Chargé de mission opération d’aménagement (h/f)
Offre n° O075260729001736
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Poste à pourvoir le
13/11/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de montée en puissance de la compétence Aménagement, le/la chargé(e) de mission Opérations d’aménagement contribue au développement de la maîtrise d’ouvrage métropolitaine, au suivi des opérations d’intérêt métropolitain et à la mise en œuvre d’une stratégie d’aménagement partenariale, innovante et durable.
Sous l'autorité de la Cheffe de pôle et en lien avec le reste de l'équipe aménagement composée d'une dizaine de personnes, vos principales missions seront les suivantes:
Sous l'autorité de la Cheffe de pôle et en lien avec le reste de l'équipe aménagement composée d'une dizaine de personnes, vos principales missions seront les suivantes:
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi d’un portefeuille de 2 opérations d’aménagement d’intérêt métropolitain en phase de réalisation ou de montage
Participer au suivi des procédures foncières liées à la mise en œuvre des opérations d’aménagement (création / réalisation de ZAC, procédure d’urbanisme négocié, DUP, préemption, suivi des conventions EPFIF) ;
Produire l’ensemble des notes d’aide à la décision et des délibérations relatives aux projet ;
Organiser et animer les réunions partenariales transversales nécessaires au suivi de l’ensemble des dossiers en charge sur le présent poste et s’assurer du respect des ambitions métropolitaines tout au long de l’élaboration du projet et de sa mise en œuvre ;
Participer à la réflexion des missions du Service Aménagement et Equipements structurants et plus largement aux réflexion transversales portées par la Direction de l’Aménagement Métropolitain : stratégie de l’aménagement opérationnel, stratégie des partenariats d’aménagement (PPA…), financements de l’aménagement…
Participer au suivi des procédures foncières liées à la mise en œuvre des opérations d’aménagement (création / réalisation de ZAC, procédure d’urbanisme négocié, DUP, préemption, suivi des conventions EPFIF) ;
Produire l’ensemble des notes d’aide à la décision et des délibérations relatives aux projet ;
Organiser et animer les réunions partenariales transversales nécessaires au suivi de l’ensemble des dossiers en charge sur le présent poste et s’assurer du respect des ambitions métropolitaines tout au long de l’élaboration du projet et de sa mise en œuvre ;
Participer à la réflexion des missions du Service Aménagement et Equipements structurants et plus largement aux réflexion transversales portées par la Direction de l’Aménagement Métropolitain : stratégie de l’aménagement opérationnel, stratégie des partenariats d’aménagement (PPA…), financements de l’aménagement…
Profils recherchés
Vos compétences à partager
Bonne connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement des collectivités locales et des enjeux de l’intercommunalité en Île-de-France.
Maîtrise des politiques publiques d’aménagement, de l’urbanisme opérationnel, des procédures liées aux opérations d’aménagement et des cadres réglementaires associés.
Expérience en pilotage de projets complexes, en conduite d’opérations d’aménagement et en coordination de partenaires publics et privés.
Connaissances en marchés publics, finances publiques et gestion budgétaire de projets.
Capacité à conduire des démarches transversales, à animer des réseaux d’acteurs et à accompagner des prestataires (AMO).
Aptitude à analyser, synthétiser et restituer des informations complexes, avec de solides capacités rédactionnelles.
Sens de l’initiative, rigueur, réactivité, autonomie et capacité à travailler en équipe et en partenariat.
Conditions d’accès au poste
Cadre de catégorie A – Filière technique et/ou administrative
Cadres d’emplois : Ingénieur territorial ou Attaché
Recrutement statutaire (à défaut contractuel – CDD de 3 ans)
Niveau d’étude souhaité : Bac +5
Formation requise : Master aménagement et urbanisme, Architecte avec cursus complémentaire en Aménagement-Urbanisme, Ecole d’ingénieur, Ecole Urbaine de Sciences Po, Ecole d’urbanisme de Paris…
Expérience : de 3 à 5 ans sur un poste similaire ou équivalent
Pourquoi nous ?
Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
Télétravail possible au bout d'un mois d'ancienneté (jusqu'à 2 jours / semaines sur accord hiérarchique)
Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;
Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
Bonne connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement des collectivités locales et des enjeux de l’intercommunalité en Île-de-France.
Maîtrise des politiques publiques d’aménagement, de l’urbanisme opérationnel, des procédures liées aux opérations d’aménagement et des cadres réglementaires associés.
Expérience en pilotage de projets complexes, en conduite d’opérations d’aménagement et en coordination de partenaires publics et privés.
Connaissances en marchés publics, finances publiques et gestion budgétaire de projets.
Capacité à conduire des démarches transversales, à animer des réseaux d’acteurs et à accompagner des prestataires (AMO).
Aptitude à analyser, synthétiser et restituer des informations complexes, avec de solides capacités rédactionnelles.
Sens de l’initiative, rigueur, réactivité, autonomie et capacité à travailler en équipe et en partenariat.
Conditions d’accès au poste
Cadre de catégorie A – Filière technique et/ou administrative
Cadres d’emplois : Ingénieur territorial ou Attaché
Recrutement statutaire (à défaut contractuel – CDD de 3 ans)
Niveau d’étude souhaité : Bac +5
Formation requise : Master aménagement et urbanisme, Architecte avec cursus complémentaire en Aménagement-Urbanisme, Ecole d’ingénieur, Ecole Urbaine de Sciences Po, Ecole d’urbanisme de Paris…
Expérience : de 3 à 5 ans sur un poste similaire ou équivalent
Pourquoi nous ?
Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
Télétravail possible au bout d'un mois d'ancienneté (jusqu'à 2 jours / semaines sur accord hiérarchique)
Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;
Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.