Auxiliaire de puériculture (H/F) - Crèche Armand Carrel (75019)
Offre n° O075261028000693
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75019 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous rejoindrez l'équipe de la crèche Armand Carrel et participerez ainsi à l'ouverture d'un nouveau chapitre de votre parcours professionnel.
Vous découvrirez une structure d'accueil disposant de 61 berceaux. Soutenue par une équipe pluridisciplinaire, l'équipe de la crèche accompagne les enfants accueillis vers l'autonomie, dans le respect de leur stade de développement et en tenant compte de leurs besoins particuliers et de leur rythme. La continuité des soins permet de garantir la sécurité affective dont l'enfant a besoin.
L'établissement dispose d'une salle de jeux d'eau, d'une salle consacrée à l'éveil sensoriel, d'un espace de motricité ainsi que d'un jardin. Ces installations permettent aux enfants de s'épanouir au sein d'un environnement sécurisé grâce aux activités proposées. Les semaines des petits et des grands sont rythmées par divers projets, tels que la pâtisserie ou un projet autour du livre avec une comédienne. Les parents occupent aussi une place importante au sein de la crèche, notamment par l'organisation de cafés des parents, de moments festifs.
Le collectif du 19ème arrondissement constitue un atout majeur au sein de notre territoire; nous disposons d'une véritable capacité à collaborer étroitement, guidés par des valeurs solides que nous souhaitons transmettre à chacun d'entre vous. Il est essentiel de concevoir conjointement un projet pédagogique qui réponde aux attentes que nous défendons, afin d'assurer le bien-être et l'éducation de nos jeunes Parisiens.
Vous découvrirez une structure d'accueil disposant de 61 berceaux. Soutenue par une équipe pluridisciplinaire, l'équipe de la crèche accompagne les enfants accueillis vers l'autonomie, dans le respect de leur stade de développement et en tenant compte de leurs besoins particuliers et de leur rythme. La continuité des soins permet de garantir la sécurité affective dont l'enfant a besoin.
L'établissement dispose d'une salle de jeux d'eau, d'une salle consacrée à l'éveil sensoriel, d'un espace de motricité ainsi que d'un jardin. Ces installations permettent aux enfants de s'épanouir au sein d'un environnement sécurisé grâce aux activités proposées. Les semaines des petits et des grands sont rythmées par divers projets, tels que la pâtisserie ou un projet autour du livre avec une comédienne. Les parents occupent aussi une place importante au sein de la crèche, notamment par l'organisation de cafés des parents, de moments festifs.
Le collectif du 19ème arrondissement constitue un atout majeur au sein de notre territoire; nous disposons d'une véritable capacité à collaborer étroitement, guidés par des valeurs solides que nous souhaitons transmettre à chacun d'entre vous. Il est essentiel de concevoir conjointement un projet pédagogique qui réponde aux attentes que nous défendons, afin d'assurer le bien-être et l'éducation de nos jeunes Parisiens.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous assurez les missions principales suivantes:
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe et répondre aux besoins fondamentaux en favorisant leur bien-être sur le plan physique, affectif, psychomoteur et relationnel dans un cadre sécurisé.
- Participer au projet éducatif de l'établissement.
- Informer les parents de la vie quotidienne de l'établissement et du déroulement de la journée de leur enfant.
📆 Vous travaillerez 38h30 par semaine, selon une organisation adaptée aux besoins du service.
🕗 Les horaires varient entre 8h et 18h30, selon le fonctionnement de chaque crèche.
👥 Vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, avec des temps dédiés à la réflexion pédagogique hors de la présence des enfants.
De nombreux avantages :
- 58 jours de repos par an (27 CA et 31 JRTT) ;
- Un travail qui a du sens et participe au service public ;
- Une école des métiers interne avec des formations continues sur le temps de travail ;
- Remboursement partiel des frais de transports domicile-travail (75 % du pass Navigo par exemple) ;
- Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris (https://www.paris.fr/services) ;
- Offres loisirs de l'AGOSPAP https://www.agospap.com).
🚶♀️ Facilement accessible grâce aux piste cyclables, la crèche se trouve également à proximité immédiate des transports suivants:
- Métro ligne 2, ligne 5, ligne 7bis, Bus 48, 60,75,71
- À environ 10 min de la gare du nord et de la gare de l'est
🤝 🌱 Tout proche du parc des buttes Chaumont
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 1866 euros
· Confirmé : 2 153 euros
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe et répondre aux besoins fondamentaux en favorisant leur bien-être sur le plan physique, affectif, psychomoteur et relationnel dans un cadre sécurisé.
- Participer au projet éducatif de l'établissement.
- Informer les parents de la vie quotidienne de l'établissement et du déroulement de la journée de leur enfant.
📆 Vous travaillerez 38h30 par semaine, selon une organisation adaptée aux besoins du service.
🕗 Les horaires varient entre 8h et 18h30, selon le fonctionnement de chaque crèche.
👥 Vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, avec des temps dédiés à la réflexion pédagogique hors de la présence des enfants.
De nombreux avantages :
- 58 jours de repos par an (27 CA et 31 JRTT) ;
- Un travail qui a du sens et participe au service public ;
- Une école des métiers interne avec des formations continues sur le temps de travail ;
- Remboursement partiel des frais de transports domicile-travail (75 % du pass Navigo par exemple) ;
- Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris (https://www.paris.fr/services) ;
- Offres loisirs de l'AGOSPAP https://www.agospap.com).
🚶♀️ Facilement accessible grâce aux piste cyclables, la crèche se trouve également à proximité immédiate des transports suivants:
- Métro ligne 2, ligne 5, ligne 7bis, Bus 48, 60,75,71
- À environ 10 min de la gare du nord et de la gare de l'est
🤝 🌱 Tout proche du parc des buttes Chaumont
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 1866 euros
· Confirmé : 2 153 euros
Profils recherchés
Formation exigée : diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
Savoir-faire :
- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant ;
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à l'enfant ;
- Savoir évaluer l'état clinique des enfants ;
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel ;
Accueil par voie de détachement (fonctionnaire titulaire) ou Contractuel (motif : poste vacant).
CV et lettre de motivation (LM) à adresser au contact.
Vous candidatez pour travailler dans un établissement d'accueil du jeune enfant. Depuis le 23 septembre 2024, vous devez présenter une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.
La demande d'attestation d'honorabilité s'effectue en ligne : https://honorabilite.social.gouv.fr .
Nous vous conseillons d'anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature.
Conditions particulières d'exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.
Savoir-faire :
- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant ;
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à l'enfant ;
- Savoir évaluer l'état clinique des enfants ;
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel ;
Accueil par voie de détachement (fonctionnaire titulaire) ou Contractuel (motif : poste vacant).
CV et lettre de motivation (LM) à adresser au contact.
Vous candidatez pour travailler dans un établissement d'accueil du jeune enfant. Depuis le 23 septembre 2024, vous devez présenter une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.
La demande d'attestation d'honorabilité s'effectue en ligne : https://honorabilite.social.gouv.fr .
Nous vous conseillons d'anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature.
Conditions particulières d'exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DFPE-recrutement@paris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.