Chef de service Aménagement opérationnel et équipements structurants (h/f)
Offre n° O075260729001806
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de l’Aménagement, vous aurez pour mission de piloter les opérations d’aménagement métropolitaines, de renforcer l’ingénierie dédiée à la maîtrise d’ouvrage des opérations d’intérêt métropolitain et de contribuer à la réalisation des ambitions stratégiques de la Métropole en matière d’attractivité, de rééquilibrage territorial et d’innovation.
Véritable acteur(trice) de référence dans son domaine, vous accompagnerez la professionnalisation d'une équipe d'une dizaine de personnes et le développement du portefeuille d’opérations, en veillant à la qualité et à la cohérence des projets portés par la Métropole.
Vos principales missions seront les suivantes:
Véritable acteur(trice) de référence dans son domaine, vous accompagnerez la professionnalisation d'une équipe d'une dizaine de personnes et le développement du portefeuille d’opérations, en veillant à la qualité et à la cohérence des projets portés par la Métropole.
Vos principales missions seront les suivantes:
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et pilotage du service
Manager et structurer l’activité du service en développant les outils de pilotage, de reporting et d’aide à la décision.
Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du service.
Accompagner l’évolution du projet de service en lien avec le développement du portefeuille d’opérations.
Garantir la transversalité des missions avec les autres directions et services de la Métropole.
Pilotage des opérations d’aménagement d’intérêt métropolitain (OIM)
Assurer la maîtrise d’ouvrage des opérations d’aménagement métropolitaines, de leur définition à leur mise en œuvre opérationnelle.
Piloter les dimensions techniques, juridiques, foncières et financières des projets ainsi que le suivi des concessions d’aménagement.
Coordonner les partenaires publics et privés impliqués dans les opérations (collectivités, aménageurs, opérateurs, bureaux d’études, établissements fonciers…).
Garantir la cohérence des projets avec les orientations stratégiques et les documents de planification métropolitains.
Préparer les instances de gouvernance, les arbitrages et les supports d’aide à la décision.
Pilotage du fonds métropolitain pour les équipements structurants
Instruire et accompagner les demandes de financement des collectivités et partenaires.
Évaluer l’ambition métropolitaine, la pertinence et la faisabilité des projets.
Assurer le suivi financier et opérationnel des projets financés.
Contribution aux démarches stratégiques en matière d’aménagement
Suivre les partenariats stratégiques (PPA, opérateurs d’aménagement, structures partenaires).
Contribuer aux réflexions prospectives et à l’évolution des politiques métropolitaines d’aménagement.
Participer aux travaux liés à l’aménagement durable et à la définition de l’intérêt métropolitain.
Manager et structurer l’activité du service en développant les outils de pilotage, de reporting et d’aide à la décision.
Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du service.
Accompagner l’évolution du projet de service en lien avec le développement du portefeuille d’opérations.
Garantir la transversalité des missions avec les autres directions et services de la Métropole.
Pilotage des opérations d’aménagement d’intérêt métropolitain (OIM)
Assurer la maîtrise d’ouvrage des opérations d’aménagement métropolitaines, de leur définition à leur mise en œuvre opérationnelle.
Piloter les dimensions techniques, juridiques, foncières et financières des projets ainsi que le suivi des concessions d’aménagement.
Coordonner les partenaires publics et privés impliqués dans les opérations (collectivités, aménageurs, opérateurs, bureaux d’études, établissements fonciers…).
Garantir la cohérence des projets avec les orientations stratégiques et les documents de planification métropolitains.
Préparer les instances de gouvernance, les arbitrages et les supports d’aide à la décision.
Pilotage du fonds métropolitain pour les équipements structurants
Instruire et accompagner les demandes de financement des collectivités et partenaires.
Évaluer l’ambition métropolitaine, la pertinence et la faisabilité des projets.
Assurer le suivi financier et opérationnel des projets financés.
Contribution aux démarches stratégiques en matière d’aménagement
Suivre les partenariats stratégiques (PPA, opérateurs d’aménagement, structures partenaires).
Contribuer aux réflexions prospectives et à l’évolution des politiques métropolitaines d’aménagement.
Participer aux travaux liés à l’aménagement durable et à la définition de l’intérêt métropolitain.
Profils recherchés
Vos compétences à partager
Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’intercommunalité francilienne et des enjeux liés à l’aménagement métropolitain.
Expertise confirmée en pilotage d’opérations d’aménagement complexes, en maîtrise d’ouvrage publique et en conduite de projets partenariaux.
Maîtrise des enjeux, procédures et outils de l’urbanisme opérationnel et réglementaire, ainsi que des dimensions foncières, financières et juridiques des projets d’aménagement.
Connaissance des règles de la commande publique, des finances publiques et du pilotage budgétaire des projets et services.
Expérience avérée en management d’équipes, en animation de collectifs projet et en organisation du travail en mode transversal.
Capacité à piloter des projets multi-acteurs, à coordonner des partenaires publics et privés et à représenter la collectivité auprès de ses interlocuteurs.
Capacité à contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie métropolitaine en matière d’aménagement et d’équipements structurants.
Aptitude à manager, fédérer et accompagner le développement des compétences des équipes.
Leadership, capacité d’arbitrage, de prise de décision et de conduite du changement.
Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication.
Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation et autonomie.
Capacité à anticiper les risques, à rendre compte et à formuler des propositions d’aide à la décision.
Engagement, disponibilité et force de proposition.
Conditions d’accès au poste
Cadre de catégorie A – Filière technique et/ou administrative
Cadres d’emplois : Ingénieur territorial ou Attaché
Recrutement statutaire (à défaut contractuel – CDD de 3 ans)
Niveau d’étude souhaité : Bac +5
Formation requise : Master aménagement et urbanisme, Architecte avec cursus complémentaire en Aménagement-Urbanisme, Ecole d’ingénieur, Ecole Urbaine de Sciences Po, Ecole d’urbanisme de Paris…
Expérience minimum : 10 ans sur un poste similaire ou équivalent
Pourquoi nous ?
Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
Télétravail possible au bout d'un mois d'ancienneté (jusqu'à 2 jours / semaines sur accord hiérarchique)
Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;
Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’intercommunalité francilienne et des enjeux liés à l’aménagement métropolitain.
Expertise confirmée en pilotage d’opérations d’aménagement complexes, en maîtrise d’ouvrage publique et en conduite de projets partenariaux.
Maîtrise des enjeux, procédures et outils de l’urbanisme opérationnel et réglementaire, ainsi que des dimensions foncières, financières et juridiques des projets d’aménagement.
Connaissance des règles de la commande publique, des finances publiques et du pilotage budgétaire des projets et services.
Expérience avérée en management d’équipes, en animation de collectifs projet et en organisation du travail en mode transversal.
Capacité à piloter des projets multi-acteurs, à coordonner des partenaires publics et privés et à représenter la collectivité auprès de ses interlocuteurs.
Capacité à contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie métropolitaine en matière d’aménagement et d’équipements structurants.
Aptitude à manager, fédérer et accompagner le développement des compétences des équipes.
Leadership, capacité d’arbitrage, de prise de décision et de conduite du changement.
Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication.
Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation et autonomie.
Capacité à anticiper les risques, à rendre compte et à formuler des propositions d’aide à la décision.
Engagement, disponibilité et force de proposition.
Conditions d’accès au poste
Cadre de catégorie A – Filière technique et/ou administrative
Cadres d’emplois : Ingénieur territorial ou Attaché
Recrutement statutaire (à défaut contractuel – CDD de 3 ans)
Niveau d’étude souhaité : Bac +5
Formation requise : Master aménagement et urbanisme, Architecte avec cursus complémentaire en Aménagement-Urbanisme, Ecole d’ingénieur, Ecole Urbaine de Sciences Po, Ecole d’urbanisme de Paris…
Expérience minimum : 10 ans sur un poste similaire ou équivalent
Pourquoi nous ?
Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
Télétravail possible au bout d'un mois d'ancienneté (jusqu'à 2 jours / semaines sur accord hiérarchique)
Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;
Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.