Agent d'entretien en Centre d'Hébergement F/H
Offre n° O075260713000015
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75019 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).
La sous-direction de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d'opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.
Le Pôle Joséphine Backer :
Le pôle Joséphine Baker accueille les familles, les jeunes adultes et les femmes enceintes ou sortant de maternité. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal ainsi que le CHU Agnodice. Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.
L'agent d'entretien est placé sous la responsabilité du Responsable Accueil et Hébergement du CHRS
La sous-direction de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d'opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.
Le Pôle Joséphine Backer :
Le pôle Joséphine Baker accueille les familles, les jeunes adultes et les femmes enceintes ou sortant de maternité. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal ainsi que le CHU Agnodice. Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.
L'agent d'entretien est placé sous la responsabilité du Responsable Accueil et Hébergement du CHRS
Missions / conditions d'exercice
- assurer l'entretien et l'hygiène des bureaux et des espaces collectifs
- assurer l'entretien et l'hygiène des espaces privatifs au départ des résidents
- intervenir en appui aux missions de lingerie
- participer à la continuité de service et à la vie institutionnelle de l'établissement
La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière
- Prime Ségur
- Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) sous réserve de répondre aux conditions imposées par le statut
- l'amplitude de la journée de travail est fixée à 7h48 (règlement ARTT)
- prise de poste : 7h00
- fin de service : 14h48
- RH variables
- JRTT inclus dans le cycle de travail
- 25 CA
-
- assurer l'entretien et l'hygiène des espaces privatifs au départ des résidents
- intervenir en appui aux missions de lingerie
- participer à la continuité de service et à la vie institutionnelle de l'établissement
La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière
- Prime Ségur
- Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) sous réserve de répondre aux conditions imposées par le statut
- l'amplitude de la journée de travail est fixée à 7h48 (règlement ARTT)
- prise de poste : 7h00
- fin de service : 14h48
- RH variables
- JRTT inclus dans le cycle de travail
- 25 CA
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Profils recherchés
- appétence pour la polyvalence des travaux d'entretien
- capacité à s'adapter aux demandes, réactivité
- qualités relationnelles, aptitude à travailler auprès d'un public en difficulté
- obligation de discrétion et de confidentialité
- dynamisme, rigueur, ponctualité
- gestes et postures - manutention
- capacité à s'adapter aux demandes, réactivité
- qualités relationnelles, aptitude à travailler auprès d'un public en difficulté
- obligation de discrétion et de confidentialité
- dynamisme, rigueur, ponctualité
- gestes et postures - manutention
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Corinne HENON
Monsieur Jean-Michel TRAVERS
Candidater uniquement via Travailler Pour Paris
Monsieur Jean-Michel TRAVERS
Candidater uniquement via Travailler Pour Paris
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
