Chargé de gestion patrimoine billettique (h/f)
Offre n° O075260703001595
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement public administratif relevant de la fonction publique territoriale, Île-de-France Mobilités conçoit, pilote, organise et finance les transports publics en Ile-de-France.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (transporteurs, gestionnaires d'infrastructures, voyageurs, élus, constructeurs,...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés avec un budget annuel de 13,5 milliards d’euros
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- La gestion d’environ 10 millions de transports journaliers
La diversité de nos 800 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement et de fidélisation.
Découvrez un environnement professionnel dynamique et développez votre connaissance des métiers du transports.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (transporteurs, gestionnaires d'infrastructures, voyageurs, élus, constructeurs,...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés avec un budget annuel de 13,5 milliards d’euros
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- La gestion d’environ 10 millions de transports journaliers
La diversité de nos 800 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement et de fidélisation.
Découvrez un environnement professionnel dynamique et développez votre connaissance des métiers du transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 bis-41 rue de Châteaudun, Paris
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction Offre de Services et Marketing (OSM) est chargée de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des services et solutions numériques destinés à l’amélioration de l’expérience des usagers des transports. Elle supervise les politiques de mobilité servicielle (MaaS), de marketing, de billettique, et de relation client, tout en assurant l’intégration de nouvelles mobilités.
Au sein de la direction OSM, le département Politique de Services MaaS et Marketing est chargé de :
Concevoir et piloter les politiques d’information voyageurs et de billettique pour Île-de-France Mobilités, en coordination avec les opérateurs de transport.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de relation client, de distribution et de tarification, tout en soutenant l’implémentation de solutions MaaS pour les usagers.
Au sein de la direction OSM, le département Politique de Services MaaS et Marketing est chargé de :
Concevoir et piloter les politiques d’information voyageurs et de billettique pour Île-de-France Mobilités, en coordination avec les opérateurs de transport.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de relation client, de distribution et de tarification, tout en soutenant l’implémentation de solutions MaaS pour les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Le/la Chargé(e) de gestion de patrimoine billettique est responsable de la structuration, du pilotage et de la fiabilisation de la gestion des actifs billettiques, dans une logique de maîtrise budgétaire, de conformité contractuelle et d’optimisation du cycle de vie des équipements.
Sous la responsabilité du chef du pôle Billettique, il portera les missions suivantes :
Pilotage stratégique de la gestion du patrimoine
Définir, formaliser et déployer les processus de gestion du patrimoine billettique
Structurer une vision consolidée et prospective des actifs billettiques
Contribuer à la définition de la stratégie patrimoniale à moyen et long terme
Identifier les risques patrimoniaux, contractuels et budgétaires et proposer des actions correctrices
Gestion opérationnelle des actifs
Piloter la gestion des actifs billettiques sur l’ensemble de leur cycle de vie (MOBIDEX)
Garantir que chaque équipement est :
commandé conformément aux besoins et aux contrats,
correctement facturé,
réceptionné et mis en service,
renseigné dans l’outil patrimonial (Mobidex),
entretenu et maintenu selon les engagements contractuels
Assurer la qualité et la fiabilité des données patrimoniales
Suivi budgétaire, contractuel et financier
Assurer le reporting et le suivi des budgets DSP bus
Suivre l’exécution financière des contrats liés aux équipements billettiques
Appuyer le passage des commandes complexes et analyser les impacts financiers
Contribuer au suivi des conventions et contrats de financement
Produire des outils d’aide à la décision : tableaux de bord, indicateurs, analyses
Sous la responsabilité du chef du pôle Billettique, il portera les missions suivantes :
Pilotage stratégique de la gestion du patrimoine
Définir, formaliser et déployer les processus de gestion du patrimoine billettique
Structurer une vision consolidée et prospective des actifs billettiques
Contribuer à la définition de la stratégie patrimoniale à moyen et long terme
Identifier les risques patrimoniaux, contractuels et budgétaires et proposer des actions correctrices
Gestion opérationnelle des actifs
Piloter la gestion des actifs billettiques sur l’ensemble de leur cycle de vie (MOBIDEX)
Garantir que chaque équipement est :
commandé conformément aux besoins et aux contrats,
correctement facturé,
réceptionné et mis en service,
renseigné dans l’outil patrimonial (Mobidex),
entretenu et maintenu selon les engagements contractuels
Assurer la qualité et la fiabilité des données patrimoniales
Suivi budgétaire, contractuel et financier
Assurer le reporting et le suivi des budgets DSP bus
Suivre l’exécution financière des contrats liés aux équipements billettiques
Appuyer le passage des commandes complexes et analyser les impacts financiers
Contribuer au suivi des conventions et contrats de financement
Produire des outils d’aide à la décision : tableaux de bord, indicateurs, analyses
Profils recherchés
Expérience significative (5 ans ou plus) dans les domaines de la billettique, des systèmes techniques complexes ou de la gestion contractuelle et patrimoniale
Expérience en établissement public ou en environnement institutionnel appréciée
Formation Bac +5 (ingénierie, transports, systèmes d’information, gestion publique, finances ou juridique)
Expérience en établissement public ou en environnement institutionnel appréciée
Formation Bac +5 (ingénierie, transports, systèmes d’information, gestion publique, finances ou juridique)
Contact et modalités de candidature
Contact
0147532800
Informations complémentaires
Retrouvez nos offres et postulez en ligne :
https://www.iledefrance-mobilites.fr/decouvrir/nous-rejoindre
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.