Chargé de mission Evènements Culturels et Micro-Folies (h/f)
Offre n° O075260730001119
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'attractivité, du développement de l'économie et du numérique, vous contribuez au rayonnement culturel de la Métropole en pilotant et en coordonnant des événements d'envergure. Vous participez à la mise en œuvre de la Nuit Blanche métropolitaine et assurez le suivi du soutien apporté à des festivals de rayonnement national, notamment autour des enjeux de la transition durable de la ville au cinéma.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de pôle culture & tiers-lieux et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos principales missions seront les suivantes:
Piloter et coordonner l'organisation de grands événements culturels métropolitains, en particulier la Nuit Blanche métropolitaine, en assurant le suivi partenarial, administratif, financier et de communication.
Accompagner le déploiement et l'animation du réseau des Micro-Folies de la Métropole, en lien avec les partenaires institutionnels et les communes.
Assurer le suivi des festivals soutenus par la Métropole, notamment ceux consacrés à la transition durable de la ville au cinéma, de la gestion partenariale à l'évaluation des projets.
Analyser les demandes de soutien et les sollicitations adressées à la Métropole dans le domaine culturel.
Contribuer à l'organisation d'événements culturels et aux réflexions stratégiques sur le développement culturel métropolitain, notamment dans le cadre de l'Axe Seine.
Piloter et coordonner l'organisation de grands événements culturels métropolitains, en particulier la Nuit Blanche métropolitaine, en assurant le suivi partenarial, administratif, financier et de communication.
Accompagner le déploiement et l'animation du réseau des Micro-Folies de la Métropole, en lien avec les partenaires institutionnels et les communes.
Assurer le suivi des festivals soutenus par la Métropole, notamment ceux consacrés à la transition durable de la ville au cinéma, de la gestion partenariale à l'évaluation des projets.
Analyser les demandes de soutien et les sollicitations adressées à la Métropole dans le domaine culturel.
Contribuer à l'organisation d'événements culturels et aux réflexions stratégiques sur le développement culturel métropolitain, notamment dans le cadre de l'Axe Seine.
Profils recherchés
Vos compétences à partager
Connaissance de l’environnement territorial : maîtrise du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux de l’intercommunalité et des politiques publiques culturelles.
Expertise du secteur culturel : connaissance approfondie des enjeux, acteurs et évolutions du secteur culturel, ainsi que de son cadre réglementaire.
Pilotage de projets : capacité à conduire des dossiers et dispositifs partenariaux, à suivre leur mise en œuvre, leur évaluation et à être force de proposition.
Qualités rédactionnelles et organisationnelles : aptitude à produire des notes, synthèses, comptes rendus, outils de suivi et documents d’aide à la décision.
Aptitude au travail partenarial : capacité à développer et entretenir des relations avec des acteurs institutionnels, publics et privés, et à travailler en transversalité.
Qualités professionnelles : rigueur, autonomie, réactivité, sens de l’anticipation et de la priorisation, esprit d’initiative et capacité d’innovation.
Qualités relationnelles : diplomatie, écoute active, intelligence des situations et capacité à fédérer les partenaires autour de projets communs.
Conditions d’accès au poste
Cadre de catégorie A – Filière technique et/ou administrative
Cadres d’emplois : Ingénieur territorial ou Attaché
Recrutement statutaire (à défaut contractuel – CDD de 3 ans)
Niveau d’étude souhaité : Bac +5
Formation requise : Master 2 dans les secteurs de la culture, du développement territorial, des politiques publiques, de la science politique, ou gestion de projet
Expérience : de 3 à 5 ans sur un poste similaire ou équivalent
Une expérience dans le secteur culturel, notamment la connaissance du domaine des arts visuels et de l’art contemporain seraient un plus
Pourquoi nous ?
Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
Télétravail possible au bout d'un mois d'ancienneté (jusqu'à 2 jours / semaines sur accord hiérarchique)
Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;
Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
Poste à pourvoir mi-septembre 2026
Connaissance de l’environnement territorial : maîtrise du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux de l’intercommunalité et des politiques publiques culturelles.
Expertise du secteur culturel : connaissance approfondie des enjeux, acteurs et évolutions du secteur culturel, ainsi que de son cadre réglementaire.
Pilotage de projets : capacité à conduire des dossiers et dispositifs partenariaux, à suivre leur mise en œuvre, leur évaluation et à être force de proposition.
Qualités rédactionnelles et organisationnelles : aptitude à produire des notes, synthèses, comptes rendus, outils de suivi et documents d’aide à la décision.
Aptitude au travail partenarial : capacité à développer et entretenir des relations avec des acteurs institutionnels, publics et privés, et à travailler en transversalité.
Qualités professionnelles : rigueur, autonomie, réactivité, sens de l’anticipation et de la priorisation, esprit d’initiative et capacité d’innovation.
Qualités relationnelles : diplomatie, écoute active, intelligence des situations et capacité à fédérer les partenaires autour de projets communs.
Conditions d’accès au poste
Cadre de catégorie A – Filière technique et/ou administrative
Cadres d’emplois : Ingénieur territorial ou Attaché
Recrutement statutaire (à défaut contractuel – CDD de 3 ans)
Niveau d’étude souhaité : Bac +5
Formation requise : Master 2 dans les secteurs de la culture, du développement territorial, des politiques publiques, de la science politique, ou gestion de projet
Expérience : de 3 à 5 ans sur un poste similaire ou équivalent
Une expérience dans le secteur culturel, notamment la connaissance du domaine des arts visuels et de l’art contemporain seraient un plus
Pourquoi nous ?
Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
Télétravail possible au bout d'un mois d'ancienneté (jusqu'à 2 jours / semaines sur accord hiérarchique)
Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;
Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
Poste à pourvoir mi-septembre 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.