Chargé de projets qualité de service - F/H
Offre n° O075260728000507
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement public administratif relevant de la fonction publique territoriale, Île-de-France Mobilités conçoit, pilote, organise et finance les transports publics en Ile-de-France.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (transporteurs, gestionnaires d'infrastructures, voyageurs, élus, constructeurs,...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés avec un budget annuel de 13,5 milliards d’euros
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- La gestion d’environ 10 millions de transports journaliers
La diversité de nos 800 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement et de fidélisation.
Découvrez un environnement professionnel dynamique et développez votre connaissance des métiers du transports.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (transporteurs, gestionnaires d'infrastructures, voyageurs, élus, constructeurs,...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés avec un budget annuel de 13,5 milliards d’euros
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- La gestion d’environ 10 millions de transports journaliers
La diversité de nos 800 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement et de fidélisation.
Découvrez un environnement professionnel dynamique et développez votre connaissance des métiers du transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 bis-41 rue de Châteaudun, Paris
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
26/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le département INM est également en charge de définir la stratégie de développement de l’intermodalité et des nouveaux services de mobilité en suivant aux côtés des collectivités locales les études de réaménagement des pôles d’échanges (environ 200 pôles régionaux et locaux suivi par le département dont les pôles gares du Grand Paris Express), en concevant puis en mettant en œuvre des plans d’investissement (stationnements vélos, développement des nouvelles gares routières, développement des parcs relais), en lançant des plans de soutien aux nouvelles mobilités (covoiturage, autopartage, service Véligo Location, politique de soutien au déploiement du vélo électrique) ou en réalisant des expérimentations (ex. navettes autonomes).
Le pôle Qualité de Service est composé d'un-e chef-fe de pôle et de 7 agents de catégorie A. Il a pour mission de définir et de suivre la qualité de service tout au long du parcours des voyageurs au sein des contrats de transport et des conventions de financement pour développer l’intermodalité (systèmes de bonus/malus au travers d’enquêtes). Les systèmes de qualité de service comprennent deux volets :
• La mesure d’indicateurs de qualité de service produite via des enquêtes clients-mystères (ex. propreté des espaces, qualité et délais de contact en gare ou à distance, information voyageurs, délais de remise à disposition des ascenseurs ou escaliers mécaniques) ou via le traitement de données collectées automatiquement (ex. disponibilité des équipements de vente ou de validation) ;
• La mesure de la satisfaction des voyageurs au travers des enquêtes perception.
A noter que d’autres indicateurs concernant la régularité et la ponctualité de l’offre sont également mesurés et incités dans les contrats mais ne tombent pas dans le périmètre du pôle.
Le pôle Qualité de Service est composé d'un-e chef-fe de pôle et de 7 agents de catégorie A. Il a pour mission de définir et de suivre la qualité de service tout au long du parcours des voyageurs au sein des contrats de transport et des conventions de financement pour développer l’intermodalité (systèmes de bonus/malus au travers d’enquêtes). Les systèmes de qualité de service comprennent deux volets :
• La mesure d’indicateurs de qualité de service produite via des enquêtes clients-mystères (ex. propreté des espaces, qualité et délais de contact en gare ou à distance, information voyageurs, délais de remise à disposition des ascenseurs ou escaliers mécaniques) ou via le traitement de données collectées automatiquement (ex. disponibilité des équipements de vente ou de validation) ;
• La mesure de la satisfaction des voyageurs au travers des enquêtes perception.
A noter que d’autres indicateurs concernant la régularité et la ponctualité de l’offre sont également mesurés et incités dans les contrats mais ne tombent pas dans le périmètre du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Les missions générales liées à la qualité de service
Le-la chargé-e de projets est amené-e à intervenir sur l’ensemble des thématiques suivies par le pôle « Qualité de services » sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de Pôle ; un partage des missions est réalisé entre les différents chargé-e-s de projets qualité de service.
Exemples de missions :
• En lien avec le département des Systèmes d’Information : suivi du projet de développement d’un outil de recueil et de reporting des données de qualité de service, participation aux phases de recette de l’outil ;
• Le renouvellement, la préparation, le lancement et le suivi de différents marchés de prestations intellectuelles : marchés d’assistance à maîtrise d’ouvrage pour être accompagné au moment de la rédaction des contrats ou de leur mise en application, pour faire réaliser les enquêtes de perception des voyageurs, pour faire réaliser les enquêtes client-mystère afin de mesurer la qualité de service produite par les opérateurs, pour mener des enquêtes de satisfaction des voyageurs par rapport à certains services d’agrément (ex. espaces connectés dans les gares, nouveaux services), de confort (ex. toilettes) ou de mobilité (ex. aides à l’achat vélo, covoiturage, information voyageurs, Véligo Location), pour lancer des audits de ces différentes enquêtes ;
• Des visites terrain (en gare, stations, points d’arrêt bus, à bord des véhicules) permettant de relever les anomalies ;
• Des présentations des résultats de qualité de service aux autres services d’IDFM, aux associations de voyageurs ou devant les instances d’IDFM.
Attribution du-de la titulaire du poste :
Le-la chargé-e de projets aura spécifiquement à sa charge, à l’issu de la procédure de mise en concurrence, sur un périmètre de contrats du mode ferré :
En phase de pré-exploitation d’un contrat :
• Mise en place de la mesure des indicateurs de qualité de service :
o Préparation des éléments de qualité de service nécessaires à la phase de pré-exploitation : enquêtes clients-mystères et enquêtes perception ;
o Validation des documents méthodologiques avec les prestataires d’enquêtes ;
o Mise en place des mesures à blanc, puis contractuelles ;
o Préparation des processus de demandes de contestations de la part des transporteurs.
• En lien avec le département des Systèmes d’Information et le chargé de projet QS référent, intégration du contrat dans l’outil de recueil et de reporting des données de qualité de service (Sherlock) et participation aux tests garantissant le bon fonctionnement de l'outil sur le périmètre de ce contrat.
En phase d’exploitation d’un contrat :
• Pilotage de l’exécution du contrat sur le volet qualité de service :
o Pilotage du prestaire d’ECM
o Pilotage du prestataire des enquêtes perception ;
o Gestion des demandes d’exonération et de neutralisation des indicateurs (enquêtes clients-mystères et enquête perception) ;
o Animation des comités de suivi de la qualité de service ;
o Suivi des impacts des plans d’actions demandés aux opérateurs sur les indicateurs ;
o Analyse des données relatifs aux indicateurs QS et préparation de reportings à la direction ;
o Amélioration continue du système QS et du service délivré en lien avec les référents métier ;
o Evolutions du système QS en cours de contrat, en lien avec la direction Contrats et Tarification.
• Pilotage global administratif et financier du marché de réalisation des enquêtes clients mystères sur le périmètre du contrat.
• Pilotage global administratif et financier du marché de réalisation des enquêtes perception sur le périmètre du contrat.
Le-la chargé-e de projets est amené-e à intervenir sur l’ensemble des thématiques suivies par le pôle « Qualité de services » sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de Pôle ; un partage des missions est réalisé entre les différents chargé-e-s de projets qualité de service.
Exemples de missions :
• En lien avec le département des Systèmes d’Information : suivi du projet de développement d’un outil de recueil et de reporting des données de qualité de service, participation aux phases de recette de l’outil ;
• Le renouvellement, la préparation, le lancement et le suivi de différents marchés de prestations intellectuelles : marchés d’assistance à maîtrise d’ouvrage pour être accompagné au moment de la rédaction des contrats ou de leur mise en application, pour faire réaliser les enquêtes de perception des voyageurs, pour faire réaliser les enquêtes client-mystère afin de mesurer la qualité de service produite par les opérateurs, pour mener des enquêtes de satisfaction des voyageurs par rapport à certains services d’agrément (ex. espaces connectés dans les gares, nouveaux services), de confort (ex. toilettes) ou de mobilité (ex. aides à l’achat vélo, covoiturage, information voyageurs, Véligo Location), pour lancer des audits de ces différentes enquêtes ;
• Des visites terrain (en gare, stations, points d’arrêt bus, à bord des véhicules) permettant de relever les anomalies ;
• Des présentations des résultats de qualité de service aux autres services d’IDFM, aux associations de voyageurs ou devant les instances d’IDFM.
Attribution du-de la titulaire du poste :
Le-la chargé-e de projets aura spécifiquement à sa charge, à l’issu de la procédure de mise en concurrence, sur un périmètre de contrats du mode ferré :
En phase de pré-exploitation d’un contrat :
• Mise en place de la mesure des indicateurs de qualité de service :
o Préparation des éléments de qualité de service nécessaires à la phase de pré-exploitation : enquêtes clients-mystères et enquêtes perception ;
o Validation des documents méthodologiques avec les prestataires d’enquêtes ;
o Mise en place des mesures à blanc, puis contractuelles ;
o Préparation des processus de demandes de contestations de la part des transporteurs.
• En lien avec le département des Systèmes d’Information et le chargé de projet QS référent, intégration du contrat dans l’outil de recueil et de reporting des données de qualité de service (Sherlock) et participation aux tests garantissant le bon fonctionnement de l'outil sur le périmètre de ce contrat.
En phase d’exploitation d’un contrat :
• Pilotage de l’exécution du contrat sur le volet qualité de service :
o Pilotage du prestaire d’ECM
o Pilotage du prestataire des enquêtes perception ;
o Gestion des demandes d’exonération et de neutralisation des indicateurs (enquêtes clients-mystères et enquête perception) ;
o Animation des comités de suivi de la qualité de service ;
o Suivi des impacts des plans d’actions demandés aux opérateurs sur les indicateurs ;
o Analyse des données relatifs aux indicateurs QS et préparation de reportings à la direction ;
o Amélioration continue du système QS et du service délivré en lien avec les référents métier ;
o Evolutions du système QS en cours de contrat, en lien avec la direction Contrats et Tarification.
• Pilotage global administratif et financier du marché de réalisation des enquêtes clients mystères sur le périmètre du contrat.
• Pilotage global administratif et financier du marché de réalisation des enquêtes perception sur le périmètre du contrat.
Profils recherchés
Profil du-de la titulaire du poste :
• Diplômé de l’enseignement supérieur, en aménagement ou transport ;
• Connaissances en matière de politiques de services ;
• Connaissances du fonctionnement des transports et des principes de gouvernance en Ile-de-France en matière de transports ferrés principalement ;
• Capacités rédactionnelles (notes, présentations, ...) ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
• Appétence à réaliser des traitements ou statistiques sur des bases de données ;
• Dynamisme, autonomie, rigueur et curiosité ;
• Qualités relationnelles et d’écoute.
Pour ce poste, une expérience de 3 à 5 ans chez un opérateur de transport, au sein d’une autorité organisatrice des mobilités ou d’un cabinet de conseil est souhaitée.
• Diplômé de l’enseignement supérieur, en aménagement ou transport ;
• Connaissances en matière de politiques de services ;
• Connaissances du fonctionnement des transports et des principes de gouvernance en Ile-de-France en matière de transports ferrés principalement ;
• Capacités rédactionnelles (notes, présentations, ...) ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
• Appétence à réaliser des traitements ou statistiques sur des bases de données ;
• Dynamisme, autonomie, rigueur et curiosité ;
• Qualités relationnelles et d’écoute.
Pour ce poste, une expérience de 3 à 5 ans chez un opérateur de transport, au sein d’une autorité organisatrice des mobilités ou d’un cabinet de conseil est souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147532800
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
