chef du service socio-éducatif du CHRS Charonne F/H
Offre n° O075260803001309
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75011 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).
La sous-direction de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d'opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.
Le pôle Joséphine Baker accueille les familles, les jeunes adultes et les femmes enceintes ou sortant de maternité. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal ainsi que le CHU Agnodice. Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.
Rattaché au pôle Joséphine Baker, le CH Charonne assure un accueil inconditionnel aux familles orientées par le SIAO. L'équipe pluridisciplinaire y propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs. Elle travaille en partenariat avec l'ensemble des acteurs du secteur, afin de répondre au mieux à la diversité des besoins des personnes accueillies. D'une capacité totale de 120 places, le Centre d'hébergement Charonne accueille des familles monoparentales et des couples avec enfants rencontrant des difficultés sociales, en vue de les aider à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle et sociale.
La sous-direction de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d'opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.
Le pôle Joséphine Baker accueille les familles, les jeunes adultes et les femmes enceintes ou sortant de maternité. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal ainsi que le CHU Agnodice. Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.
Rattaché au pôle Joséphine Baker, le CH Charonne assure un accueil inconditionnel aux familles orientées par le SIAO. L'équipe pluridisciplinaire y propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs. Elle travaille en partenariat avec l'ensemble des acteurs du secteur, afin de répondre au mieux à la diversité des besoins des personnes accueillies. D'une capacité totale de 120 places, le Centre d'hébergement Charonne accueille des familles monoparentales et des couples avec enfants rencontrant des difficultés sociales, en vue de les aider à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle et sociale.
Missions / conditions d'exercice
CHRS Charonne : 43 bd de Charonne, 75011 Paris Métro Avron (ligne 2) ou Nation (lignes 1,2,6,9)
- Encadrer, animer et suivre l'activité de l'équipe socio-éducative constituée de 4 assistants de service social, 4 éducateurs spécialisés, une éducatrice de jeune enfant et une conseillère en insertion professionnelle.
- Apporter un soutien technique, coordonner et réguler les équipes
- Organiser et superviser le travail des professionnels : plannings et continuité de service, suivi des absences, organisation et animation des réunions d'équipe, etc
- Assurer l'évaluation annuelle et le recueil des besoins en formation des professionnels, encadrer et organiser le tutorat des stagiaires, organiser le suivi de l'activité des bénévoles
- Superviser le suivi du parcours des résident(e)s et organiser les réponses à leurs besoins ou demandes
- Suivre le parcours du résident de l'admission à la sortie, notamment au travers d'entretiens : pour la signature des contrats de séjours et avenants, des projets individualisés, des bilans, la reprise du règlement de fonctionnement ou pour de la régulation-médiation, pour des situations urgentes, etc.
- Favoriser et coordonner l'expression et la participation des résidents
- Entretenir et développer les réseaux et partenariats
- Superviser les temps d'échanges avec les partenaires sur la situation des résidents (réunions de synthèse, etc.), la rédaction et la transmission des écrits professionnels, en lien avec la direction
- Élaborer le rapport d'activité annuel et suivre les indicateurs qualité, renseigner des documents, systèmes d'information et enquêtes en lien avec l'activité du service
- Garantir la cohérence et la cohésion institutionnelles au sein de l'établissement : travail en étroite collaboration avec la directrice, le responsable accueil-hébergement, l'équipe médico-psychologique (psychologue, IDE) et les autres services du CHRS ;
- Faire vivre le projet d'établissement et le projet de Pôle : participer aux réunions de CSE du Pôle, aux groupes de travail, à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
Grande disponibilité
Déplacements ponctuels sur les autres établissements du Pôle et pour des réunions à l'extérieur.
Présence sur des temps institutionnels pouvant se dérouler en soirée
Participation aux astreintes du Pôle Joséphine Baker
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Nouvelle Bonification Indiciaire sous réserve de remplir les conditions statutaires
- Prime Ségur
-
- Encadrer, animer et suivre l'activité de l'équipe socio-éducative constituée de 4 assistants de service social, 4 éducateurs spécialisés, une éducatrice de jeune enfant et une conseillère en insertion professionnelle.
- Apporter un soutien technique, coordonner et réguler les équipes
- Organiser et superviser le travail des professionnels : plannings et continuité de service, suivi des absences, organisation et animation des réunions d'équipe, etc
- Assurer l'évaluation annuelle et le recueil des besoins en formation des professionnels, encadrer et organiser le tutorat des stagiaires, organiser le suivi de l'activité des bénévoles
- Superviser le suivi du parcours des résident(e)s et organiser les réponses à leurs besoins ou demandes
- Suivre le parcours du résident de l'admission à la sortie, notamment au travers d'entretiens : pour la signature des contrats de séjours et avenants, des projets individualisés, des bilans, la reprise du règlement de fonctionnement ou pour de la régulation-médiation, pour des situations urgentes, etc.
- Favoriser et coordonner l'expression et la participation des résidents
- Entretenir et développer les réseaux et partenariats
- Superviser les temps d'échanges avec les partenaires sur la situation des résidents (réunions de synthèse, etc.), la rédaction et la transmission des écrits professionnels, en lien avec la direction
- Élaborer le rapport d'activité annuel et suivre les indicateurs qualité, renseigner des documents, systèmes d'information et enquêtes en lien avec l'activité du service
- Garantir la cohérence et la cohésion institutionnelles au sein de l'établissement : travail en étroite collaboration avec la directrice, le responsable accueil-hébergement, l'équipe médico-psychologique (psychologue, IDE) et les autres services du CHRS ;
- Faire vivre le projet d'établissement et le projet de Pôle : participer aux réunions de CSE du Pôle, aux groupes de travail, à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
Grande disponibilité
Déplacements ponctuels sur les autres établissements du Pôle et pour des réunions à l'extérieur.
Présence sur des temps institutionnels pouvant se dérouler en soirée
Participation aux astreintes du Pôle Joséphine Baker
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Nouvelle Bonification Indiciaire sous réserve de remplir les conditions statutaires
- Prime Ségur
-
Profils recherchés
Savoir-faire
N°1 Conduite de projet, de réunions et management d'équipes
N°2 Capacité à s'adapter, à prioriser et à organiser le travail des équipes
N°3 Maîtrise de la gestion des conflits
Connaissances professionnelles
N°1 Maitrise des enjeux du secteur social (publics, acteurs et dispositifs)
N°2 Maîtrise de la réglementation liée à l'accompagnement des personnes en situation de précarité et à la protection de l'enfance
N°3 Maîtrise de l'outil informatique
Qualités requises
N°1 Sens des relations humaines
N°2 Capacité d'écoute, d'analyse et d'initiative
N°3 Capacité à travailler en transversalité avec les autres services
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : CAFERUIS
N°1 Conduite de projet, de réunions et management d'équipes
N°2 Capacité à s'adapter, à prioriser et à organiser le travail des équipes
N°3 Maîtrise de la gestion des conflits
Connaissances professionnelles
N°1 Maitrise des enjeux du secteur social (publics, acteurs et dispositifs)
N°2 Maîtrise de la réglementation liée à l'accompagnement des personnes en situation de précarité et à la protection de l'enfance
N°3 Maîtrise de l'outil informatique
Qualités requises
N°1 Sens des relations humaines
N°2 Capacité d'écoute, d'analyse et d'initiative
N°3 Capacité à travailler en transversalité avec les autres services
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : CAFERUIS
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Sacha GOUSSEFF, Directrice du CHRS Charonne
01 55 25 57 00 / 06 37 28 02 42
Sacha.gousseff@paris.fr
Candidater en ligne sur le site Travailler Pour Paris
01 55 25 57 00 / 06 37 28 02 42
Sacha.gousseff@paris.fr
Candidater en ligne sur le site Travailler Pour Paris
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.