Responsable de la mission sociale en résidences et de la protection des majeurs F/H
Offre n° O075260703000462
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75012 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Solidarités (DSOL), la sous-direction de l'autonomie (SDA) propose et met en oeuvre la politique de la Ville de Paris à destination des seniors et des personnes en situation de handicap.
Le service pour la vie à domicile (SVD), constitué de 28 personnes en central, est structurée en 3 pôles :
- Une mission de gestion locative et sociale des résidences seniors (23 résidences autonomie et 101 résidences appartements), dont la mission sociale en résidences.
- Une mission budgétaire.
- Un service autonomie mixte d'aide et de soins à domicile (SAD) organisé en 6 antennes territoriales.
La mission sociale en résidences est composée de :
- 6 travailleurs sociaux pour les résidences appartements, répartis en deux pôles territoriaux, qui interviennent pour prévenir et traiter les situations d'impayés locatifs ;
- 9 travailleurs sociaux pour les résidences autonomie, répartis en 4 antennes territoriales, qui assurent dès l'admission l'accompagnement social et éducatif des résidents, souvent en rupture sociale et/ou en situation de grande fragilité sociale et/ou psychologique ;
- 4 éducateurs spécialisés intervenant en résidences autonomie, sur financement du forfait autonomie (contrats de projet) ;
- 2 mandataires judiciaires à la protection des majeurs, détachés au GHU ;
- 1 SMS.
Le service pour la vie à domicile (SVD), constitué de 28 personnes en central, est structurée en 3 pôles :
- Une mission de gestion locative et sociale des résidences seniors (23 résidences autonomie et 101 résidences appartements), dont la mission sociale en résidences.
- Une mission budgétaire.
- Un service autonomie mixte d'aide et de soins à domicile (SAD) organisé en 6 antennes territoriales.
La mission sociale en résidences est composée de :
- 6 travailleurs sociaux pour les résidences appartements, répartis en deux pôles territoriaux, qui interviennent pour prévenir et traiter les situations d'impayés locatifs ;
- 9 travailleurs sociaux pour les résidences autonomie, répartis en 4 antennes territoriales, qui assurent dès l'admission l'accompagnement social et éducatif des résidents, souvent en rupture sociale et/ou en situation de grande fragilité sociale et/ou psychologique ;
- 4 éducateurs spécialisés intervenant en résidences autonomie, sur financement du forfait autonomie (contrats de projet) ;
- 2 mandataires judiciaires à la protection des majeurs, détachés au GHU ;
- 1 SMS.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous l'autorité de l'adjointe à la cheffe de service, vous êtes chargé.e de :
MISSION 1 : Animer et organiser le service
- Recruter les travailleurs sociaux, les évaluer, identifier les besoins de formation, élaborer le plan de formation et le suivre
- Planifier le travail de chaque membre de l'équipe et organiser la permanence sociale sur chaque secteur
- Animer l'équipe pour structurer des pratiques professionnelles communes et développer une expertise médico-sociale au service des établissements
- Fournir un appui technique sur les situations complexes
MISSION 2 : Piloter l'activité de la mission sociale
- Adapter et faire vivre les projets de service de la mission sociale en résidences appartements d'une parte et en résidences autonomie d'autre part
- Elaborer les procédures et les outils nécessaires au fonctionnement du service
- Suivre l'activité du service par la production de statistiques
MISSION 3 : Contribuer au projet institutionnel et à la veille médico-sociale
- Développer et faire vivre des partenariats avec les acteurs médico-sociaux du territoire
- Développer des liens fonctionnels avec les services du CASVP, en particulier les responsables de résidences autonomie et les MDS (Maisons des Solidarités),
- Participer à la mise en oeuvre de la veille sanitaire et sociale (plan canicule), mettre en place des actions de prévention et de protection (repérage, signalement), en particulier en lien avec la mission de lutte contre les maltraitances envers les adultes vulnérables
- Contribuer aux expertises sociales menées par le CASVP en lien avec les partenaires internes et externes
Nombreux déplacements à prévoir dans Paris et en proche banlieue auprès des équipes et des établissements du CASVP.
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
· Formations métier régulières
· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
· Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
· Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
· Remboursement du Pass Navigo à 75%
· Restauration collective
· Possibilités d'évolutions professionnelles vers les différentes directions de la Ville de Paris
-
MISSION 1 : Animer et organiser le service
- Recruter les travailleurs sociaux, les évaluer, identifier les besoins de formation, élaborer le plan de formation et le suivre
- Planifier le travail de chaque membre de l'équipe et organiser la permanence sociale sur chaque secteur
- Animer l'équipe pour structurer des pratiques professionnelles communes et développer une expertise médico-sociale au service des établissements
- Fournir un appui technique sur les situations complexes
MISSION 2 : Piloter l'activité de la mission sociale
- Adapter et faire vivre les projets de service de la mission sociale en résidences appartements d'une parte et en résidences autonomie d'autre part
- Elaborer les procédures et les outils nécessaires au fonctionnement du service
- Suivre l'activité du service par la production de statistiques
MISSION 3 : Contribuer au projet institutionnel et à la veille médico-sociale
- Développer et faire vivre des partenariats avec les acteurs médico-sociaux du territoire
- Développer des liens fonctionnels avec les services du CASVP, en particulier les responsables de résidences autonomie et les MDS (Maisons des Solidarités),
- Participer à la mise en oeuvre de la veille sanitaire et sociale (plan canicule), mettre en place des actions de prévention et de protection (repérage, signalement), en particulier en lien avec la mission de lutte contre les maltraitances envers les adultes vulnérables
- Contribuer aux expertises sociales menées par le CASVP en lien avec les partenaires internes et externes
Nombreux déplacements à prévoir dans Paris et en proche banlieue auprès des équipes et des établissements du CASVP.
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
· Formations métier régulières
· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
· Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
· Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
· Remboursement du Pass Navigo à 75%
· Restauration collective
· Possibilités d'évolutions professionnelles vers les différentes directions de la Ville de Paris
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Profils recherchés
- Capacité à l'encadrement
- Capacité à organiser le travail en équipe et à favoriser les relations partenariales
- Expertise dans le domaine social
- Bonne connaissance du secteur gérontologique
- Capacité à anticiper, rigueur et méthode
- Capacité à communiquer et à favoriser l'esprit d'équipe
- Capacité à la conduite de projet
- Disponibilité et réactivité
- Capacité de rédaction, d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Piaf)
Les candidat.e.s sont invité.e.s à postuler uniquement sur Travailler pour Paris.
- Capacité à organiser le travail en équipe et à favoriser les relations partenariales
- Expertise dans le domaine social
- Bonne connaissance du secteur gérontologique
- Capacité à anticiper, rigueur et méthode
- Capacité à communiquer et à favoriser l'esprit d'équipe
- Capacité à la conduite de projet
- Disponibilité et réactivité
- Capacité de rédaction, d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Piaf)
Les candidat.e.s sont invité.e.s à postuler uniquement sur Travailler pour Paris.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Christelle Javary, adjointe à la cheffe du service pour la vie à domicile : christelle.javary@paris.fr
Marie Brion, cheffe du service pour la vie à domicile : marie.brion@paris.fr
Marie Brion, cheffe du service pour la vie à domicile : marie.brion@paris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.