assistant socio-éducatif - accompagnement F/H
Offre n° O075261019000547
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75020 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.
La Permanence Sociale d'Accueil Belleville s'adresse à un public en errance résidentielle. Elle est composée d'une équipe sociale d'accueil tout public, d'une équipe sociale d'accompagnement, dont quatre travailleurs sociaux sont dédiés à l'accompagnement d'un public jeune de 18 à 24 ans, d'une équipe hors les murs, et d'un accueil de jour.
Le travailleur social intervient sous l'autorité de son responsable d'équipe.
Ce service tend à répondre aux besoins primaires du public, à l'accueil et l'accompagnement social ainsi qu'à l'accès aux droits. Le rôle du travailleur social est de s'articuler avec le reste de l'équipe, dans une logique de parcours de l'usager et dans des missions de polyvalence
La Permanence Sociale d'Accueil Belleville s'adresse à un public en errance résidentielle. Elle est composée d'une équipe sociale d'accueil tout public, d'une équipe sociale d'accompagnement, dont quatre travailleurs sociaux sont dédiés à l'accompagnement d'un public jeune de 18 à 24 ans, d'une équipe hors les murs, et d'un accueil de jour.
Le travailleur social intervient sous l'autorité de son responsable d'équipe.
Ce service tend à répondre aux besoins primaires du public, à l'accueil et l'accompagnement social ainsi qu'à l'accès aux droits. Le rôle du travailleur social est de s'articuler avec le reste de l'équipe, dans une logique de parcours de l'usager et dans des missions de polyvalence
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les usagers dans des missions de polyvalence
Favoriser l'accès aux droits, à la santé, à l'insertion et à l'hébergement
Articuler son travail avec celui de l'équipe d'accueil, hors les murs et l'accueil de jour
Inscrire son activité dans le réseau partenarial et le travail d'équipe
Participer aux actions collectives
Signaler les situations de vulnérabilité et les besoins de protection
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
· 1 demi-journée par semaine ou 1 journée tous les 15 jours de télétravail possibles - Horaires flexibles
· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
· Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
· Temps complet
· La PSA est ouverte de 8h30 à 17h (sauf le jeudi 8h30-12h30)
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Favoriser l'accès aux droits, à la santé, à l'insertion et à l'hébergement
Articuler son travail avec celui de l'équipe d'accueil, hors les murs et l'accueil de jour
Inscrire son activité dans le réseau partenarial et le travail d'équipe
Participer aux actions collectives
Signaler les situations de vulnérabilité et les besoins de protection
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
· 1 demi-journée par semaine ou 1 journée tous les 15 jours de télétravail possibles - Horaires flexibles
· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
· Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
· Temps complet
· La PSA est ouverte de 8h30 à 17h (sauf le jeudi 8h30-12h30)
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Profils recherchés
Savoir-faire :
N°1 : Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
N°2 : Travail en équipe
N°3 : Capacité d'élaboration d'un dispositif en création
Connaissances professionnelles :
N°1 : Connaissance des dispositifs d'action sociale
N°2 : Connaissance du public en errance résidentielle
N°3 : Connaissance des réseaux au service du public
Qualités :
N°1 : Sens du service public
N°2 : Intérêt pour le public en exclusion
N°3 : Ecoute et disponibilité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : diplôme d'état d'ASE
Entretien avec la Directrice et la Responsable de l'équipe.
N°1 : Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
N°2 : Travail en équipe
N°3 : Capacité d'élaboration d'un dispositif en création
Connaissances professionnelles :
N°1 : Connaissance des dispositifs d'action sociale
N°2 : Connaissance du public en errance résidentielle
N°3 : Connaissance des réseaux au service du public
Qualités :
N°1 : Sens du service public
N°2 : Intérêt pour le public en exclusion
N°3 : Ecoute et disponibilité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : diplôme d'état d'ASE
Entretien avec la Directrice et la Responsable de l'équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Sophie Grimault, Directrice de la PSA, accueil de jour et équipe hors les murs de Belleville,
sophie.grimault@paris.fr
01 40 33 31 62
sophie.grimault@paris.fr
01 40 33 31 62
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.