements et recherche son/sa : Directeur / Directrice du Patrimoine et Investissements.
Contexte du poste :
Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint Développement et Patrimoine, vous prenez la responsabilité d'une direction nouvellement créée appelée à devenir le pilote de la stratégie patrimoniale de l'établissement.
Vous définissez une vision consolidée des actifs stratégiques d'Île-de-France Mobilités et garantissez la cohérence entre investissements, maintenance, exploitation et performance des infrastructures et matériels roulants. Vous accompagnez la transformation de l'établissement vers une approche patrimoniale fondée sur le cycle de vie des actifs, l'optimisation du coût global de possession et la maîtrise des risques techniques, industriels et financiers.
Vous accompagnez également la montée en puissance de cette nouvelle direction en structurant son organisation, ses méthodes et ses expertises afin d'en faire le référent patrimonial de l'établissement
À ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec les directions métiers, les opérateurs de transport, les gestionnaires d'infrastructures, les industriels et les partenaires institutionnels afin de construire un modèle patrimonial de référence au service des mobilités franciliennes.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour principales missions :
Élaborer la politique patrimoniale de l'établissement, définir les doctrines de gestion des différentes classes d'actifs et construire les trajectoires de renouvellement, de modernisation et de valorisation des infrastructures et matériels roulants ;
Garantir la connaissance, la performance, la disponibilité et la pérennité des actifs en développant une gestion patrimoniale fondée sur le cycle de vie, la maîtrise du coût global de possession et l'amélioration continue de la performance.
Produire les analyses permettant d'orienter les arbitrages stratégiques de l'établissement, contribuer aux plans pluriannuels d'investissement et garantir la soutenabilité économique des choix techniques ainsi que la maîtrise des risques patrimoniaux.
Structurer et animer une direction d'expertise, développer une culture patrimoniale partagée au sein d'Île-de-France Mobilités et représenter l'établissement auprès des gestionnaires d'infrastructures, des opérateurs, des industriels et des partenaires institutionnels.
Élaborer la politique patrimoniale de l'établissement, définir les doctrines de gestion des différentes classes d'actifs et construire les trajectoires de renouvellement, de modernisation et de valorisation des infrastructures et matériels roulants ;
Garantir la connaissance, la performance, la disponibilité et la pérennité des actifs en développant une gestion patrimoniale fondée sur le cycle de vie, la maîtrise du coût global de possession et l'amélioration continue de la performance.
Produire les analyses permettant d'orienter les arbitrages stratégiques de l'établissement, contribuer aux plans pluriannuels d'investissement et garantir la soutenabilité économique des choix techniques ainsi que la maîtrise des risques patrimoniaux.
Structurer et animer une direction d'expertise, développer une culture patrimoniale partagée au sein d'Île-de-France Mobilités et représenter l'établissement auprès des gestionnaires d'infrastructures, des opérateurs, des industriels et des partenaires institutionnels.
Profils recherchés
Dirigeant(e) expérimenté(e), vous avez exercé des responsabilités de direction dans des organisations gérant des infrastructures ou des actifs stratégiques et êtes habitué à évoluer dans des environnements à forts enjeux techniques, financiers et institutionnels.
Vous maîtrisez les enjeux de gestion patrimoniale, d'ingénierie des infrastructures, de stratégie d'investissement, d'analyse économique des actifs et de pilotage de programmes complexes. Une expérience acquise dans les secteurs des transports, du ferroviaire, des réseaux, de l'énergie ou des grandes infrastructures constituera un atout déterminant.
Doté(e) d'une vision stratégique, vous savez concilier performance opérationnelle, maîtrise des risques, soutenabilité financière et innovation afin d'accompagner les grandes transformations d'une organisation.
Manager reconnu(e), vous êtes apprécié(e) pour votre leadership, votre capacité à structurer une organisation nouvelle, à fédérer des expertises de haut niveau et à conduire des arbitrages complexes dans un environnement associant de nombreux acteurs institutionnels, industriels et territoriaux.
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle (catégorie A+).
Poste basé à Paris.
Vous maîtrisez les enjeux de gestion patrimoniale, d'ingénierie des infrastructures, de stratégie d'investissement, d'analyse économique des actifs et de pilotage de programmes complexes. Une expérience acquise dans les secteurs des transports, du ferroviaire, des réseaux, de l'énergie ou des grandes infrastructures constituera un atout déterminant.
Doté(e) d'une vision stratégique, vous savez concilier performance opérationnelle, maîtrise des risques, soutenabilité financière et innovation afin d'accompagner les grandes transformations d'une organisation.
Manager reconnu(e), vous êtes apprécié(e) pour votre leadership, votre capacité à structurer une organisation nouvelle, à fédérer des expertises de haut niveau et à conduire des arbitrages complexes dans un environnement associant de nombreux acteurs institutionnels, industriels et territoriaux.
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle (catégorie A+).
Poste basé à Paris.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147532800
Informations complémentaires
Retrouvez nos offres et postulez en ligne :
https://www.iledefrance-mobilites.fr/decouvrir/nous-rejoindre
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.