adjoint au chef de département mise en concurrence (f/h)
Offre n° O075261006000902
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement public administratif relevant de la fonction publique territoriale, Île-de-France Mobilités conçoit, pilote, organise et finance les transports publics en Ile-de-France.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (transporteurs, gestionnaires d'infrastructures, voyageurs, élus, constructeurs,...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés avec un budget annuel de 13,5 milliards d’euros
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- La gestion d’environ 10 millions de transports journaliers
La diversité de nos 800 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement et de fidélisation.
Découvrez un environnement professionnel dynamique et développez votre connaissance des métiers du transports.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (transporteurs, gestionnaires d'infrastructures, voyageurs, élus, constructeurs,...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés avec un budget annuel de 13,5 milliards d’euros
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- La gestion d’environ 10 millions de transports journaliers
La diversité de nos 800 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement et de fidélisation.
Découvrez un environnement professionnel dynamique et développez votre connaissance des métiers du transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 bis-41 rue de Châteaudun, Paris
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de département, le-la titulaire est en charge, en lien étroit avec les directions métiers, de participer à la conception, à la négociation et au suivi des futurs contrats d’exploitation relatifs au service régional de transport, attribués après mise en concurrence dans l’ensemble de leurs composantes financières.
Missions / conditions d'exercice
contribuer à la réflexion sur le modèle économique des futurs contrats,
· piloter, en mode projet, à l’élaboration des cahiers des charges d’exploitation
· négocier, tant en phase d’appel d’offres qu’au cours des contrats, les volets financiers des contrats de service public mis en concurrence, en lien avec les autres directions/départements d’Ile-de-France Mobilités ;
· réaliser le traitement de l’incidence des décisions financières et tarifaires d’Ile-de-France Mobilités sur les contrats d’exploitation attribués après mise en concurrence, en lien avec les équipes en charge de la Tarification,
· piloter et coordonner la phase de transition : encadrer les phases de dialogue entre opérateurs entrant et sortant, et représenter Île-de-France dans ce dialogue en cas de besoin ;
· garantir l’amélioration en continu des contrats et des procédures en intégrant les retours d’expérience de l’exécution des contrats ;
· préparer les réunions des commissions consultatives des services publics locaux, et préparer et mettre en œuvre les décisions du Conseil d’Ile-de-France mobilités,
· rédiger des notes et avis techniques.
La cheffe du département et l’adjoint(e) ont tous deux autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents du département.
A ce titre, les missions de l’adjoint(e) s’articulent autour des activités suivantes :
· participe à la coordination des activités du département et à l’encadrement des agents ;
· coordonne la prise de décision en garantissant la remontée et redescente d’information entre son équipe et sa direction ;
· assure le pilotage des projets de son périmètre en lien avec les autres directions/départements ;
· anime des réunions ou des groupes de travail ;
· assure l’intérim de la cheffe de département en son absence.
· piloter, en mode projet, à l’élaboration des cahiers des charges d’exploitation
· négocier, tant en phase d’appel d’offres qu’au cours des contrats, les volets financiers des contrats de service public mis en concurrence, en lien avec les autres directions/départements d’Ile-de-France Mobilités ;
· réaliser le traitement de l’incidence des décisions financières et tarifaires d’Ile-de-France Mobilités sur les contrats d’exploitation attribués après mise en concurrence, en lien avec les équipes en charge de la Tarification,
· piloter et coordonner la phase de transition : encadrer les phases de dialogue entre opérateurs entrant et sortant, et représenter Île-de-France dans ce dialogue en cas de besoin ;
· garantir l’amélioration en continu des contrats et des procédures en intégrant les retours d’expérience de l’exécution des contrats ;
· préparer les réunions des commissions consultatives des services publics locaux, et préparer et mettre en œuvre les décisions du Conseil d’Ile-de-France mobilités,
· rédiger des notes et avis techniques.
La cheffe du département et l’adjoint(e) ont tous deux autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents du département.
A ce titre, les missions de l’adjoint(e) s’articulent autour des activités suivantes :
· participe à la coordination des activités du département et à l’encadrement des agents ;
· coordonne la prise de décision en garantissant la remontée et redescente d’information entre son équipe et sa direction ;
· assure le pilotage des projets de son périmètre en lien avec les autres directions/départements ;
· anime des réunions ou des groupes de travail ;
· assure l’intérim de la cheffe de département en son absence.
Profils recherchés
Connaissances mobilisées :
o Procédure de passation des contrats publics, mécanismes juridiques et financiers contractuels,
o finances d'entreprise et modélisation financière des délégation de service public,
o connaissance du financement du transport public francilien,
o enjeux et cadre réglementaire régional, national et européen des dispositifs de transport et déplacements.
Compétences requises :
o organiser, coordonner, déléguer ; o décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels ; o hiérarchiser les priorités, gérer les ressources et animer les équipes ; o assurer un reporting auprès de sa hiérarchie ; o Savoir gérer les risques et proposer des solutions pragmatiques ; o analyser et contrôler ; o négocier ; o conseiller ; o communiquer à l’oral et à l’écrit ; o faire preuve de sens pédagogique ; o animer des réunions ou des groupes de travail ; o savoir travailler en transversalité avec les autres départements ; o piloter des ressources externes.
Profil du-de la candidat- e :
Expérience :
· Diplômé de l’enseignement supérieur de type sciences économiques ou IEP, ou d'une école d'ingénieur,
· Expérience confirmée sur des fonctions d’encadrement dans le domaine des procédures de passation des contrats publics, acquise au sein d’une administration publique, d’un opérateur ou en cabinet d’audit.
o Procédure de passation des contrats publics, mécanismes juridiques et financiers contractuels,
o finances d'entreprise et modélisation financière des délégation de service public,
o connaissance du financement du transport public francilien,
o enjeux et cadre réglementaire régional, national et européen des dispositifs de transport et déplacements.
Compétences requises :
o organiser, coordonner, déléguer ; o décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels ; o hiérarchiser les priorités, gérer les ressources et animer les équipes ; o assurer un reporting auprès de sa hiérarchie ; o Savoir gérer les risques et proposer des solutions pragmatiques ; o analyser et contrôler ; o négocier ; o conseiller ; o communiquer à l’oral et à l’écrit ; o faire preuve de sens pédagogique ; o animer des réunions ou des groupes de travail ; o savoir travailler en transversalité avec les autres départements ; o piloter des ressources externes.
Profil du-de la candidat- e :
Expérience :
· Diplômé de l’enseignement supérieur de type sciences économiques ou IEP, ou d'une école d'ingénieur,
· Expérience confirmée sur des fonctions d’encadrement dans le domaine des procédures de passation des contrats publics, acquise au sein d’une administration publique, d’un opérateur ou en cabinet d’audit.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147532800
Informations complémentaires
Retrouvez nos offres et postulez en ligne :
https://www.iledefrance-mobilites.fr/decouvrir/nous-rejoindre
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Adresse de l'employeur
Île-de-France Mobilités
>39 bis-41 rue de Châteaudun
75009 PARIS
>39 bis-41 rue de Châteaudun
75009 PARIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.