Responsable de la communication (h/f)
Offre n° O075260916000827
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement public local desservant 133 communes en eau potable,
soit 4 millions d'habitants,
le Syndicat des Eaux d'Ile de France (SEDIF)
est le plus grand service public d'eau de France.
L'exploitation en gestion déléguée est pilotée par 117 agents du SEDIF.
La position stratégique de son siège au centre de Paris est un atout avec plusieurs lignes de métro à proximité.
Rejoignez une collectivité dynamique, figurant parmi les premiers investisseurs locaux publics en Ile de France.
soit 4 millions d'habitants,
le Syndicat des Eaux d'Ile de France (SEDIF)
est le plus grand service public d'eau de France.
L'exploitation en gestion déléguée est pilotée par 117 agents du SEDIF.
La position stratégique de son siège au centre de Paris est un atout avec plusieurs lignes de métro à proximité.
Rejoignez une collectivité dynamique, figurant parmi les premiers investisseurs locaux publics en Ile de France.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
79, boulevard Saint-Germain, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Communication, composée de 3 agents (un Responsable, une chargée de communication et une assistante), et placée sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec la Direction du Contrôle de Concession, vous participez au déploiement de la politique de communication du SEDIF.
Vous concevez, pilotez et évaluer la communication institutionnelle du SEDIF, tant en interne qu’en externe. Vous veillez à la cohérence de son image et accompagnez la Direction générale dans ses prises de parole et sa communication stratégique.
Vous concevez, pilotez et évaluer la communication institutionnelle du SEDIF, tant en interne qu’en externe. Vous veillez à la cohérence de son image et accompagnez la Direction générale dans ses prises de parole et sa communication stratégique.
Missions / conditions d'exercice
Élaborer et piloter la stratégie globale de communication du SEDIF, ainsi que le plan d'actions annuel de communication.
Conseiller la Direction générale et les élus sur les enjeux de communication institutionnelle, d’image, de notoriété et de gestion des situations sensibles ou de crise.
Garantir la cohérence des messages, des supports et des actions de communication afin d’assurer une communication claire, lisible et adaptée aux différents publics du SEDIF.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication numérique, éditoriale et événementielle, en veillant à l’évolution des usages et des outils de communication, sans oublier les réseaux sociaux.
Développer la visibilité, l'attractivité et la réputation institutionnelle du SEDIF auprès de ses partenaires, des collectivités adhérentes, des usagers et de l’ensemble des parties prenantes.
Piloter les relations presse et médias, préparer les prises de parole institutionnelles et superviser la rédaction des contenus stratégiques, publications et supports de communication.
Assurer la direction éditoriale des différents supports de l’établissement et veiller à la qualité, à la pertinence et à l’accessibilité des contenus diffusés.
Développer les démarches de communication interne afin de favoriser l’information, l’adhésion et la mobilisation des agents autour des projets de l’établissement.
Assurer une veille stratégique sur les évolutions réglementaires, technologiques, sociétales et médiatiques afin d’adapter en permanence les dispositifs de communication et d'innovation du SEDIF.
Encadrer et animer l’équipe de la Direction de la Communication, composée d’une chargée de communication et d’une assistante, en assurant la coordination des projets et la montée en compétences des collaborateurs.
Assurer les astreintes de direction selon l'organisation en vigueur.
Contrôler les actions de communication du délégataire dans le cadre du contrat de concession
Proposer des actions et réponses concrètes en cas de situation de crise en lien avec les services du SEDIF et du délégataire, le cas échéant.
Conseiller la Direction générale et les élus sur les enjeux de communication institutionnelle, d’image, de notoriété et de gestion des situations sensibles ou de crise.
Garantir la cohérence des messages, des supports et des actions de communication afin d’assurer une communication claire, lisible et adaptée aux différents publics du SEDIF.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication numérique, éditoriale et événementielle, en veillant à l’évolution des usages et des outils de communication, sans oublier les réseaux sociaux.
Développer la visibilité, l'attractivité et la réputation institutionnelle du SEDIF auprès de ses partenaires, des collectivités adhérentes, des usagers et de l’ensemble des parties prenantes.
Piloter les relations presse et médias, préparer les prises de parole institutionnelles et superviser la rédaction des contenus stratégiques, publications et supports de communication.
Assurer la direction éditoriale des différents supports de l’établissement et veiller à la qualité, à la pertinence et à l’accessibilité des contenus diffusés.
Développer les démarches de communication interne afin de favoriser l’information, l’adhésion et la mobilisation des agents autour des projets de l’établissement.
Assurer une veille stratégique sur les évolutions réglementaires, technologiques, sociétales et médiatiques afin d’adapter en permanence les dispositifs de communication et d'innovation du SEDIF.
Encadrer et animer l’équipe de la Direction de la Communication, composée d’une chargée de communication et d’une assistante, en assurant la coordination des projets et la montée en compétences des collaborateurs.
Assurer les astreintes de direction selon l'organisation en vigueur.
Contrôler les actions de communication du délégataire dans le cadre du contrat de concession
Proposer des actions et réponses concrètes en cas de situation de crise en lien avec les services du SEDIF et du délégataire, le cas échéant.
Profils recherchés
Attaché territorial, vous disposez d'une expérience confirmée en communication institutionnelle au sein d'une collectivité, d'un établissement public ou d'une structure assurant une mission de service public.
De formation supérieure en communication, sciences politiques ou équivalent, vous maîtrisez les enjeux de la communication publique, les relations presse et les outils numériques (réseaux sociaux, site internet, intranet, newsletters).
Vous avez une expérience avérée dans l'élaboration et le pilotage de stratégies de communication, la conduite de projets et l'accompagnement des élus et de la direction générale dans leur communication.
Doté de solides qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez produire des contenus adaptés à des publics variés, coordonner des projets transversaux et encadrer une équipe.
Rigoureux, réactif et force de proposition, vous savez gérer des situations sensibles avec discernement et faites preuve d'un fort sens du service public, de disponibilité et d'adaptabilité.
De formation supérieure en communication, sciences politiques ou équivalent, vous maîtrisez les enjeux de la communication publique, les relations presse et les outils numériques (réseaux sociaux, site internet, intranet, newsletters).
Vous avez une expérience avérée dans l'élaboration et le pilotage de stratégies de communication, la conduite de projets et l'accompagnement des élus et de la direction générale dans leur communication.
Doté de solides qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez produire des contenus adaptés à des publics variés, coordonner des projets transversaux et encadrer une équipe.
Rigoureux, réactif et force de proposition, vous savez gérer des situations sensibles avec discernement et faites preuve d'un fort sens du service public, de disponibilité et d'adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153454242
Informations complémentaires
Veuillez adresser CV et lettre de motivation, à :
Monsieur le Président
79, rue boulevard Saint-Germain
75006 PARIS
Par courriel, en suivant le lien figurant sur l'offre d'emploi
Participation financière mutuelle santé et prévoyance Prestations sociales via le CNAS
Charte du télétravail
Participation aux frais de transport
Forfait Mobilités Durables
Participation aux frais de restauration ou carte Tickets Restaurant
Recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD 3 ans (renouvelable) pour les contractuels
Monsieur le Président
79, rue boulevard Saint-Germain
75006 PARIS
Par courriel, en suivant le lien figurant sur l'offre d'emploi
Participation financière mutuelle santé et prévoyance Prestations sociales via le CNAS
Charte du télétravail
Participation aux frais de transport
Forfait Mobilités Durables
Participation aux frais de restauration ou carte Tickets Restaurant
Recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD 3 ans (renouvelable) pour les contractuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.